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Avanade Österreich GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (0)
    0%
    4,15
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
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    3,97
  • 0 Lehrlinge sagen

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Firmenübersicht

Was dich mit den Menschen bei Avanade verbindet? Die Begeisterung für Microsoft-Produkte – und für das, was damit möglich ist. Denn allein darum geht es bei Avanade, dem Top-Beratungsunternehmen von Accenture und Microsoft. Unsere gemeinsame Mission: Wir nutzen das Potenzial der neusten digitalen Microsoft-Technologien, um unseren Kunden neue Denk- und Business-Wege zu eröffnen und ihre Arbeitswelt durch bahnbrechende Automation-,Collaboration- und Change-Lösungen zu revolutionieren. Werde auch du ein „Digital Innovator“ und profitiere vom Erfahrungs- und Wissensaustausch der 29.000 Menschen, die im globalen Avanade-Netzwerk Tag für Tag die Zukunft gestalten.
 

Bewirb dich noch heute und starte deine Karriere bei einem der fortschrittlichsten Unternehmen in Österreich! Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

in Österreich etwa 150 Mitarbeiter, Global insgesamt ca. 29.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Vision ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Diensten zu sein und bedeutende Ergebnisse für unsere Kunden und deren Kunden zu erzielen. Unsere Mitarbeiter und modernste Technologien im Microsoft-Umfeld bilden dafür die Basis.

Zu unserem Produkt- und Serviceportfolio gehören unter anderem:

  • Cloud-Lösungen für die digitale Transformation
  • Digitale Innovationen in den Themenbereichen Customer Experience und Employee Experience
  • Technologie-Lösungen, die Liquid Applications mit smarten Plattformen und vernetzten Ökosystemen vereinen
  • ERP-Lösungen für branchenspezifische prozessuale Herausforderungen

Perspektiven für die Zukunft

Leidenschaft für Technologie: Mit mehr als 20.000 Microsoft-zertifizierten Mitarbeitern sind wir branchenführend, was Microsoft-Plattformen und -Anwendungen betrifft.

Praxiserprobte Kompetenz: Unsere Berater sind mit den Anforderungen der unterschiedlichen Branchen bestens vertraut. Dank unserer umfassenden Erfahrung verfügen wir über ein tief greifendes Verständnis im Hinblick darauf, wie sich Technologien auf Menschen und Prozesse auswirken.

Wir stützen uns auf unser globales Expertennetz, welches unseren Kunden neue Ideen, umfassende Erfahrung und Kompetenz liefert. Wir nutzen das kollektive Wissen in Kombination mit den Geschäftserfolgen unserer Kunden, um den größten Herausforderungen entgegen zu treten.

Von Seattle über Stockholm bis Sydney treten wir als einheitliches, weltweit agierendes Team auf, da unsere Berater dieselbe Bereitstellungsstrategie anwenden. Dadurch erreichen wir einen konsistenten Service für unsere Kunden in allen Teilen der Welt.

Unsere Investitionen in zuverlässige Methoden und zeitsparende Tools sorgen dafür, dass wir mehr aus Budgets und Ressourcen herausholen können. Außerdem unterstützen unsere flexiblen Bereitstellungsoptionen – standortgebunden, Cloud-basiert oder als Managed Service – führende IT-Unternehmen dabei, die Ziele von heute zu erfüllen und sich auf die Chancen von morgen vorzubereiten.


Benefits

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Getränke
Kaffee und Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Verfügung.

Mitarbeiterhandy                                    
Alle unsere MitarbeiterInnen bekommen aktuelle Smartphones zur Verfügung gestellt, die auch privat verwendet werden dürfen.

Mitarbeiternotebook
Alle unsere MitarbeiterInnen bekommen Laptops / Tablets zur Verfügung gestellt, die auch privat verwendet werden dürfen.

Car Allowance
Ab Karrierestufe „Manager" bieten wir eine sogenannte "car allowance" an.

Barrierefreiheit
Ein Teil unserer Büros ist barrierefrei gestaltet.

Paten- & Mentoren-Programm
Für alle neuen MitarbeiterInnen bieten wir das Fellow Programm an. Ein Fellow ist ein informeller Ansprechpartner, der die KollegInnen vorstellt, allgemeine Fragen beantwortet und interne Prozesse und Strukturen erläutert.

Aus- und Weiterbildung
Unseren Consultants stehen im Jahr mindestens 80 Stunden Schulungs- und Fortbildungsangebote zur Verfügung. Das umfasst Technikschulungen, Management-Training, Sprachunterricht und vieles mehr.

Mitarbeiter-Events
Neben der jährlichen Weihnachtsfeier laden wir unsere MitarbeiterInnen auch zu anderen Anlässen ein. Bei solchen Gelegenheiten fördern wir den Zusammenhalt unter den KollegInnen, der ohnehin als sehr hoch eingeschätzt wird.

