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Linz 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autowelt Linz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autowelt Linz
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autowelt Linz
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind super und das einzige gute in diesem Unternehmen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alles wird hinter verschlossener Tür besprochen und wehe es erzählt jemand etwas über sich

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie gesagt die sind super

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gleich null ab besten nur Für die Firma leben und am besten gratis

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Es wird etwas vorgespielt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nichts besonderes

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