50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unkoordinierter Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Axess AG in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Leute die mit sehr viel Passion deren Arbeit exekutieren. Einige davon würden gerne mehr für die Firma beitragen - die Unterstützung und/oder Dankbarkeit der Firma hierfür fehlt aber komplett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hierbei nichts positives zur Firmenkultur zu sagen. Harte Arbeit wird hier ebenfalls nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Growth Mindset nur ohne Exekution. Eventuell sollte man auch das Micro-Management abschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Schon ein paar mal gehört, dass das keineswegs unterstützt werden kann.
Gehalt/Benefits
Habe schon ein paar mal gehört, dass Leute nur deswegen hier bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung?
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr fragil in dieser Firma - bisher kaum Team-Spieler
Vorgesetztenverhalten
Es gibt definitiv Manager die sich den Titel nicht verdient haben.
Arbeitsbedingungen
Klima vorhanden, stille Büros, Getränkeautomaten und Kaffeeautomaten
Kommunikation
Es gibt keine Struktur - 80% der Leistung basiert auf sporadische Kommunikation.
Gleichberechtigung
Manche werden weitaus bevorzugt und genießen dementsprechend die Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigenverantwortung und Selbständigkeit sind für die Arbeit maßgeblich. Viel Geduld, da Lösungen tlw. lange brauchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axess AG in Anif gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen (Spezialisten) schwer erreichbar (überlastet). Dadurch ziehen sich die Probleme in die Länge.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückmeldung zu Anfragen.
Kommunikation
Keine Kommunikation ist auch eine.
Interessante Aufgaben
Wenn es nicht ständig Probleme gäbe, wäre es interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axess AG in Anif gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation ist mit ca. 450 Mitarbeitern weltweit sehr flexibel. Es gibt natürlich Hierarchien, aber diese sind nicht sehr stark ausgeprägt. Freies Arbeiten ist daher erwünscht, muss sich aber einer gewissen Selbstdisziplin unterwerfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durch Vorgesetzte. Lange bzw. unklare Entscheidungen. Oftmals werden getroffene Entscheidungen kurzfristig wieder umgestossen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind in der Entwicklung zu langsam, was letzten Endes auf mangelnde Ressourcen zurückzuführen ist.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre. Schreibtische, Ausstellungsraum und Pausenbereich sind auf einer Ebene und gehen ineinander über.
Image
Was ich bisher beobachten konnte ist für die meisten Mitarbeiter das Image der Firma gut. Natürlich gibts es auch immer wieder kritische Stimmen, aber sofern diese gehört werden ist da ja nicht von Nachteil.
Work-Life-Balance
Hängt im Wesentlichen von den einzelnen Personen selbst ab. Die Möglichkeiten für eine ausgewogene York-Life-Balance ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz fliesst in die Entwicklung neuer Produkte ein. Da es sich dabei aber um elektronische Geräte handelt, die Strom benötigen, sind wir hier von lokalen Stromlieferanten abhängig, die nicht immer nachhaltig produzieren.
AXESS liefert mittlerweile in über 50 Länder weltweit und wir folgen dabei sämtlich EU-Regularien und Sanktionen.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich wenig sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen sehr gut, natürlich gibt es vereinzelt Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden sehr wohl eingestellt. Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt. Arbeiten über 65 hinaus ist keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen läuft man oft zu lange hinterher. Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist oft schwierig. Entscheidungen werden oftmals nur mangelhaft kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Es sind kleine Büroeinheiten mit zumindest 3 Schreibtischen auf relativ kleinem Raum. Der Lärmpegel kann daher durchaus manchmal hoch sein und die Ausrichtung der Schreibtische ist nicht immer optimal was Beleuchtung bzw. Stellung zu den Fenstern betrifft.
Die Computersysteme sind nicht auf dem Letztstand, aber durchaus ok.
Kommunikation
Direkte Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen. Hierarchien bestehen sind aber nachrangig und werden nur im Fall von Entscheidungen schlagend.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt entspricht meiner Verantwortung. Benefits sind möglich und sind Ausmachungssache. Gehälter wurden bis dato immer pünktlich ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Aus meinem Bereich sind die Aufgaben hochinteressant. Die Arbeiten sind normalerweise klar verteilt und mit der entsprechenden Eigenverantwortung läßt sich der eigene Aufgabenbereich auch gut ausgestalten.
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Katastrophale Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Axess AG in Anif gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunizieren - Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter springen wortwörtlich davon was auch kein Wunder ist.