Flexible Arbeitszeiten                                                                       
Wir befassen uns als Unternehmen mit innovativen Lösungen für IT und Mobilität. So ist es nicht verwunderlich, dass wir auch unsere eigenen Leute mit flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen. So kannst du deine Zeit besser managen und die Arbeit mit deinen anderen Verpflichtungen in Einklang bringen.

Home Office                                                                       
Bei Avanade bieten wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten.

Mitarbeitervergünstigungen                                    
Als MitarbeiterIn bei Avanade nimmst du automatisch am corporate benefits Programm teil. Hier erhälst du u.a. Ermäßigungen auf Mode, Reisen, Technik, Veranstaltungen etc.

Mitarbeiterprämien                                                                       
Für das Werben neuer MitarbeiterInnen erhalten unsere KollegInnen bis zu 5.000,- € als Dankeschön.

Zusatzversicherungen                                                                       
Avanade schließt für alle MitarbeiterInnen eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle, ab.

3 Standorte

Standorte Inland

drei

Standorte Ausland

mehr als 70

Für Bewerber

Videos

Rundgang durch das Unternehmen Avanade Österreich GmbH auf karriere.at
Amazing Opportunities at Avanade
Warum haben Sie sich für Avanade als Arbeitgeber entschieden? -...
Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich? - Avanade...
Was macht Ihr Team zum Team? - Avanade Österreich GmbH auf karriere.at
Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie im Unternehmen? -...
Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen? - Avanade Österreich...
Warum haben Sie den Job bekommen? - Avanade Österreich GmbH auf...
The Avanade Story
Avanade Careers of the Future
Life at Avanade with Mike Vire
Life at Avanade with Yuka Shinkawa
Celebrating Diversity at Avanade
Accenture, Avanade and Microsoft Alliance

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist bei uns richtig, wenn du mit uns die Begeisterung für Microsoft-Produkte teilst– und für das, was damit möglich ist. Denn allein darum geht es bei Avanade. Unsere Mission: Wir nutzen das Potenzial der neusten digitalen Microsoft-Technologien, um unseren Kunden, darunter die meisten der DAX-30-Unternehmen, neue Denk- und Business-Wege zu eröffnen und ihre Arbeitswelt durch bahnbrechende Collaboration- und Change-Lösungen zu revolutionieren. Werde auch du ein „Digital Innovator“ und profitiere vom Erfahrungs- und Wissensaustausch der 29.000 Menschen, die im globalen Avanade-Netzwerk Tag für Tag die Zukunft gestalten.

Für deinen Start bei Avanade stehen dir folgende Lösungsschwerpunkte zur Auswahl:

  • Digital Workplace: Konzeption und Transformation eines digitalen Arbeitsplatzes oder einzelner Komponenten mit innovativen Technologien und End-to-End Service zur Senkung der Kosten und Steigerung der Mitarbeitereffizienz.
  • Enterprise Resource Planning: Implementierung von voll integrierten ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics AX. Spezielle Branchenlösungen und Module decken Kunden-und Marktanforderungen optimal ab - für ein zielorientiertes Wachstum.
  • Application Services & Internet of Things: Entwicklung, Modernisierung und Management von innovativen, maßgeschneiderten und kundenspezifischen Anwendungen, die Geschäftsprozesse unterstützen und das Wachstum vorantreiben sowie Konzeption, Umsetzung und Realisierung von IoT Services und Lösungen.
  • Cloud & Datacenter Transformation: Entwicklung, Implementierung und Betrieb von flexiblen und skalierbaren IT-Infrastrukturen in der Public oder Private Cloud, On-Premise oder als hybride Lösung, die Unternehmen und ihren Mitarbeitern eine deutliche Steigerung der Agilität und der Produktivität ermöglichen.
  • Customer Relationship Management: Ganzheitliche CRM Lösungen, die dabei unterstützen das Unternehmen und die kundennahen Geschäftsprozesse weltweit am Kundenwert auszurichten.
  • Digital Marketing: End-to-End Services für digitales Marketing, die Leistungen einer digitalen Agentur mit IT-Expertise verknüpfen und auf einer ganzheitlichen Strategie basieren, sichern innovative Geschäftsmodelle und Services mit einer digital optimierten Customer Experience.
  • Unified Communication & Collaboration: Implementierung und Bereitstellung integrierter Kommunikations- und Kollaborations-Kanäle in einer Lösung, die eine organisationsübergreifende Zusammenarbeit an einem integrierten Arbeitsplatz ermöglichen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben einem Studien- oder HTL-Abschluss bringst du Leidenschaft für neueste Technologien mit und möchtest dich beruflich weiterentwickeln. Teamfähigkeit, Offenheit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Generell suchen wir BewerberInnen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit IT-Bezug oder einer vergleichbaren Ausbildung. Zu den passenden Studiengängen zählen unter anderem:

