2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Frauenförderung beginnt mit der Auswahl der Bewerber:innen. Das Gütesiegel wurde durch interne Frauenförderungsmaßnahmen erworben. Es bezieht nicht den Auswahlprozess für Stellen ein.
Für ein Auftragserfüller, der aus unseren EU-Steuergelder finanziert wird, eignet sich keine "Fris oder stierb"-Strategie als Taktik gegenüber neue Zugänge.
Bei konkretter Nachfrage über ein Ergebnis rate ich ab, da wird man abgewinkt.