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Axians ICT Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (72)
    68.571428571429%
    Gut (17)
    16.190476190476%
    Befriedigend (9)
    8.5714285714286%
    Genügend (7)
    6.6666666666667%
    3,97
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,40
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Als End-to-End Provider für Enterprise-IT bauen wir für unsere Kunden die Brücken in das digitale Zeitalter. Dabei steht bei uns nicht nur die sichere und erfolgreiche Integration neuer Technologien im Vordergrund, sondern auch der Kundennutzen.

Wir suchen Talente die uns in den Bereichen Advanced Analytics, Cloud Transformation, Managed Service, Connectivity, Data Center, SAP und Security unterstützen.

Wir schenken unseren Mitarbeitern und Kolleginnen viel Vertrauen, damit sie mit einer hohen Flexibilität Ihren Arbeitsalltag meistern können. Die Eigenverantwortung jedes Einzelnen sowie die Freude an der Arbeit schafft unkonventionelle, innovative und neue Möglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 370

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem innovativen Portfolio unterstützen wir Unternehmen aller Größen und aus allen Branchen dabei, IT-Lösungen und Geschäftsmodelle zu realisieren und damit eine neue Qualität und Produktivität zu erreichen. Wir unterstützen die Kunden bei Aufgaben, Projekten und Fragen rund um Plan, Build und Run in folgenden Bereichen:

  • Advanced Analytics & Cognitive Systems
  • Cloud & Netzwerk
  • Managed Services
  • Connectivity
  • Data Center
  • Logistics
  • SAP, HANA & S/4HANA, FI/CO
  • Security
  • Strategy

Wir beraten unsere Kunden bei der Umsetzung von Transformationsprojekten, sowie der Implementierung, der Anpassung und der Integration von individuellen, branchenspezifischen IT-Lösungen. Außerdem bieten wir sowohl schlüsselfertige Infrastrukturlösungen als auch die Möglichkeit, den Betrieb Ihrer IT in Form von Full- und Teil-Outsourcing in unsere österreichischen Data-Center auszulagern. Die Datensicherheit und die Compliance werden durch die strenge Einhaltung von ITIL-Prozessen und die jährliche ISAE3402-Auditierung sichergestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben eine klar kommunizierte Strategie und zukunftsorientierte Ausrichtung. Mit den neuesten Technologien setzen wir innovative Kundenprojekte erfolgreich um. Gemeinsam mit einigen der größten Unternehmen Österreichs und globalen Playern, unseren langjährigen Kunden, arbeiten wir daran, deren führende Marktposition durch frühzeitigen Einsatz neuer IT-Architekturen und Hard- und Software-Technologien weiter auszubauen. Daraus entstehen immer wieder neue herausfordernde Aufgaben, die wir mit viel Elan und hoher Lern- und Einsatzbereitschaft in Angriff nehmen.

Benefits

Unsere Mitarbeitende leisten professionelle Arbeit und wir schätzen dies sehr. Daher bedanken wir uns bei ihnen mit einer Vielzahl an Sozialleistungen wie z.B.

  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen: Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Wir unterstützen ärztliche Leistungen, fördern die Teilnahme an Sportevents und leisten einen Beitrag zu einer ausgewogenen Ernährung (Obstkorb).
  • Betriebsarzt und teilweise Massagemöglichkeit
  • kostenlose Parkplätze für die Firmenfahrzeuge oder Fahrtkostenzuschuss
  • Gute Anbindung an öffentlichen Verkehrsmittel
  • Firmenwagen oder Poolauto: abhängig von der Tätigkeit
  • Mitarbeiterlaptops und -handys
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office-Möglichkeiten je nach Projekt, Abteilung und Tätigkeit
  • Familienfreundlich: flexible Arbeitszeiten, Unterstützung von Karenz, Teilzeit und Weiterbildung; Veranstaltungen für die Kinder unserer Mitarbeitenden
  • Mitarbeiter Events u.a. Communication Frühstücke, Open Bar, Weihnachtsfeiern, Captains Lunch, Sommer-/Grillfeste, ein besonderer Betriebsausflug „Infotage“ uvm.
  • Internetnutzung durch Wireless LAN oder Datenkarten
  • Du-Kultur

8 Standorte


  • Hafenstrasse 2a (Etech Center)
    4020 Linz
    Österreich

  • Guglgasse 15 (Office Campus Gasometer)
    1110 Wien
    Österreich

  • Bayernstraße 3
    5071 Wals-Siezenheim
    Österreich

  • Haushamerstraße 2
    8054 Graz-Seiersberg
    Österreich

  • Grabenweg 3 (Competence Center)
    6020 Innsbruck
    Österreich

  • Hintere Achmühlerstr. 1 (CAMPUS)
    6850 Dornbirn
    Österreich

  • Max-Planck-Straße 6-8
    50858 Köln
    Deutschland

  • 200, Avenue de Colmar
    67100 Strasbourg
    Frankreich
Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Standorte Ausland