  •     Informatik
  •     Wirtschaftsinformatik
  •     Wirtschaftsingenieurwesen
  •     Wirtschaftsmathematik
  •     Statistik
  •     Physik
  •     Robotics

Passende Ausbildungen z.B.:

  •     FachinformatikerIn
  •     AnwendungsentwicklerIn

In Bereichen wie Change-Management oder aber auch in unseren sogenannten "Core-Services" wie HR, Marketing, etc. bieten wir zudem interessante Stellen für Bewerber, die ein/e Studium/Ausbildung ohne IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen haben (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationsdesign, etc.)


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Stelle bei Avanade bietet dir eine einzigartige Möglichkeit, unsere Kunden bei topaktuellen Hightechprojekten zu unterstützen, dabei deine Kenntnisse auszubauen und deine Karriere voranzutreiben. Unsere Berater sind in der gesamten Branche für ihre hohe Qualifikation bekannt und haben Zugang zu neuesten Microsoft-Technologien, noch lange bevor diese öffentlich verfügbar werden.

Als Mitglied des Avanade Teams arbeitest du dort, wo du dazu gehörst, wo man dich schätzt, unterstützt und leistungsgerecht bezahlt. Für Avanade ist es besonders wichtig, über integrative, lokale Standorte zu verfügen. Das ist zum einen der richtige Weg, zum anderen bringt uns das aber auch klare Geschäftsvorteile: Denn wenn wir die besten Leute aus aller Welt zusammenarbeiten lassen – ganz gleich, wer sie sind und woher sie kommen – steigert das im heiß umkämpften globalen Markt von heute unsere Chancen.

Einstiegsprogramm: Go Orange

Alle neuen Mitarbeiter nehmen an unserem Go Orange Programm teil. Dieses branchenführende, achtzehnmonatige Einführungsprogramm macht dich mit unserer Kultur vertraut und vermittelt dir alles, was du wissen musst, um bei uns anzukommen. Darüber hinaus steht jedem Einsteiger ein Mentor zur Seite.

Karriereplanung und Trainings

Wir unterstützen dich mit einem durchdachten Plan, der sicherstellt, dass du schnellstmöglich das jeweils nächste Karrierelevel erreichst. Außerdem erstellen wir für dich beim Eintritt ins Unternehmen deinen persönlichen Schulungsplan. Unsere Consultants nutzen pro Jahr das Recht auf mindestens 55 Stunden Schulungs- und Fortbildungsangebote. Das umfasst Technikschulungen, Management-Training, Sprachunterricht und vieles mehr. Erfahre mehr über unsere Top-Schulungsangebote und die Möglichkeiten für die Karriereentwicklung.

Arbeitgeberleistungen

Vergütung sollte nicht nur aus dem Gehalt bestehen. Auch die zusätzlichen Leistungen, die du erhälst, und die Arbeitsinhalte sind wichtige Faktoren. Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt und großzügige Extraleistungen:

·       Möglichkeit von Teilzeitarbeit

·       Unfallversicherung

·       Mutter- und Vaterschaftsurlaub

·       Rabatte bei Hotel- und Reisebuchung

·       Health Management Programme

·       State-of-the-Art-Equipment: Touchscreen-Ultrabooks, unlimitierter Pluralsight-Zugang, MSDN Pro Lizenz,  Zugriff auf die Azure-Cloud, Flatrate-Firmenhandy auch zur privaten Nutzung und, und, und

 

Karriere für Frauen

Frauen im IT-Bereich zu fördern, heißt auch, sie bei ihrem beruflichen Fortkommen zu unterstützen. Avanade initiierte beispielsweise das Accelerator Program for Women sowie das Realize Your Potential Program. Dieser „Beschleuniger“ soll unseren Mitarbeiterinnen die Chance bieten, genauso schnell aufzusteigen, wie ihre männlichen Kollegen.

Arbeitgeber-Auszeichnungen

Wir regen unsere Mitarbeiter durch Wertschätzung und Unterstützung dazu an, sich hohe Ziele zu setzen und diese zu erreichen. Deshalb werden wir immer wieder als einer der besten Arbeitgeber der Technologiebranche ausgezeichnet. U.a. sind wir Top Employer Europe seit 2012.

Flexibilität am Arbeitsplatz

Wir befassen uns als Unternehmen mit innovativen Lösungen für IT und Mobilität. Natürlich unterstützen wir auch unsere eigenen Leute mit flexiblen Arbeitsmodellen. So kannst du deine Zeit besser managen und die Arbeit mit deinen anderen Verpflichtungen in Einklang bringen.

