Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sind die Zeiten ok, das Team ok, die Arbeit ok
Wenig Freizeit, es wird viel gefordert und viel Stress
Ich weiß nicht! Kann ich nicht sage
Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Engagement
Wenig Freizeit, passendes Gehalt fehlt
Mehr Mitarbeiter, bessere ausstattung
n.a.
n.a.
n.a.
Flexibilität gute zusammen Arbeit
Gute arbeit flexibel und wertgeschätzt
Mehr zeit für pflegen und mehr personal und bessere Lohn
Urlaub kann gut geplant werden, selbstständiges Arbeiten, nette Menschen
Mehr Stunden wären in meinem Bereich schön, aber ansonsten gibt es nichts auszusetzen
Besseres Dienstauto mit mehr Platz / LADEFLÄCHE
Der Betriebsrat ist hilfsbereit und versucht sein Bestes.
Es wird erwartet, dass man auch an Dienst freien Tagen erreichbar ist um eventuell einzuspringen, was aber nicht vergütet wird.
Die Kommunikation "von oben" wird weder ehrlich noch wertschätzend geführt. Was beim Einstellungsgespräch noch toll klang und freudvoll erwartet wurde, wurde später nie umgesetzt. Im Gegenteil, es wird eigentlich ganz anders gehandhabt und man wird so hingestellt, als hätte man alles nur falsch verstanden.
Zusicherungen von Arbeitgebern sollten hier besser schriftlich festgehalten werden, und anschließend sollte man es sich unterschreiben lassen!
Bitte mehr Wertschätzung und Verständnis für Arbeitnehmer die "vor Ort" arbeiten und nicht in der Verwaltung oder im Büro in Klagenfurt sitzen.
Vor Ort passt es gut und die Kolleginnen sind nett.
Das "äußere" Image stimmt nicht mit dem "inneren" Empfinden der Mitarbeiter überein.
Unter den Kollegen klappt es grundsätzlich gut. Jedoch möchte sich niemand für den anderen zu weit aus dem Fenster lehnen. Das ist verständlich.
Solange man nichts hinterfragt und jeden Dienstplan, der einem "auf's Auge gedrückt wird" still hinnimmt, sind alle freundlich. Auch hier: wer nicht blind zustimmt, wird unter Druck gesetzt und bei nächster Gelegenheit scheidet er aus dem Betrieb aus.
Die Kommunikation ist recht einseitig. Die Vorgesetzten mögen werde Verbesserungsvorschläge noch Gegenargumente. Wer bestimmte Vorgehensweisen hinterfragt ist nicht lange im Betrieb.
Lohn ist immer pünktlich
Ausgemachte Wochenstunden wurden übergangen
Kinderbetreuung für Mitarbeiter
Das Team ist super
Solange man nichts braucht und keine Beschwerden hat ist es ok
Ulaubswünsche werden übergangen
Das man immer ein offenes Ohr findet.
Sie bieten auch viele benefits
Nichts
Die ausgezeichneten Arbeitskräfte belohnen, sonst werden diese irgendwann verheizt
Arbeit mit Köienten
Mangelde Wertschätzung der Mitarbeiter und Klienten von Seite der Führungspersonen
Weiterbildung für Führungskräfte in Kommunikation und Mitarbeiterführung, Auswechslung der Führungskräfte in der mobilen Pflege
Arbeitszeit; Gehalt
Unfaires Verhalten;
Kommunikationskanäle ausbauen;
So verdient kununu Geld.