Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GBTEC Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unehrlich und wenig vertrauensschaffend.
Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Cole Porter hat gesungen: "Everything goes" - es wird Verständnis für viele Dinge aufgebracht die bei anderen Firmen unvorstellbar wären. Schwer zu sagen ob das die hervorragende Arbeits-Ethik der Kollegen oder die Firmenkultur ermöglicht.
Es wird auf professioneller und persönlicher Ebene ein freundliches Miteinander gelebt. Nichts für sture Einzelkämpfer!
Konkurrenzdenken, bezüglich der richtigen Ausführung der Arbeit und dem Erzählen von Urlaubserlebnissen, bei einigen Kollegen fest etabliert. Bis auf wenige leuchtende Ausnahmen scheinen die Meisten wenig an ihren Mitmenschen interessiert zu sein.