Navigation überspringen?
  

Axians ICT Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  8 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
Axians ICT Austria GmbHAxians ICT Austria GmbHAxians ICT Austria GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 157 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (108)
    68.789808917197%
    Gut (21)
    13.375796178344%
    Befriedigend (12)
    7.6433121019108%
    Genügend (16)
    10.191082802548%
    3,90
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    94.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    4,59
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Als End-to-End Provider für Enterprise-IT bauen wir für unsere Kunden die Brücken in das digitale Zeitalter. Dabei steht bei uns nicht nur die sichere und erfolgreiche Integration neuer Technologien im Vordergrund, sondern auch der Kundennutzen.

Wir suchen Talente die uns in den Bereichen Advanced Analytics, Cloud Transformation, Managed Service, Connectivity, Data Center, SAP und Security unterstützen.

Wir schenken unseren Mitarbeitern und Kolleginnen viel Vertrauen, damit sie mit einer hohen Flexibilität Ihren Arbeitsalltag meistern können. Die Eigenverantwortung jedes Einzelnen sowie die Freude an der Arbeit schafft unkonventionelle, innovative und neue Möglichkeiten.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem innovativen Portfolio unterstützen wir Unternehmen aller Größen und aus allen Branchen dabei, IT-Lösungen und Geschäftsmodelle zu realisieren und damit eine neue Qualität und Produktivität zu erreichen. Wir unterstützen die Kunden bei Aufgaben, Projekten und Fragen rund um Plan, Build und Run in folgenden Bereichen:

  • Advanced Analytics & Cognitive Systems
  • Cloud & Netzwerk
  • Managed Services
  • Connectivity
  • Data Center
  • Logistics
  • SAP, HANA & S/4HANA, FI/CO
  • Security
  • Strategy

Wir beraten unsere Kunden bei der Umsetzung von Transformationsprojekten, sowie der Implementierung, der Anpassung und der Integration von individuellen, branchenspezifischen IT-Lösungen. Außerdem bieten wir sowohl schlüsselfertige Infrastrukturlösungen als auch die Möglichkeit, den Betrieb Ihrer IT in Form von Full- und Teil-Outsourcing in unsere österreichischen Data-Center auszulagern. Die Datensicherheit und die Compliance werden durch die strenge Einhaltung von ITIL-Prozessen und die jährliche ISAE3402-Auditierung sichergestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben eine klar kommunizierte Strategie und zukunftsorientierte Ausrichtung. Mit den neuesten Technologien setzen wir innovative Kundenprojekte erfolgreich um. Gemeinsam mit einigen der größten Unternehmen Österreichs und globalen Playern, unseren langjährigen Kunden, arbeiten wir daran, deren führende Marktposition durch frühzeitigen Einsatz neuer IT-Architekturen und Hard- und Software-Technologien weiter auszubauen. Daraus entstehen immer wieder neue herausfordernde Aufgaben, die wir mit viel Elan und hoher Lern- und Einsatzbereitschaft in Angriff nehmen.

Benefits

Unsere Mitarbeitende leisten professionelle Arbeit und wir schätzen dies sehr. Daher bedanken wir uns bei ihnen mit einer Vielzahl an Sozialleistungen wie z.B.

  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen: Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Wir unterstützen ärztliche Leistungen, fördern die Teilnahme an Sportevents und leisten einen Beitrag zu einer ausgewogenen Ernährung (Obstkorb).
  • Betriebsarzt und teilweise Massagemöglichkeit
  • kostenlose Parkplätze für die Firmenfahrzeuge oder Fahrtkostenzuschuss
  • Gute Anbindung an öffentlichen Verkehrsmittel
  • Firmenwagen oder Poolauto: abhängig von der Tätigkeit
  • Mitarbeiterlaptops und -simkarten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office-Möglichkeiten je nach Projekt, Abteilung und Tätigkeit
  • Familienfreundlich: flexible Arbeitszeiten, Unterstützung von Karenz, Teilzeit und Weiterbildung; Veranstaltungen für die Kinder unserer Mitarbeitenden
  • Mitarbeiter Events u.a. Communication Frühstücke, Open Bar, Weihnachtsfeiern, Captains Lunch, Sommer-/Grillfeste, ein besonderer Betriebsausflug „Infotage“ uvm.
  • Internetnutzung durch Wireless LAN oder Datenkarten
  • Du-Kultur