Image
Kennt kaum jemand
Work-Life-Balance
man kann privat sogut wie nichts planen.
Karriere/Weiterbildung
absolut nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Reisen mit Autos/Flugzeugen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Kommunikation
nicht Vorhanden weder Abteilungsintern und schon garnicht außerhalb der Abteilungen
Interessante Aufgaben
grundsätzlich Interessante Aufgaben - wird nur nichts daraus gemacht.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine schöne, dafür aber eine lehrreiche Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Axess AG in Anif gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter beginnen eine Abteilung fluchtartig zu verlassen, sollte man vielleicht mal genauer, kritischer hinschauen und auch entsprechende Konsequenzen ziehen, anstatt den leichtesten Weg zu wählen.
Am Ende verschwindet dadurch das Problem nicht.
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Situation aufgrund des Verhaltens der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen, auch nicht wenn es aus Eigeninitiative heraus passiert und die Firma dadurch weder einen Nachteil noch Aufwand hat.
Vorgesetztenverhalten
Es mag nicht in jeder Abteilung gleich sein, aber zumindest 2 Abteilungen kann ich aus meiner Zeit beurteilen. Zieht sich leider auch bis in die höchsten Ebenen. Spiegelt irgendwie den Charakter der Firma wieder und ist wahrscheinlich auch das größte Manko.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Potenzial vorhanden, aber leider sehr unkoordiniert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Axess AG in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv am Arbeitgeber sind die zentrale Lage des Unternehmens, Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten sowie ausreichend Parkplätze. Außerdem überzeugt der tolle Kollektivvertrag, 4 € Essenszuschuss pro Arbeitstag, kostenloser Kaffee und Getränke vom Stiegl-Automaten (Softdrinks & Wasser) sowie die moderne Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ am Arbeitgeber ist das mangelnde Vertrauen seitens der Vorstände und das Fehlen klarer Strukturen. 200 Überstunden bedeuten nicht, dass man seinen Job gut macht – moderne Führung sollte erkennen, dass das eher schädlich ist. Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens und dürfen nicht verheizt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klar definierte Abläufe wären dringend nötig. Vertrauen in Abteilungsleiter:innen und Mitarbeitende ist kaum spürbar. Homeoffice ist noch ein ständiger Kampf – die Vorstände müssen endlich akzeptieren, dass Arbeit von zu Hause wirklich Arbeit ist und nicht nur zum Wäschewaschen dient .
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleitung war freundlich und verständnisvoll, und unser kleines Team hat gut zusammengearbeitet. Dennoch herrschte durch ständig wechselnde Kolleg:innen viel Unruhe, und die Abläufe waren oft chaotisch und wenig durchdacht. Von den Vorständen gab es ein spürbares Misstrauen, besonders was Arbeitszeiten und Homeoffice betrifft – echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden war eher Mangelware.
Image
Da viele Mitarbeitende die fehlenden Strukturen kritisieren, ist das Image im Büro eher mäßig.
Work-Life-Balance
In Anif haben fast alle Mitarbeiter:innen All-in-Dienstverträge. Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, die teilweise auch so gelebt werden. Bei der Einstellung wird betont, dass keine Überstunden nötig sind, tatsächlich werden Mitarbeiter:innen jedoch oft nur dann als besonders engagiert wahrgenommen, wenn sie viele Überstunden leisten. Da viele Entscheidungen sehr spontan und ungeplant getroffen werden, muss man häufig kurzfristig einspringen, was zu Überstunden am Abend, nachts oder am Wochenende führen kann. Oft entstehen sie zusätzlich, weil sich Entscheidungen der Vorstände schnell ändern und Arbeit doppelt erledigt werden muss.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen überdurchschnittlich gut und orientieren sich am Kollektivvertrag Metallgewerbe. Sie werden pünktlich bezahlt, zusätzlich gibt es 4 € Essenszuschuss pro Arbeitstag. Jährliche Mitarbeitergespräche bieten die Möglichkeit, Gehalt oder Prämien zu verhandeln. Insgesamt gibt es hier nichts zu bemängeln, wenn man Einsatz und Arbeitszeit für das Unternehmen zeigt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfügt über eine Photovoltaikanlage, ansonsten ist mir kein weiteres Engagement für Umwelt- oder Nachhaltigkeitsthemen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung war der Kollegenzusammenhalt sehr gut – wir haben uns gegenseitig unterstützt und gut zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen funktioniert gut – Erfahrung wird respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team war die Führungskraft sehr freundlich, verständnisvoll und stets bemüht, uns zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß und modern, alle Mitarbeitenden haben Laptops und aktuelle IT-Ausstattung – technisch ist alles bestens ausgestattet.
