Toller Arbeitgeber bei dem man die Wertschätzung spürt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das starke Interesse der HR die Mitarbeiter zur Partizipation zu bewegen. Es ist Wille und Commitment da, stets neue Events und Benefits Tür Verfügung zu stellen. Ich find's gut weil auch nie eine 'Erwartungshaltung' mitschwingt. Man fühlt sich einfach wert geschätzt.
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Ich denke, die Firma ist obwohl es schon über 170 Leute sind nicht so bekannt, dafür kennt jeder den Mutterkonzern (Pierer Mobility AG).
Work-Life-Balance
Für mich als Teilzeitktaft mit Familie sind alle Arten von flexibler Zeiteinteilung möglich, ohne das man das Gefühl hat, dass es nur zähneknirschend gedulded wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein riesiges Angebot an Schulung in der KTM_academy, die man machen kann. Aber auch neue Schulungen und Konferenzen sind mir bisher alle genehmigt worden. Rückzahlungsvereinbarung gilt erst ab einer gewissen Grenze (und die wurde gerade noch angehoben). Darüber gilt eine industrieübliche Rückzahlungsvereinbarung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung möglich in der Küche. Müllvermeidung könnte man noch ins Auge fassen (Wettex statt immer Küchenrolle, weniger Einweg Flaschen). Aber das ist schon Jammern auf hohen Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob innerhalb der eigene Abteilung, auch mit anderen Abteilungen, genauso wie mit der Geschäftsführung gilt immer offener Austausch und meistens ein guter Schmäh.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke die ältesten Kollegen sind die Geschäftsführung und mit denen sind alle nett, so weit ich das beurteilen kann
Vorgesetztenverhalten
Auch in unagenehmen Situationen immer der Fokus auf 'wie kann man's besser machen', kein Blaming.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz mit 2 Monitoren, höhenverstellbarem Tisch. Durch viel Homeoffice würde zu einem Flex-Desk System gewechselt, aber jeder hat eigene Tastatur und Maus und damit ist das hygienisch auch top.
Kommunikation
Gibt von Intranet über Team, klassisch E-Mail bis zu ausdrucken neben der Küche viele Möglichkeiten informiert zu bleiben, wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Bei den Teamleader gibt es mehrere Frauen, unter Devs ist sowieso volle Chancengleichheit. Es gibt auch in Linz einige internationale Kollegen, aber die Firmenkommunikation ist nach wie vor in deutsch.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark vom Projekt ab, denke ich. Aber man kann stets zum Vorgesetzten gehen, falls das Projekt ein schlechter Fit ist.