8 Standorte


  • Hafenstraße 2a (Etech Center)
    4020 Linz
    Österreich

  • Guglgasse 15 (Office Campus Gasometer)
    1110 Wien
    Österreich

  • Bayernstraße 3
    5071 Wals-Siezenheim
    Österreich

  • Haushamerstraße 2
    8054 Graz-Seiersberg
    Österreich

  • Grabenweg 3 (Competence Center)
    6020 Innsbruck
    Österreich

  • Hintere Achmühlerstr. 1 (CAMPUS)
    6850 Dornbirn
    Österreich

  • Max-Planck-Straße 6-8
    50858 Köln
    Deutschland

  • 200, Avenue de Colmar
    67100 Strasbourg
    Frankreich
Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Standorte Ausland

2

Für Bewerber

Videos

myJob Axians Marcel
myJob Axians Kerstin
myJob Axians Martin
myJob Axians Markus
myJob Axians Katharina
myJob Axians Christoph
myJob Axians Laci
Recruitingvideo

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unsere sieben Business Units bieten wir ein breitgefächertes Portfolio an Aufgabengebieten. Laufend suchen wir weitere Unterstützung (m/w) im Bereich:

  • SAP Technology und SAP Consulting für alle Module
  • Softwareentwicklung
  • IT Infrastruktur
  • Data Science
  • Security
  • Operations (System Engineering Linux/ Backup/ Storage/ Data Center)

Aktuell ausgeschriebene Positionen

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position sind unterschiedliche fachliche Voraussetzungen gefordert.

Professionalität im Umgang mit den Kunden, Serviceorientierung, Eigenverantwortung und die Bereitschaft zur Weiterbildung.

Gesuchte Studiengänge

Je nach Position ist eine einschlägige Ausbildung erforderlich mit einem Abschluss der Fachschule, HTL, FH oder Uni und einem Schwerpunkt von

  • Informatik
  • Wirtschaft (je nach Position)
  • Wirschaftsinformatik
  • Informationstechnologie
  • Netzwerktechnik
  • IT-Security
  • Mathematik/ Physik/ Statistik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Meinungen und Ideen jedes Einzelnen zählen bei uns! Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und anerkennen den Beitrag anderer zu unseren gemeinsamen Zielen. Das gegenseitige Vertrauen schafft die Möglichkeit der hohen Eigenverantwortung. Ein Fehler ist dabei für uns ein Schritt, um daraus zu lernen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für die Anliegen unseres Gegenübers haben wir stets ein offenes Ohr, sind hilfsbereit und solidarisch. Wir leben kooperative Partnerschaften und grenzenlose Zusammenarbeit intern und mit unseren Kunden. Wir haben Freude an der Arbeit und schätzen die individuellen Stärken aller Mitarbeitenden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir investieren in die kontinuierliche Weiterbildung und fördern fachliche Zertifizierungen ebenso wie eine Neuorientierung im Unternehmen. Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Wir fördern die Teilnahme an Sportevents, stehen unseren Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen zur Seite, sind ein familienfreundliches Unternehmen und sehen Diversität als Erweiterung unserer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Mitarbeitende, die zu uns passen, leben unsere Werte:

  • Vertrauen und Autonomie
  • Verantwortung auf allen Ebenen der Organisation
  • Im Zeichen des Unternehmensgeistes
  • Grenzenlose Zusammenarbeit

Unser Rat an Bewerber

Übermitteln Sie uns Ihre relevanten Bewerbungsunterlagen und wir nehmen uns Zeit Ihre Unterlagen genau mit den Anforderungen an die jeweilige Position zu vergleichen oder finden ggf. eine alternative Vakanz für Sie.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Karriere Website

Auswahlverfahren

Nach erfolgreicher Bewerbung führen wir in der Regel Telefoninterviews und laden dann zu 1-2 persönlichen Gesprächen ein.

Axians ICT Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
4,59 Bewerber
4,78 Lehrlinge
  • 24.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Büroräume gibt es nur nur für die Chefetage bzw die HR. Der Rest arbeitet in sogenannten Großraumbüros. Was nichts anderes als Tische neben dem Gang sind. So wird man ständig durch durchlaufenden Mitarbeitern gestört.

Vorgesetztenverhalten

Sehr politisch. Redet viel - kommt nicht viel raus.

Kollegenzusammenhalt

In unseren Team gibt es sowas so gut wie gar nicht. Jeder arbeitet seine Sachen ab ohne Rücksicht auf den anderen zu nehmen. Liegt auch daran, dass unser Teamleiter sich gar nicht bemüht den Zusammenhalt zu fördern, sondern sogar das Gegenteil bewirkt, indem er manche Mitarbeiter aufhetzt oder andere aufgrund von Sympathie besser behandelt als andere.

