Oberflächliche Unternehmenskultur gepaart mit Favoritismus und mangelhaften Kommunikationstrukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur an der Oberfläche positiv. In der Substanz nicht.
Kommunikation
Gießkannenprinzip und Heimlichtuereien
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich möglich
Vorgesetztenverhalten
Es gab viele unethische Situationen
Gleichberechtigung
Forciert und plakativ, aber kein natürlicher Teil der Kultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächliche Augenauswischerei
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch vorhanden und gewollt, praktisch kaum möglich
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Image
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