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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Avanade Österreich GmbH
Stadt Linz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich IT

Pro

tolle Aufgaben, flexible Arbeitszeit, Karrierechancen, Möglichkeit zur Weiterbildung

2,77
  • 02.06.2016

Kollegen ok. Aber 1. und 2. Ebene der...

Firma Avanade Österreich GmbH
Stadt Linz
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Contra

Kollegen ok. Aber 1. und 2. Ebene der Unternehmensführung schrecklich.

2,23
  • 02.05.2016
  • Standort: Linz

Naja

Firma Avanade Österreich GmbH
Stadt Linz
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation! Vor allem von relevanten Angelegenheiten. Zielerreichungsgrad in Hinsicht Umsatz und Gewinn sind nett aber nicht die Lösung für relevante akute Themen. Auch sind diese nicht standordbezogen.

Pro

Das Arbeitszeitmodell, Arbeitsklima unter gleichgestellten Kollegen

Contra

wenig und schlechte und die falsche Kommunikation. Adressierung von Tatsächlichen Problemen wird vermieden. Einstufung, Gehaltsaufstiegsmöglichkeiten sind nicht unbedingt fair, sind nicht wirklich an Verantwortung geknüpft. Keiner darf anscheinend irgendwas entscheiden. Die Konzernmühlen mahlen langsam. Für einen Digital Innovator werden zu viele Steine in den Weg der Innovation gelegt.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Avanade Österreich GmbH
2,92
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia  auf Basis von 32.579 Bewertungen

Avanade Österreich GmbH
2,92
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,82

Bewerbungsbewertungen

Firma Avanade Österreich GmbH
Stadt Linz
Beworben für Position Microsoft.Net Sofwarearchitekt / Projektleiter (w/m)
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage