23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts positives an dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, niemand interessiert sich für einen wenn Probleme auftauchen, jeder schaut nur auf sich selbst
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird am Anfang angeboten, aber sobald man anfängt ist das alles nicht mehr der Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige positive an der Firma ist das die Bezahlung ok ist (wahrscheinlich nur weil es unter Metalgewerbe fällt)
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis, wurde im Krankenstand gekündigt und musste selbst anrufen damit ich das überhaupt rausfinde, ansonsten hätte ich die Kündigung im Postfach vorgefunden, richtig unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, im Winter kalt, im Sommer heiß und keine Klima
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, bei uralten Programmen, komplizierte Arbeitschritte welche von der IT nicht optimiert werden können
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessene haben einen sehr guten Zusammenhalt. Ohne diese Menschen gäbe es den Standort nicht mehr in dieser Form
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Ignoranz
Benefits auf HP gibt es nur in Salzburg, nicht in Innsbruck
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation starten und weiter als bis zum Feierabend denken
Gehalt/Sozialleistungen
KV Löhne, ansonsten nach Sympathie
Gleichberechtigung
Von Frauen wird nicht viel gehalten (Filiale Innsbruck)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Axess AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation zwischen Team und Führungsetage
- Homeoffice Gleichberechtigung
- Struktur
- gemeinsame Ziele/Jahresgespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betriebspraktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exciting and good Company, but poor open space office
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The work conditions, work climate and atmosphere could be a lot better and just!
Arbeitsatmosphäre
Very noisy, barely climated open space office with very stale air
Gleichberechtigung
Only half of the the company has quiet, trendy and climated two-man offices
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber - zu meckern findet man immer irgendwas.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima in der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend.
Image
Für branchenfremde oft nicht bekannt. Wenn das Unternehmen erkannt wird durchwegs positive Reaktionen.
Work-Life-Balance
Durch einen hohen Identifikationsgrad mit dem Unternehmen macht man auch gerne mal Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegschancen. Jedoch oft auch schon hohe Verantwortung in "niedrigen" Hierarchiestufen.
Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter initiiert werden, werden dann aber auch gerne bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, branchenübliche Bezahlung, die auch individuell mit Mitarbeitern abgestimmt wird.
Kollegenzusammenhalt
An sich top. Manchmal wird jedoch Arbeit zwischen Abteilungen hin und her geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Loyal und fair.
Kommunikation
Die Kommunikation - vor allem Abteilungsübergreifend (Vertrieb - Entwicklung - Rest der Firma) könnte um einiges verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, auch hier gibt es Tage die wenig abwechslungsreich und eher eintönig sind.
Auf der anderen Seite gibt es auch häufig die Möglichkeit Projekte abzuwickeln oder Neues auszuprobieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwache Kommunikation & dubiose Führungsentscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürogebäude, Events, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Qualität der Führungskraft lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Schwache Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten.
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabengebiet mit hohem Potenzial, sofern man nicht gehindert wird...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen mit eigenwilligem Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenständigkeit fördern und fordern, sowie mit diversen Events die Unternehmenskultur pflegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managemententscheidungen sind schwer nachvollziehbar, das zu Unverständnis und Widerstand sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Miterbeiterprobleme in den Niederlassungen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innovatives Umfeld, viel Freiraum für die Mitarbeiter. Ideen, Lösungsansätze können jederzeit eingebracht werden. Arbeitszeitmodelle könnten noch flexibler gestaltet werden.
