Contra

billige Arbeitskräfte - Großteils Lehrlinge, Vorgesetzte ändern ständig

Verbesserungsvorschläge

• a) älteres & qualifiziertes Personal anstellen b) an den Flughafenniederlassungen wäre es sinnvoll Personal zu haben, welches der englischen Sprache mächtig ist

Pro

a) Fuhrpark

Contra

a) Personalführung wäre zu überdenken
b) mehr als 50% aller Angestellten sind Lehrlinge bzw. Auszubildende, dies ist sehr hinderlich wenn man die Qualitätssicherung anspricht
c) viele Mitarbeiter sind der deutschen Sprache nicht mächtig (die Aufnahme von Unfallberichten, die Angebotslegung lässt zu wünschen übrig)
d) der Verdienst ist nicht berauschend
e) keine genaue Überstundenregelung bzw. Bezahlung nur nach Kollektivvertrag (= nicht arbeitsfördernd)
f) keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

• neue farben für gebäuden... image wechsel..moderner auftritt

Die Ausbilder

unmöglich mit der Vorgesetzten zu arbeiten,
unmöglicher Mensch

Aufgaben/Tätigkeiten

Lehrlinge im Beruf BÜROKAUFMANN putzen zu 80% ihrer Lehrzeit Autos und dürfen sich um arbeiten kümmern die normalerweise ein FAHRZEUGPFLEGER / Reinigungskraft erledigt

Abwechslung

jeden Tag das gleiche...
3 Jahre Lehrzeit nichts anderes gemacht

Betriebsklima

man geht nicht gerne in die Arbeit

Ausbildungsvergütung

Bezahlung nach Lust und Laune
KEIN Kollektivvertrag
grad und grad Mindeslohn