Tolles Unternehmen, tolle Projekte, interessante Kunden
Arbeitsatmosphäre
Wie schon bei Kollegenzusammenhalt beschrieben. Sehr gutes Klima.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation. In regelmäßig stattfindenden Teammeetings wird unternehmensweite Info an die Mitarbeiter weitergegeben. Jeder kann auch jederzeit seine eigenen Ideen, Vorschläge und Kritikpunkte anbringen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Regelmäßige Mitarbeiterevents, Segway-Tour, Bogenschießen, Cartrennen, Schneeschuhwandern ist nur ein kleiner Auszug daraus, sorgen für eine guten Zusammenhalt unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der jeweils laufenden Projekte. Teilzeitarbeit möglich. Auch Home-Office nach Vereinbarung und Projektsituation denkbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht. Es wird verstärkt versucht auf die Mitarbeiter und deren Wünsche einzugehen. Jährliche Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterumfragen werden dazu verwendet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abhängig vom aktuellen Kundenprojekt in welchem man mitarbeitet. Aber grundsätzlich sind immer spannende Projekte dabei.
Gleichberechtigung
Männlein und Fraulein werden gleich behandelt. Gibt im Unternehmen auch unterschiedliche Nationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Kollegen 45+ gibt es nicht. Allerdings wäre es wohl auch kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Lage mitten in Linz. Technik up-to-date. Einziges Manko ist die tlw. Lärmbelästigung durch die Straßenmusiker auf der Landstraße. Allerdings funktioniert das mittlerweile als Running Gag auch sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Es wird sehr viel für die Gesundheit der Mitarbeiter getan.
Mülltrennung sollte ohnehin in einem jeden Unternehmen Selbstverständnis sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenschnitt
Image
Finde WebDynamite hat sehr gutes Image und vor allem sehr gute, namhafte Referenzkunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angeboten. Mitarbeiter kann sich selbst für Weiterbildungsmöglichkeiten interessieren und mit Vorgesetzten abstimmen.