Interessante Aufgaben

Es fehlt eindeutig an spannenden Projekten.

Kommunikation

Kommunikation findet so gut wie kaum statt. Wenn man etwas mitbekommt, dann meist durch Dritte. Essentielle Entscheidungen werden innerhalb eines Teams nur mündlich kommuniziert - meistens wenn gewisse Mitarbeiter nicht anwesend sind, damit diese es nicht mitbekommen.

Gleichberechtigung

In manchen Abteilungen gibt es die Gleichberechtigung durchaus, aber auf meine Abteilung bezogen, empfinde ich keine Gleichberechtigung, da nur auf Sympathie gehandelt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Schulungen gibt es wenn der Bedarf da ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Die Sozialleistungen kann man nur müde belächeln. Es gibt nur in bestimmten Restaurants in der Umgebung einen Abzug. Wer sich aber gesund und vegetarisch ernähren will, wird mit den Restaurants nichts anfangen können, da sie nur Hausmannskost anbieten und die Qualität mehr als schlecht ist. Schade, dass das nicht mit Sodexo Gutscheinen wie in anderen Firmen gehandhabt wird. Der wöchentliche Obstkorb ist nett, aber ich konnte noch nie etwas ergattern, da der viel zu schnell (am ersten Tag in der Früh) schon leer ist.

Work-Life-Balance

Wird zwar überall auf Papier geschrieben, aber es ist so gut wie unmöglich einen Ausgleich zu finden. Man macht Überstunden ohne Ende um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und anschließend hat man noch Bereitschaft, in der man auch die einfachsten Tätigkeiten machen muss, die eigentlich in den 1. Level Support gehören. Ist wie Schichtarbeit auf Abruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Probleme nicht totschweigen. Handlungsbedarf an der Führungsebene wenn die Mitarbeiter weglaufen wie warme Semmeln.

Pro

Gehalt kommt pünktlich.

Contra

Dass nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Axians ICT Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Kollegin, auch wenn deine Rückmeldung nicht angenehm ist, bedanke ich mich für dein ausführliches Feedback. Nur an konkreten Punkten können wir arbeiten und uns verbessern. Persönlich bedaure ich es, dass für dich die negativen Elemente offenbar überwiegen. Du kannst dir sicher sein, dass uns dein Feedback nicht egal ist. Ich kann dir in deiner Beurteilung zwar nicht überall zustimmen, nehme es aber ernst. Um eine Weiterentwicklung einzuleiten, lade dich zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir gemeinsam Ansätze zur Verbesserung erarbeiten können. Liebe Grüße Manuela

Axians ICT Austria GmbH
Managerin HR & Organisationsentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Teamleiter und das Team passt, passt es auch mit der Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich auf meinen Teamleiter...der ist "wünsch-dir-was"...alle Herren darüber sind natürlich im Großen und Ganzen auch sehr höflich und freundlich, hin und wieder ist deren Verhalten aber, nennen wir es, sub-optimal, wie das in Konzernen nun mal so ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Aufgabengebiete sind in Teams unterteilt, je nach Team ist der Zusammenhalt "Sehr gut" bis "weniger optimal". Meine Bewertung bezieht sich natürlich auf mein Team, hier ist alles TOP.

Interessante Aufgaben

Immer spannend und abwechslungsreich. OFt werden die eigenen Vorschläge von der Boss-Etage aus "kostengründen" abgewiesen aber es ist zumindest toll wenn man eigene Vorschläge einbringen kann auch wenn sie für das "Rund-Archiv" sind (Papierkorb)

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des (meines) Teams ist beispiellos, jedoch könnte die Kommunikation der Führungsebene in unsere Richtung optimiert werden, ebenso kann es nicht schaden wenn bei der Entscheidungsfindung die Meinung der System Engineers Beachtung finden, schließlich arbeiten wir täglich mit den vorhanden Ressourcen und wissen unter Umständen besser wie was funktioniert.

