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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fa bietet interessante abwechslungsreiche Arbeitsfelder. Team hält ebenfalls sehr gut zusammen.
Sehr nettes Team, kurze Kommunikationswege, Eigenständigkeit ist ein Muss (für Manche negativ, für mich sehr positiv zu bewerten), spannende Branche.
Geballtes Wissen vereint unter einem Dach. Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege, sehr viel Selbstinitiative gefordert (für manche ist das ein negativer Aspekt, für mich ist das durchaus positiv)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte ohne bes. Leadership skills- gute alteingesessene Mitarbeiter werden weder gelobt, noch gefördert noch promotet, erhalten keinerlei benefits u werden oft sogar noch rausgemobbt. Nur Micro- Management wird oft gross betrieben...- detaillierte pinggelige Beschäftigung mit nicht so essentiellen Dingen des Firmen-Alltags.
Fehler (der Führungskraft) werden meist den Mitarbeitern zugeschrieben.
Kann ich so nicht sagen, wer auf der Suche nach einem mittelständischen Unternehmen ist und in der experten Position für ein Segment glücklich ist ( ohne die klassischen Hirachien und Aufstiegsmöglichkeiten) der ist hier genau richtig. Wer allerdings einen modernen Großkonzern sucht mit fix vordefinierten workflows, der wird hier auf lange sicht nicht glüklich
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollte von Zentrale mal überprüft, geschult u gebrieft werden.
Es sollte eigene HR-Abteilung geben, an die sich Mitarbeiter wenden können.
Offener und effizienter kommunizieren - nicht in der letzten Minute und nicht im "übrigens"-Ton. Wichtige Neuigkeiten gehören dementsprechend angekündigt.
ein moderneres Ambiente und ein stärkeres Markenimage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AVIAREPS Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entscheidungsfreiheit über die eigenen Accounts. Perfekt für Mitarbeiter mit sehr viel Eigeninitiative und Drive.
Spannende Industrie mit Potential zur Weiterentwicklung.
ja, sehr vielfältig; aber kommt wohl auch auf die einzelnen Sichtweisen an....
Voraussgesetzt man interessiert sich für die Branche.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVIAREPS Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und dem praktizierten Dauer-Einsatz bzw. -verfügbarkeit. Auch Gehaltserhöhungen trotz etlicher Jahre im Betrieb und oftmaliger Anfragen, trotz Inflation und steigender Lebenshaltungskosten allerorts - noch NIE erlebt.
Leider viel zu niedrig für den Arbeitsaufwand und die Qualifikation, auch verglichen mit ähnlichen Jobs in der Branche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen, global tätiges Unternehmen, interessante Aufgaben mit jedem neuen Account.
Dadurch, dass jeder für einen oder mehrere Accounts in einem Segment zuständig ist gibt es keine Aufstiegschancen im klassischen Sinne. Wer sich aber für so einen Job entscheidet, dem ist dies bewusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVIAREPS Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet AVIAREPS Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVIAREPS Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVIAREPS Austria als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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