Image
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und den Unternehmenswerten der meisten Mitarbeiter. Team Axess ist gelebte Praxis.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gute Personaldecke in den Abteilungen, Arbeitszeit und Intensität grösstenteils individuell gestaltbar. Auf einzelne Lebenssituationen wird Rücksicht genommen. Durch das saisonale Geschäft, kommt es allerdings in den Wintermonaten in vielen Abteilungen zu höheren Belastungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und in den seltensten Fällen abgelehnt. Allerdings ist ein strukturiertes Weiterbildungskonzept noch umzusetzen. Karrieremöglichkeiten ja, aber durch Unternehmensgrösse eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als marktübliche Gehälter sowie grösstenteils Anpassungen die über dem KV liegen. Freiwillige Zahlungen von Prämien in Abhängigkeit der persönlichen Leistung und der gesamten Unternehmensperformance. Sozialleistungen vorhanden und für die Unternehmensgrösse als gut zu bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittliches soziales Engagement, Umweltbewusstsein eher (auch branchenbedingt) nicht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Sensationell!!! Im Team unschlagbar. Im Kern immer noch „Start-Up“ -Qualitäten.
„Dafür bin ich nicht zuständig“ hört man so gut wie nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als sozial. Ältere Mitarbeiter werden als Wissens- und Erfahrungsträger gesehen, nicht als Last.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial und auch kollegial. Fachlich meist sehr gut, Führungsskills müssen grösstenteils geschult werden und Verantwortungen eindeutiger festgelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Büros in toller Lage, die in Salzburg ihresgleichen suchen. An der Ausstattung und den Arbeitsmitteln wird kaum gespart, da man am Ende bei der Arbeitsleistung deutlich mehr erreicht. Teilweise Grossraumbüros, für die weitere Gestaltungskonzepte für konzentriertes und kreatives Arbeiten benötigt wird.
Kommunikation
Gute Vernetzung der Mitarbeiter untereinander, abteilungs- und standortübergreifend. Flache Hierarchien, direkte Lösungsfindung der beteiligten Abteilungen, zeitvernichtende Meetings mit zu vielen Beteiligten werden weitestgehend vermieten. Entscheidungsfindung und -kommunikation könnte schneller sein.
Gleichberechtigung
Besser als in den meisten Unternehmen, Verbesserungspotential vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich einbringen, kaum starre Muster. Anspruchsvolle, herausfordernde Tätigkeiten. Etwas mehr Abgrenzung der Tätigkeitsbereiche wünschenswert.
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No nie, innerhalb eines Jahres, so einen Niedergang erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen. Hat sehr viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Öfters mal nach Innsbruck kommen
Arbeitsatmosphäre
Durch Unwissenheit der Führungsebene wird alles untern Tisch gekehrt. Produktionsplanung steht gerade mal für ein bis zwei Tage.
Logistik, Planung und Mitarbeiterführung Note 5
Freude am Arbeitsplatz sieht leider anders aus.
Image
Wird aufgrund der jetzigen Situation schlechter.
Work-Life-Balance
Es wurden diesbezüglich keine Steine in den Weg gelegt
Karriere/Weiterbildung
Werden glaube ich gefördert
Kollegenzusammenhalt
Gibt noch einige die gut wären.
Firma verliert aber langsam ihr Rückgrat
Vorgesetztenverhalten
-Keinen Plan von der Materie.
-Alle Fehler der Führung werden den Abteilungen zugeschoben.
- Mittels Drohungen wird versucht, Menschen gefügig zu machen.
- Manipulation steht an der Tagesordnung
- Kontrollbesuche im Krankenhaus werden durchgeführt
- Prämien werden versprochen und nicht ausbezahlt
- Lagerleitern nach über 10 Jahren im Dienste der Firma wird verrat vorwerfen.
Eine der schrecklichsten Entscheidungen solche Mitarbeiter ziehen zu lassen.
Hatte noch nie so einen loyalen Menschen (der Firma gegenüber) gesehen.
- Kapazitäten werden woll nicht eruiert
(Was früher vier machten, machen jetzt 10)
Motto kann nur sein,
(Je länger er zieht desto besser)
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Inkompetenz nicht mehr auszuhalten.
Bedingungen werden von Tag zu Tag schlechter
Kommunikation
- Informationsfluss wurde unterbunden
- Abteilungen untereinander ausgespielt
- Falsche Informationen werden weitergegeben
- Mails werden nicht bearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Passt schon
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich ein interessanter Job.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Axess durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Axess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Axess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.