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AWZ 
Soziales 
Wien
Bewertung

Finger weg und weiterziehen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe einzelne Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Verstaubte Strukturen und Führungsansichten ausmisten. Die Menschen wertschätzen, die in diesem Unternehmen arbeiten und/oder Ausbildungen absolvieren. Ideen aus dem MitarbeiterInnenteam schätzen und aufgreifen und nicht gleich im Keim zu ersticken. Das AWZ sollte sich mit dem Thema Transparenz und Führungskultur beschäftigen und in den Wortschatz aufnehmen...!

Arbeitsatmosphäre

Negative Arbeitsatmosphäre durch Führungskraft; man wird "mundtot" gemacht; ja keine Fragen stellen!

Kommunikation

Findet nicht statt; wenn Kommunikation, dann "top-down" und als Anweisung

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind das beste an diesem "Betrieb"

Work-Life-Balance

Drei Sterne aufgrund der derzeitigen covid-Situation.

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne wären besser angebracht. Das Wort "Vorgesetzt" kann man wörtlich nehmen. Führungskultur wie aus der Steinzeit. Ja nichts sagen oder fragen, sonst ist man weg vom Fenster. Ohne Gespräche, ohne Aufklärung.

Interessante Aufgaben

Man ist ausführendes Organ. Denken unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Deshalb nur ein Stern, da alteingesessene Mitarbeiterinnen besser behandelt werden als neue. Neue Kolleginnen haben alle möglichen Restriktionen, alte dürfen machen, was sie wollen.

Arbeitsbedingungen

Räume sind kahl und weiß und völlig systemlos gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterlagen werden en masse ausgedruckt, obwohl sie auch digital vorhanden sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Im ersten Arbeitsjahr ist man völlig unberechtigt im niedrigsten Gehaltsschema. Erst nach einem Jahr wird man auf Basis der Position korrekt eingestuft.

Image

Das AWZ hat einen äußerst schlechten Ruf. Und den vertreten die dortigen Führungskräfte auch mit Leib und Seele. Erschreckend!

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben!
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen so negativ erlebt haben. Wir sind überzeugt davon, dass offene und wertschätzende Kommunikation zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen beste Ergebnisse für unsere Kundinnen und Kunden ermöglicht. Gerade deshalb ist uns die gute Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen unserer Teams sehr wichtig.

Ich würde mich freuen, wenn Sie uns trotz Ihres Ausscheidens Ihre Ideen oder Vorschläge für Verbesserungen mitteilen wollen. Wenn Sie dazu bereit sind, kontaktieren Sie mich bitte per Mail unter katherina.konejung@fsw.at oder telefonisch unter 0505379 - 10 928.

Herzliche Grüße
Katherina Konejung

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