Kommunikation
In unserer Abteilung hat die Kommunikation sehr gut funktioniert – wir haben uns ständig ausgetauscht. Von den Vorständen kamen hingegen nur wenige Informationen, oft verspätet oder wenig durchdacht, und Entscheidungen wurden häufig kurzfristig geändert. Nicht selten war der Flurfunk schneller als offizielle Mitteilungen.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage ist stark männerdominiert – Frauen in Leitungspositionen sind Mangelware.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Axess AG in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Menschen die arbeiten wollen nicht nur für die die gerne schleimen und da gut stehen möchten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loša atmosfera, posao drugačiji od obećanog, ucene jer dozvola važi samo kod njih u Austriji.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Axess AG in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgebung des Unternehmens: Zahlreiche Parkplätze, der wunderschöne Fluss Salzach nur wenige hundert Meter entfernt sowie die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit zu duschen.
Verbesserungsvorschläge
Management-Struktur: Das Management sollte so gestaltet sein, dass jedes Teammitglied seine eigene Verantwortung trägt, jedoch gleichzeitig alle eine gemeinsame Verantwortung teilen.
Sozialleistungen: Erhöhung des Essenszuschusses („Essenszulage“).
Homeoffice-Regelung: Ausweitung der Homeoffice-Tage auf 4 von 5 pro Woche, wobei für den einen Präsenztag keine zusätzliche Genehmigung durch den Vorgesetzten erforderlich sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, mangelndes Vertrauen, übermäßige Kontrolle durch HR und häufige, unnötige Versetzungen.
Work-Life-Balance
Schlecht bis nicht vorhanden, oft musste ich bis 22:25 Uhr arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Board, auf dem soziale und ökologische Themen geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, sowohl innerhalb meines Teams als auch zwischen den verschiedenen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat uns nie unterstützt oder geschützt.
Kommunikation
Sehr schlecht, sowohl innerhalb meines Teams als auch zwischen den verschiedenen Teams.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein, da es insbesondere für den Standort Salzburg eher niedrig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Axess Ag Sbg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Axess AG in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen von überall auf der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr chaotisch und stressig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterführung, Weiterbildungen (leichter) ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen Ok.
Image
Die Firma ist nicht sehr bekannt in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Jeder hat einen All-In Vertrag. Überstunden werden nicht bezahlt und am Ende des Jahres gestrichen. Ruhigere Zeiten werden immer weniger.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Faust möglich und wurde des öfteren von Kollegen bemängelt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Aber das ist sehr individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich auch als gut bezeichnen im Großen und Ganzen. Kommt aber auch auf das Team drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es denke ich kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr oft nach dem „das war schon immer so Prinzip“ gehandelt und argumentiert. Dinge sollen sich ändern, aber Prozesse sollen am besten so bleiben wie sie sind. Einige arbeiten selber an Projekten und haben gar nicht die Kapazitäten sich um Teamleitersachen zu kümmern und die Mitarbeiter führen sich teilweise gefühlt selbst.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, klimatisiert, höhenverstellbare Tische usw.
Kommunikation
Sehr schlecht. Unter den Abteilungen im HQ schon quasi nicht vorhanden. Mit den Teams die nicht in Salzburg sind wird es dann noch schwieriger.
Gleichberechtigung
Eher schwach. Gerade bei so Sachen wie Homeoffice wird den meisten 1 Tag erlaubt, manchen aber 2 Tage und mehr. Solche Entscheidungen haben oft den Unmut unter Mitarbeitern geschürt.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf das Team und die Abteilung an.
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen sucht seinen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axess AG in Anif gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Strategisches Denken sollte stärker im Fokus sein
Image
International und Branchenbezogen sehr gut
Work-Life-Balance
Hängt von einem selbst ab
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark von einem selbst ab
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen könnten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf liegt nicht das Hauptaugenmerk
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind genug im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Bessere Verfügbarkeit wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Es gibt genug Freiraum
Kommunikation
Direkt und transparent
Gleichberechtigung
Nur wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Erwartungen haben sich erfüllt
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Axess durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Axess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Axess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.