Günstiges Personal mit wenig Motivation
Ex-FührungskraftHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
a) Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
a) Personalführung wäre zu überdenken
b) mehr als 50% aller Angestellten sind Lehrlinge bzw. Auszubildende, dies ist sehr hinderlich wenn man die Qualitätssicherung anspricht
c) viele Mitarbeiter sind der deutschen Sprache nicht mächtig (die Aufnahme von Unfallberichten, die Angebotslegung lässt zu wünschen übrig)
d) der Verdienst ist nicht berauschend
e) keine genaue Überstundenregelung bzw. Bezahlung nur nach Kollektivvertrag (= nicht arbeitsfördernd)
f) keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
a) älteres & qualifiziertes Personal anstellen b) an den Flughafenniederlassungen wäre es sinnvoll Personal zu haben, welches der englischen Sprache mächtig ist
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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