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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Mitarbeiter sonst nichts
Dass er sehr ruhig ist und ein guter Mensch ist
Tja... wir arbeiten fürs Geld nicht für DANKE SCHÖN. Es gibt natürlich auch positives wie z.b. große Küche oder genug Parkplätze, aber viel ist es nicht.
Geld kommt immer rechtzeitig aufs Konto.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klaren Linien, GSF ist fehl am Platz
die g f Leitung
Dass er mir zu viel frei gibt (und pause)
Entlohnung, keine Geschäfte in der Nähe, Außer Pizza keine Restaurants in de Nähe, sehr schlechte Verkehrsverbindung usw...
Immer wird von Motivation gesprochen, aber Management vergisst, dass die Motivation zeigt sich auf einem Bankkonto.
Management vergisst, dass die gute alte Zeiten sind vorbei. Jetzt läuft es anders. Genug Arbeit, wenig von guten Arbeitskräften.
Sehr schlecht bezahlt. Familienbetrieb. Wichtig sind nur Familienmitglieder. Alle andere sind nur Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Struktur
die Leitung sollte getaucht werden und der Mitarbeiter sollte das bekommen was ihm zu steht. den eines hat das Unternhemen, gute Mitarbeiter die sich für das untern den a... aufreißen. das ist der Grund warum es das Unternehmen überhaupt noch gibt. wären Mitarbeiter wie die g f Leitung dann wäre schon alles vorbei
Ich habe keine weil es dort gut ist
Besser bezahlen und damit bessere Arbeitskräfte gewinnen. Wer gut arbeiten kann, bleibt nicht lange. Mitarbeiter aus der Werkstatt sind in anderen Firmen deutlich besser bezahlt.
Sie wollen nichts ändern.
Daher keine Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Autowelt Linz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur die zählen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autowelt Linz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geht garnicht
Katastrophe. Es wird etwas vorgespielt
Leider nicht Fair. Am Anfang wenn sie jemanden brauchen wird viel versprochen. Nach der Einstellung ist alles anders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird viel versprochen eigentlich keine Weiterbildung Möglichkeit vorhanden
Bei dem Gehalt (Werkstatt, aber was ich gehört habe andere Abteilungen sich auch schlecht bezahlt) denkt man auf Karriere nicht. Außerdem kann man höchstens Abteilungsleiter werden. Management gehört zu der Familie - ist auch Familienbetrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autowelt Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autowelt Linz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autowelt Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autowelt Linz als eher traditionell.
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