Soziales Engagement

Die Avanade Mitarbeiter engagieren sich nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für den guten Zweck. Mit der Aspire Foundation unterstützt Avanade ein Mentoring-Programm für Frauen. Bis zum Jahr 2020 will die Stiftung eine Milliarde Frauen auf der ganzen Welt unterstützen. Im deutschsprachigen Raum unterstützen wir zusammen mit Proboneo soziale Organisation. Die Einrichtungen profitieren von unserer Beratungs- und Fachkompetenz. Darüber hinaus engagieren sich viele unserer Mitarbeiter privat wie z.B. für das Projekt Flüchtlingsschicksale

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Avanade triffst du auf eine Kultur, die Menschen mit einer Leidenschaft für Technologie zusammenbringt. Jeder leistet seinen Beitrag aus voller Überzeugung und höchstem Qualitätsanspruch. Wir achten darauf, dass die persönlichen Talente, Ambitionen, Ziele und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter miteinander im Einklang stehen, denn nur dann können wir als Team Höchstleistungen bringen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Avanade treffen bemerkenswerte Menschen, Unternehmens-Know-how und neueste Technologien aufeinander. Es gibt Preise für Innovationen, man kommt mit Ehrgeiz weiter, Anstrengungen werden belohnt und das Leben ist voller Vielfalt. Sieh dir einfach die Profile einiger Mitarbeiter unseres internationalen Teams an, um den Arbeitsalltag bei Avanade kennenzulernen. Außerdem findest du über Avanade's LinkedIn Profil sehr viele Avanados, die Ihre Position ausführlich beschreiben.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten den Bewerbungsprozess für dich einfach, transparent und informativ gestalten. Wir wissen, dass die Suche nach der nächsten Karrierechance einen großen Schritt bedeutet und auch aufregend sein kann. Wir möchten dich kennenlernen, also atme tief durch und bereite dich darauf vor, dich so zu präsentieren, wie du wirklich bist. Habe keine Angst davor, Fragen zu stellen. Aber bereite dich auch auf die Fragen vor, die wir dir stellen könnten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Falls nicht anders in der jeweiligen Stellenanzeige angegeben, bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Avanade Karriere Seite.

Auswahlverfahren

Unser genereller Recruitingprozess hat folgende Auswahlstufen:

  1. Vorauswahl (internes Screening der BewerberInnen)
  2. Telefoninterview (ca. 30min)
  3. Technisches Telefoninterview (ca. 60min)
  4. Persönliches Interview (ca. 90min)

Nach einer Vorauswahl anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen beginnt der Recruitingprozess mit einem ca. 30 minütigen Telefoninterview mit einem unserer Avanade Recruiter. Sollte dieses Gespräch für den/die BewerberIn erfolgreich verlaufen, folgt ein zweiter Termin für ein ca. 60 minütiges technisches Telefoninterview mit einem technischen Experten von Avanade. Der letzte Schritt im Recruitingprozess ist dann ein ca. 90 minütiges persönliches Interview mit dem zuständigen Recruiter und dem Hiring Manager.


Avanade Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
3,97 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 23.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

People first, jeder zählt

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Gehalt / Sozialleistungen

viele Leistungen, die nicht selbstverständlich sind

Arbeitsbedingungen

wunderschönes Büro, genügend Parkplätze,

Work-Life-Balance

liegt in der Eigenverantwortung

Image

neues Unternehmen, Image wird aufgebaut

Verbesserungsvorschläge

  • noch mehr auf alle hören

Pro

jeder kann sich einbringen; Veränderungen möglich; viele Trainingsmöglichkeiten

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist stark Situationsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Man muss eine gewisse Flexibilität an den Tag legen und ein Maß selbst Organisation.

In manchen Fällen ist auch die Bereitschaft selbst Entscheidungen von Nöten.

Kollegenzusammenhalt

Durch die hohe Fluktuation von Mitarbeitern und die Zerstreuung auf verschiedenen Kundenprojekten ist es nicht einfach gute Kollegen-Beziehungen aufzubauen.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Umgang unter Kollegen, sehr wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten. Perfekt ausgestattetes Büro. Gute Feedbackkultur

Kommunikation

Sicher nicht zu wenig Kommunikation. Man muss die Flut etwas filtern

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist einfach perfekt

Work-Life-Balance

Projektabhängig, aber vom Unternehmen wird freie Zeiteinteilung unterstützt

Pro

Ein sehr professionelles, internationales Umfeld. Trotzdem werden die Arbeitnehmer persönlich Wert geschätzt.


Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (0)
    0%
    4,15
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,97
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Avanade Österreich GmbH
4,10
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
42.563 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.210.000 Bewertungen