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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Engagement
Urlaub kann gut geplant werden, selbstständiges Arbeiten, nette Menschen
Das man immer ein offenes Ohr findet.
Sie bieten auch viele benefits
Es sind die Zeiten ok, das Team ok, die Arbeit ok
Flexibilität gute zusammen Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird erwartet, dass man auch an Dienst freien Tagen erreichbar ist um eventuell einzuspringen, was aber nicht vergütet wird.
Die Kommunikation "von oben" wird weder ehrlich noch wertschätzend geführt. Was beim Einstellungsgespräch noch toll klang und freudvoll erwartet wurde, wurde später nie umgesetzt. Im Gegenteil, es wird eigentlich ganz anders gehandhabt und man wird so hingestellt, als hätte man alles nur falsch verstanden.
Zusicherungen von Arbeitgebern sollten hier besser schriftlich festgehalten werden, und anschließend sollte man es sich unterschreiben ...
Mehr Stunden wären in meinem Bereich schön, aber ansonsten gibt es nichts auszusetzen
Wenig Freizeit, es wird viel gefordert und viel Stress
Ausgemachte Wochenstunden wurden übergangen
Wenig Freizeit, passendes Gehalt fehlt
Verbesserungsvorschläge
Die ausgezeichneten Arbeitskräfte belohnen, sonst werden diese irgendwann verheizt
Mehr zeit für pflegen und mehr personal und bessere Lohn
Bitte mehr Wertschätzung und Verständnis für Arbeitnehmer die "vor Ort" arbeiten und nicht in der Verwaltung oder im Büro in Klagenfurt sitzen.
Kinderbetreuung für Mitarbeiter
Besseres Dienstauto mit mehr Platz / LADEFLÄCHE
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Avs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Kollegen klappt es grundsätzlich gut. Jedoch möchte sich niemand für den anderen zu weit aus dem Fenster lehnen. Das ist verständlich.
Das Team ist super
Das wechselt jedoch hatte ich noch nie ein Problem. Es kommt auch auf die eigene Einstellung an.
Jeder hilft jedem
Gemeinsam sind wir stark
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Solange man nichts hinterfragt und jeden Dienstplan, der einem "auf's Auge gedrückt wird" still hinnimmt, sind alle freundlich. Auch hier: wer nicht blind zustimmt, wird unter Druck gesetzt und bei nächster Gelegenheit scheidet er aus dem Betrieb aus.
Solange man nichts braucht und keine Beschwerden hat ist es ok
Mangelhaft sobald man diesen kritisiert
Sehr korrekt jedoch wenig bis garnicht sympathisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Internes Weiterbildungsprogramm, freie Fortbildungstage
Wird gefördert
Weiterbildung wird hier wirklich viel angeboten und ist der Firma auch sehr wichtig.
Weiterbildungen Fortbildungen Karriere mit von unserer Firma unterstützt ein großes Dank ist nicht überall selbstverständlich unsere Firma bietet Mitarbeiter sehr guten Weiterbildung Möglichkeit. In diese Sicht kennen viele mobile pflege -sich ein Beispiel nehmen von unserer Firma weil es ist nicht überall selbstverständlich dass er Firma die Mitarbeiter für Weiterbildungen unterstützt unsere Firma liegt ein großes Wert dass jeder von uns gut informiert ist nach den neuesten Stand ist Um besser helfen zu können bei unseren Klienten.
Für mich in der Verwaltung leider nicht möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Avs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Avs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Avs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege