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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Avs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigene Ideen werden berücksichtigt und man kann seinen Arbeitstag selbst planen, man bekommt immer Unterstützung
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Egal was man braucht und wen man anruft, jeder ist freundlich und hilft einem weiter
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Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Engagement
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Immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme
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Das er immer zu 100% hinter einem steht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird erwartet, dass man auch an Dienst freien Tagen erreichbar ist um eventuell einzuspringen, was aber nicht vergütet wird.
Die Kommunikation "von oben" wird weder ehrlich noch wertschätzend geführt. Was beim Einstellungsgespräch noch toll klang und freudvoll erwartet wurde, wurde später nie umgesetzt. Im Gegenteil, es wird eigentlich ganz anders gehandhabt und man wird so hingestellt, als hätte man alles nur falsch verstanden.
Zusicherungen von Arbeitgebern sollten hier besser schriftlich festgehalten werden, und anschließend sollte man es sich unterschreiben ...
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Mehr Stunden wären in meinem Bereich schön, aber ansonsten gibt es nichts auszusetzen
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Wenig Freizeit, es wird viel gefordert und viel Stress
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Ausgemachte Wochenstunden wurden übergangen
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Wenig Freizeit, passendes Gehalt fehlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die ausgezeichneten Arbeitskräfte belohnen, sonst werden diese irgendwann verheizt
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Mehr zeit für pflegen und mehr personal und bessere Lohn
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Allen auf Augenhöhe begegnen
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Bitte mehr Wertschätzung und Verständnis für Arbeitnehmer die "vor Ort" arbeiten und nicht in der Verwaltung oder im Büro in Klagenfurt sitzen.
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Besseres Dienstauto mit mehr Platz / LADEFLÄCHE
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Avs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ob älter oder jung, es werden alle gleich behandelt.
4
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Mit vollen Humor gehen wir gemeinsam durch das Leben nur so überleben wir das ist gut so ich bin ganz stolz darauf
5
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Sehr empathisch
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Internes Weiterbildungsprogramm, freie Fortbildungstage
4
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Wird gefördert
3
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Weiterbildung wird hier wirklich viel angeboten und ist der Firma auch sehr wichtig.
5
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Weiterbildungen Fortbildungen Karriere mit von unserer Firma unterstützt ein großes Dank ist nicht überall selbstverständlich unsere Firma bietet Mitarbeiter sehr guten Weiterbildung Möglichkeit. In diese Sicht kennen viele mobile pflege -sich ein Beispiel nehmen von unserer Firma weil es ist nicht überall selbstverständlich dass er Firma die Mitarbeiter für Weiterbildungen unterstützt unsere Firma liegt ein großes Wert dass jeder von uns gut informiert ist nach den neuesten Stand ist Um besser helfen zu können bei unseren Klienten.
5
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Für mich in der Verwaltung leider nicht möglich!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Avs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Avs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avs als eher modern.