Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Avs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist recht einseitig. Die Vorgesetzten mögen werde Verbesserungsvorschläge noch Gegenargumente. Wer bestimmte Vorgehensweisen hinterfragt ist nicht lange im Betrieb.
Unter den Kollegen klappt es grundsätzlich gut. Jedoch möchte sich niemand für den anderen zu weit aus dem Fenster lehnen. Das ist verständlich.
Solange man nichts hinterfragt und jeden Dienstplan, der einem "auf's Auge gedrückt wird" still hinnimmt, sind alle freundlich. Auch hier: wer nicht blind zustimmt, wird unter Druck gesetzt und bei nächster Gelegenheit scheidet er aus dem Betrieb aus.
Solange man nichts braucht und keine Beschwerden hat ist es ok
Vor Ort passt es gut und die Kolleginnen sind nett.