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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Chef, flache Hierarchien, freundschaftliches Verhältnis.
+ Breite Gestaltungsmöglichkeiten für Leute die etwas bewegen möchten
+ Man kann schnell Verantwortung übernehmen
+ Tolle Atmosphäre im Team
+ Weiterbildungsangebote (Zertifizierungen, Workshops)
+ Offene und direkte Kommunikation auf jeder Ebene.
+ Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
+ Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
+ Work-Life-Balance.
Freundschaftliches Miteinander. Wenn der Schuh drückt ist sich auch die Führungsetage nicht zu Schade herauszufinden was das Problem ist.
Der Innenhof ist schön und manche der Kollegen doch recht nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auswahl der Arbeitsinhalte, Arbeitsfeld und Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit
Kommunikation funktioniert nur gut wenn Sie in Person stattfindet. Sobald mehr als eine zweite Person involviert ist wird gern einmal die halbe Firma verständigt. Da bleibt dann oft Arbeit liegen und Information geht verloren.
Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht gerne gesehen. Buddy System funktioniert nur mäßig gut. Kollegialer Zusammenhalt lässt meist zu wünschen übrig.
- Gehalt ist im niedrigerem Bereich.
- Die Arbeitsnotwendige Kommunikation kann verbessert werden.
- Nicht nachvollziehbare Management Entscheidungen.
Mittelmanagement
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitsaufgaben suchen, die Firma Richtung Zukunft positionieren.
Fachpersonal fehlt der Branche im Moment generell. Wenn die Quellen der eigenen Kollegen erschöpft sind muss man halt kreativ werden oder sich kritisch überlegen woran es liegen könnte.
Es sollte mehr Wert auf richtige Kommunikation gelegt werden.
Jährliche Ziele sollten mehrmals im Jahr besprochen werden.
Gehalt sollte den Aufgaben entsprechend angepasst werden.
Mehr in räumliche Trennung der Arbeitsplätze, Teambuilding, Vorgesetztenschulungen und das Buddy System investieren.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Ressourcen langfristig(er) planen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GBTEC Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wäre mir nicht bekannt das auf das Alter eines Kollegen/Bewerbers besonders geachtet wird.
Solange sie leisten wie die jungen.
Durchschnittsalter ist Jung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBTEC Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird begonnen fachspezifische Zertifizierungen und Ausbildungen zu organisieren. Beruflicher Aufstieg ist nur nach Bedarf möglich. Ohne künstliche Organisatorische Strukturen hochzuziehen lässt sich das auch schwer verändern und ist im Alltag irrelevant.
Es wird nun mehr auf Ausbildung gesetzt was ganz bestimmt Früchte tragen wird.
Lippenbekenntnisse - Keine Zeit und nicht vorhanden.
praktisch keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GBTEC Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GBTEC Austria schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GBTEC Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GBTEC Austria als eher modern.
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