2

Für Bewerber

Videos

Recruitingvideo

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unsere sieben Business Units bieten wir ein breitgefächertes Portfolio an Aufgabengebieten. Laufend suchen wir weitere Unterstützung (m/w) im Bereich:

  • SAP Technology und SAP Consulting für alle Module
  • Softwareentwicklung
  • IT Infrastruktur
  • Data Science
  • Security
  • Operations (System Engineering Linux/ Backup/ Storage/ Data Center)

Aktuell ausgeschriebene Positionen

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position sind unterschiedliche fachliche Voraussetzungen gefordert.

Professionalität im Umgang mit den Kunden, Serviceorientierung, Eigenverantwortung und die Bereitschaft zur Weiterbildung.

Gesuchte Studiengänge

Je nach Position ist eine einschlägige Ausbildung erforderlich mit einem Abschluss der Fachschule, HTL, FH oder Uni und einem Schwerpunkt von

  • Informatik
  • Wirtschaft (je nach Position)
  • Wirschaftsinformatik
  • Informationstechnologie
  • Netzwerktechnik
  • IT-Security
  • Mathematik/ Physik/ Statistik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Meinungen und Ideen jedes Einzelnen zählen bei uns! Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und anerkennen den Beitrag anderer zu unseren gemeinsamen Zielen. Das gegenseitige Vertrauen schafft die Möglichkeit der hohen Eigenverantwortung. Ein Fehler ist dabei für uns ein Schritt, um daraus zu lernen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für die Anliegen unseres Gegenübers haben wir stets ein offenes Ohr, sind hilfsbereit und solidarisch. Wir leben kooperative Partnerschaften und grenzenlose Zusammenarbeit intern und mit unseren Kunden. Wir haben Freude an der Arbeit und schätzen die individuellen Stärken aller Mitarbeitenden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir investieren in die kontinuierliche Weiterbildung und fördern fachliche Zertifizierungen ebenso wie eine Neuorientierung im Unternehmen. Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Wir fördern die Teilnahme an Sportevents, stehen unseren Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen zur Seite, sind ein familienfreundliches Unternehmen und sehen Diversität als Erweiterung unserer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Mitarbeitende, die zu uns passen, leben unsere Werte:

  • Vertrauen und Autonomie
  • Verantwortung auf allen Ebenen der Organisation
  • Im Zeichen des Unternehmensgeistes

Unser Rat an Bewerber

Übermitteln Sie uns Ihre relevanten Bewerbungsunterlagen und wir nehmen uns Zeit Ihre Unterlagen genau mit den Anforderungen an die jeweilige Position zu vergleichen oder finden ggf. eine alternative Vakanz für Sie.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Karriere Website

Auswahlverfahren

Nach erfolgreicher Bewerbung führen wir in der Regel Telefoninterviews und laden dann zu 1-2 persönlichen Gesprächen ein.

Axians ICT Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
4,67 Lehrlinge
  • 06.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Faire Behandlung der Mitarbeiter, faire Bezahlung

  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter

TOP

5,00

Pro

offene Kommunikation

  • 25.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetentes und verbesserungswilliges Management und Führungskräfte installieren Lead-Positionen nur mit kompetenten Personen besetzen

Contra

Keine Strategien, keine Innovationen
viel Diskussion, aber keine Umsetzung von Entscheidungen
Management und Führungskräfte bejubeln sich selbst zu unsinnigen Entscheidungen und sind nur Mitschwimmer
diskussionsresistentes Management und Führungskräfte, eigene Meinungen werden nur geduldet wenn sie der vorgefertigten Meinung entsprechen
angebliche "Unternehmenswerte" werden von Management und Führungskräften nicht gelebt und ignoriert
stures Abarbeiten von unsinnigen Anforderungen
Verbesserungen sind nicht erwünscht
Karriere wird mit Hinhaltetaktik verhindert
Tätigkeiten abseits von aktuellem Stand der Technik
zeitgemäßes und innovatives Arbeiten ist nicht erwünscht


Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (72)
    68.571428571429%
    Gut (17)
    16.190476190476%
    Befriedigend (9)
    8.5714285714286%
    Genügend (7)
    6.6666666666667%
    3,97
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,40
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Axians ICT Austria GmbH
4,02
118 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,61
113.418 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.683.000 Bewertungen