5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeit u Team super - Entlohnung und Führung wird dem leider in keinster Weise gerecht
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fa bietet interessante abwechslungsreiche Arbeitsfelder. Team hält ebenfalls sehr gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ohne bes. Leadership skills- gute alteingesessene Mitarbeiter werden weder gelobt, noch gefördert noch promotet, erhalten keinerlei benefits u werden oft sogar noch rausgemobbt. Nur Micro- Management wird oft gross betrieben...- detaillierte pinggelige Beschäftigung mit nicht so essentiellen Dingen des Firmen-Alltags.
Fehler (der Führungskraft) werden meist den Mitarbeitern zugeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollte von Zentrale mal überprüft, geschult u gebrieft werden.
Es sollte eigene HR-Abteilung geben, an die sich Mitarbeiter wenden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und familiär.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team, kurze Kommunikationswege, Eigenständigkeit ist ein Muss (für Manche negativ, für mich sehr positiv zu bewerten), spannende Branche.
Verbesserungsvorschläge
Offener und effizienter kommunizieren - nicht in der letzten Minute und nicht im "übrigens"-Ton. Wichtige Neuigkeiten gehören dementsprechend angekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Nettes und freundliches Klima.
Image
Außerhalb des Tourismus eher unbekannt - und innerhalb des Tourismus braucht man meistens auch kurz bis man weiß wer Aviareps sind und was sie machen.
Work-Life-Balance
Typisch 9-17. Wer möchte, bleibt kürzer/länger, man arbeitet sehr eigenständig und kann sich den workload selbst einteilen. Sehr individuell zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, global tätiges Unternehmen, interessante Aufgaben mit jedem neuen Account.
Gehalt/Benefits
Leider viel zu niedrig für den Arbeitsaufwand und die Qualifikation, auch verglichen mit ähnlichen Jobs in der Branche.
Arbeitsbedingungen
Büro eher nicht modern. Technik aber auf aktuellstem Stand.
Kommunikation
Open-door policy, man hat Mitspracherecht und kann bei Bereichen mitmachen, die nicht dem täglichen Arbeitsablauf entsprechen. Wichtige Neuigkeiten allerdings viel zu kurzfristig und formlos kommuniziert, ohne konkrete Zeitpläne, Tools oder sonsinge heads-up.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Voraussgesetzt man interessiert sich für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Unterschiedliche Aufgaben halten die Spannung am Laufen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
seit Corona viel besser geworden
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und dem praktizierten Dauer-Einsatz bzw. -verfügbarkeit. Auch Gehaltserhöhungen trotz etlicher Jahre im Betrieb und oftmaliger Anfragen, trotz Inflation und steigender Lebenshaltungskosten allerorts - noch NIE erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
s.oben, alle gleichwertig
Gleichberechtigung
auf jeden Fall, egal ob männlich, weiblich, divers oder sonstig bunt...
Interessante Aufgaben
ja, sehr vielfältig; aber kommt wohl auch auf die einzelnen Sichtweisen an....
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Raum zur Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein extrem starker Team Zusammenhalt. Der Arbeitsalltag ist geprägt von einem steten Miteinander und gegenseitigen Lernen.
Work-Life-Balance
Wie überall ist es ein Geben und ein Nehmen und das ist f mich auch ok so. Homeoffice möglich, diverse Tools wie Laptop u Handy werden natürlich zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ein bunter Strauß von verschiedenen Kulturen und Persönlichkeiten, aber was uns eint ist Humor und Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Großartiges Beispiel von gelungenem Leadership. Die Vorgesetzte lässt einem Gestaltungsfreiräume, gibt einem Mitspracherecht bei Projekten, fördert eigenes Denken und proaktives Agieren ist willkommen. Zudem eine sehr herzliche wie auch kosmopolitische Grundhaltung.
Kommunikation
Open door policy und kurze Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Spannende Industrie mit Potential zur Weiterentwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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familiäre Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geballtes Wissen vereint unter einem Dach. Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege, sehr viel Selbstinitiative gefordert (für manche ist das ein negativer Aspekt, für mich ist das durchaus positiv)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich so nicht sagen, wer auf der Suche nach einem mittelständischen Unternehmen ist und in der experten Position für ein Segment glücklich ist ( ohne die klassischen Hirachien und Aufstiegsmöglichkeiten) der ist hier genau richtig. Wer allerdings einen modernen Großkonzern sucht mit fix vordefinierten workflows, der wird hier auf lange sicht nicht glüklich
Verbesserungsvorschläge
ein moderneres Ambiente und ein stärkeres Markenimage
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Austausch auf Augenhöhe. Relativ kleines Team, jeder Experte auf seinem eigenen Gebiet. Guter Zusammenhalt. Hunde im Büro wilkommen.
Image
Leider ist das Unternhemen ausserhalb des Tourismus eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Schwer zu beantworten, da ich der Meinung bin das Work-Life-Balance nicht vom Unternehmen abhängt sondern von der Strukturiertheit vom Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass jeder für einen oder mehrere Accounts in einem Segment zuständig ist gibt es keine Aufstiegschancen im klassischen Sinne. Wer sich aber für so einen Job entscheidet, dem ist dies bewusst.
Kollegenzusammenhalt
offen und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Stets offener Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Hybrides Arbeiten ohne fix vorgegeben Home Office Anteil. Leider etwas altmodisches Büro.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, sehr viel Entscheidungfreiheit
Gehalt/Benefits
Expertise wird entsprechend entlohnt.
Interessante Aufgaben
Entscheidungsfreiheit über die eigenen Accounts. Perfekt für Mitarbeiter mit sehr viel Eigeninitiative und Drive.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVIAREPS Austria durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden AVIAREPS Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVIAREPS Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.