Konzernlastig
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zuviel unnötige Meetings die keinen Mehrwert bringen. Oft fand ich mich in Tätigkeiten die nicht zielführend sind, nur weil man glaubt ein Großkonzern zu sein. Generell möchte man zwar eine gute Stimmung und Arbeitsatmosphäre verbreiten, dies funktioniert leider überhaupt nicht weil es zuviel "Köche" gibt und die Stimmung bei den Leuten im Keller ist (einige wenige hängen sich noch rein). Alle machen nur gute Mine zum Spiel. Extreme Freundschaftswirtschaft die nicht einmal gut kaschiert wird sondern mit Lügen im Haus untermauert werden. Das letztere waren die einschneidensten Erfahrungen im Konzern. Dennoch bin ich froh, dass einem so die Augen geöffnet wurden, da mir die Arbeit jetzt wieder Spaß macht, die ich in dem Konzern verloren hatte. 5 Sterne würde ich daher gerne vergeben, dass einem die Entscheidung so leicht gemacht wurde dem Konzern den Rücken zu kehren.
Kommunikation
1 Stern ist zuviel
Vorgesetztenverhalten
Auch hier 1 Stern zuviel, in Wien zwar Top aber die Entscheidungsträger aus Salzburg katastrophal.
Gleichberechtigung
Freunfschaftswirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung und den ausführlichen Kommentar. Wir bedauern sehr, dass du bei uns den Konzernhintergrund als negativ empfunden hast. Aus eigener Erfahrung kann ich diesen Kritikpunkt allerdings nicht nachvollziehen. Nichtsdestotrotz wird deine Kritik intern thematisiert, um ggf. eine Lösung für die angesprochenen Punkte finden zu können.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Laufweg.
Liebe Grüße,
Christina