Gleichberechtigung

Denke schon das Frauen und Männer bei uns gleichberechtigt sind, auf die Gehälter habe ich leider keine Einsicht aber was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht denke ich schon das hier jeder die Leiter aufsteigen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir mögen unser "Alt-Inventar" :-)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird bei uns gelebt, wenn es für das Aufgabengebiet nötig ist, wird einem keine Schulung/Weiterbildung verwehrt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist OK, steigen könnte es ruhig, da ist die Firma leider etwas nachlässig, auch wenn man darauf aufmerksam macht. Dafür gibt es einen Fahrkostenzuschuss ("Öffis Jahreskarte") und ein paar nette Goodies wie gratis Kaffee, einmal die Woche einen Obstkorb und so Dinge...könnte also schlimmer sein.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nur Büros für die "Bosse" (Teamleiter exklusive), das "Fußvolk arbeitet in Großraumbüros/Nieschen, ist aber OK, so gibt es eine Menge Kommunikation, oft auch pedagogisch unwertvolles.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meines Wissens nach sind wir in Sozialbereichen recht engagiert, umwelttechnisch kann ich leider keine Aussage treffen außer das wir als Pool-Auto einen Tesla haben, zusätzlich zu den Dieselfahrzeugen.

Work-Life-Balance

Theoretisch gibt es Gleitzeit und Zeitausgleich...nur wann soll man sich das gönnen wenn man nicht weiß wo die eine Aufgabe beginnt und die Andere aufhör?.

Image

Naja....die Mitarbeiter sagen dies, die Manager verkaufen jenes...die Wahrheit liegt wohl irgendwo dazwischen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man mögen auf die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter aus den Fachbereichen hören und den Kunden nicht Dinge verkaufen die man so vielleicht nicht wirklich hat/kennt. Weniger politsch agieren wäre sicher auch kein Fehler.

Pro

Er bezhalt pünktlich das Gehalt, man wird nicht unfair behandelt, es wird einem das "Du" Wort angeboten vom Big Boss bis zum Tellerwäscher.

Contra

Jene Punkte welche bei den Verbesserungsvorschlägen zu verbesseren sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Axians ICT Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Manchmal ok aber oft Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Teileisweise sehr inkompetentes Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind/waren nett und hilfsbereit (viele doch nicht)

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich: immer wieder die gleichen Aufgaben. Man fühlt sich oft ausgebeutet!

Kommunikation

Fehlende Kommunikation und chaotische Organisation

Karriere / Weiterbildung

Wie gesagt: es gibt keine oder fast keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn ja, dann die billigsten Kursen die es gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt (zumindest) den Gehalt am Ende des Monats

Arbeitsbedingungen

Schlecht, chaotisch, es gibt oft Konflikte, usw.

Image

Ich kannte die Firma vorher nicht...

Verbesserungsvorschläge

  • Praktisch alles. Die meisten positiven Kommentare stimmen meiner Meinung nach nicht mit der Realität (vermutlich wurden sie selbst von der Firma oder von der Personalabteilung geschrieben?). Ca. 70-100 Leute haben die Firma in den letzten 1-3 Jahren verlassen. Das spricht für sich selbst!

Pro

Gratis Kaffee, Wasser und Essenszulage

Contra

Die Versprechungen werden oft nicht eingehalten, es gibt keine oder fast keine Entwicklungsmöglichkeiten, Man bekommt keine Weiterbildung (wie es überall schriftlich steht), die Arbeitsatmosphäre ist oft schlecht, die Kommunikation fehlt, man wird oft ständig von den Kollegen kontrolliert, usw.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Axians ICT Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wie bereits bei anderen Bewertungen angemerkt, schreiben wir KEINE der Bewertungen selbst. Jede(r) hat eine eigene Meinung und daher freut es uns natürlich sehr, dass es auch sehr positive Meinungen über uns als Arbeitgeber gibt. Wir respektieren deine kritische Meinung und bitten dich, die positiven Meinungen anderer ebenfalls zu respektieren. Wir geben dir recht, dass nicht alle Aufgaben abwechslungsreich sind, das gehört bei uns allerdings dazu und ist abhängig von dem jeweiligen Tätigkeitsbereich. Selbstverständlich können wir nicht in jedem Bereich eine Weiterentwicklung garantieren, wir sind jedoch dabei, die Entwicklungsmöglichkeiten zu erweitern, so dass wir bei entsprechendem Engagement auch Lösungen finden. Liebe Grüße und alles Gute, Manuela Herles Manager Human Resources & Organisation

Manuela Herles
Manager Human Resources & Organisation
Axians ICT Austria GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 157 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (108)
    68.789808917197%
    Gut (21)
    13.375796178344%
    Befriedigend (12)
    7.6433121019108%
    Genügend (16)
    10.191082802548%
    3,90
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    94.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    4,59
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Axians ICT Austria GmbH
3,99
178 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.511 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.260.000 Bewertungen