75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 240 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Axians ICT Austria GmbH arbeitet mit strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung seit über 25 Jahren.
Wir suchen Talente die uns in den Bereichen Advanced Analytics, Cloud Transformation, SAP, Managed Service, Data Center und Security unterstützen.
Wir schenken unseren Mitarbeitenden viel Vertrauen, damit sie mit einer hohen Flexibilität Ihren Arbeitsalltag gestalten können. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Freude an der Arbeit schafft unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten.
Mit unserem innovativen Portfolio unterstützen wir Unternehmen aller Größen und aus allen Branchen dabei, IT-Lösungen und Geschäftsmodelle zu realisieren und damit eine neue Qualität und Produktivität zu erreichen. Wir unterstützen unsere KundInnen in folgenden Bereichen:
Wir beraten bei der Umsetzung von Transformationsprojekten, sowie der Implementierung, der Anpassung und der Integration von individuellen, branchenspezifischen IT-Lösungen. Außerdem bieten wir sowohl schlüsselfertige Infrastrukturlösungen als auch die Möglichkeit, den Betrieb der IT in Form von Full- und Teil-Outsourcing in unsere österreichischen Data-Center auszulagern. Die Datensicherheit und die Compliance werden durch die strenge Einhaltung von ITIL-Prozessen und die jährliche ISAE3402-Auditierung sichergestellt. Seit 2020 sind wir ISO 27001 zertifiziert.
Wir haben eine klar kommunizierte Strategie und zukunftsorientierte Ausrichtung. Mit den neuesten Technologien setzen wir innovative Kundenprojekte erfolgreich um. Wenn du bei uns arbeitest, gibt es viel Spielraum für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Durch den stetigen Wandel in der IT und deine individuelle Weiterentwicklung, können wir deinen Weg im Voraus noch nicht festlegen. Es stehen allerdings viele Wege und perspektiven offen.
Komm´ ins #TeamAxians und be part of our humanITy
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungUnsere Mitarbeitenden leisten professionelle Arbeit und wir schätzen dies sehr. Daher bedanken wir uns bei ihnen mit einer Vielzahl an angenehmen Rahmenbedingungen und Sozialleistungen wie z.B.
Die Meinungen und Ideen zählen bei uns! Unser gegenseitiges Vertrauen ermöglicht eine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Wir leben eine offene Du-Kultur, vom Lehrling bis zur Geschäftsführung, einen wertschätzenden Umgang miteinander und wir schätzen die individuellen Stärken. Das besondere an uns ist die flache Hierarchie und die kurzen Entscheidungswege. Bei uns sind viele verschiedene Kulturen vertreten, dies schafft einen interessanten Austausch untereinander.
Durch unsere 10 Business Units bieten wir ein breitgefächertes Portfolio an Aufgabengebieten. Laufend suchen wir weitere Unterstützung (m/w) in den Bereichen:
Je nach Position ist eine spezifische Ausbildung bzw. Berufserfahrung erforderlich.
Wir begrüßen Absolvent*innen einer Fachschule, HTL, FH oder Uni mit einem Schwerpunkt von
Die Liebe zur IT, Professionalität im Umgang mit den Kund*innen, Serviceorientierung, Eigenverantwortung und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind uns ebenfalls wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Axians ICT Austria GmbH.
Martina Asenbaum +43 5 1715 8164
HR Business Partnerin
Christina Sonderegger +43 5 1715 1945
HR Business Partnerin
Stefan Wegscheider +43 5 1715 8163
HR Business Partner
6 Standorte in Österreich
Linz, Wien, Graz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn
2 Standorte im Ausland
in Köln (DE), Strasbourg (FR)
Mein Arbeitgeber kümmert sich immer um Einzelpersonen und bietet immer Ermutigung und Beratung
Zusammenhalt im Team, gemeinsam Erfolge feiern
- Flexibilität
- Teamgeist
- Essenzuschuss
- angenehme Atmosphäre und Firmenkultur
Vorgesetzten. Atmosphäre. Kollegen. Hilfsbereitschaft von allen.
Super sozial.
Beste Führungskräfte.
Weiterbildung.
Home Office.
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, Ideen der Mitarbeiter nicht gehört, über die Jahre werden gute Mitarbeiter zur Aufgabe und einen Wechsel fast gezwungen
Um Lohnerhöhung muss man betteln
Sie erwarten stets Höchstleistungen vom Mitarbeiter. Außerdem sind sie zeitlich nicht flexibel
An und für sich bin ich sehr zufrieden. Als wirklich kleinen Kritikpunkt möchte ich anmerken, dass es kein Diensthandy gibt. Stattdessen gibt es einen Amazon-Gutschein der vom Wert her aber nicht an den Wert eines brauchbaren Handys herankommt.
Unflexibel, hört nicht oder kaum auf die Ideen und Einwände der Mitarbeiter, es muss immer etwas "daneben" gehen, bevor gehandelt wird.
- eine modernere Büroausstattung wäre schön
- evtl. nicht jedem einen All-in Vertrag geben
- die Flexibilität weiter ausbauen
- wir bräuchten in gewissen Abteilungen mehr Mitarbeiter
Einarbeitung und Onboarding verbessern.
Kommunikation mit verschieden Teams und vor allem einzelne MA unterschiedlicher Teams sollten an der Kommunikation arbeiten.
Die richtige Person auf der richtigen Stelle.
Mit dem Mitarbeiter ehrlich und transparent kommunizieren.
Dock und Monitor für die Mitarbeiter im Home Office. Essenszuschlag auch im Home Office wäre TOP!
Verbesserung des IT-Equipments für den MA (Büro/Homeoffice)
Der am besten bewertete Faktor von Axians ICT Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Altersdurchschnitt ist sicher bei Mitte 40, somit erübrigt sich die Frage...
Also bisher kann ich nur gutes berichten. Auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt und man lernt oftmals sehr viel von den erfahrenen
Wir schätzen das Wissen unseres Altbestandes
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axians ICT Austria ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Viele Meetings, schlechte Kommunikation (meist viel zu spät), Führungsetage startet viele Verbesserungsprojekte zieht aber kein einziges durch, klare Entscheidungsschwäche
Ich habe das Gefühl das entweder die Führungskraft keine Zeit hat, wegen zuviel Arbeit, oder es ist nicht seine Priorität einen Angestellten langfristig zu behalten.
Einfach Chaos und Untransparent
Gut, in kritischen Situationen mit Kollegen verbesserungswürdig, von der Führungsetage könnte manchmal die Kommunikation etwas fühzeitiger sein.
1 Stern ist zuviel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Sofern Weiterbildungen gut argumentiert werden und Sie sinnvoll sind, bekommt Sie auch. Die Firma ist hier sehr offen und hat das Ziel, jeden MA bestmöglich weiter zu entwicklen. Schulungsprogramme gibt es konzernweit, oder fachspezifische Schulungen in Trainingszentren.
Weiterbildung ist gern gesehen und wird unterstützt. In diesem Bereich sind auch die Führungskräfte sehr motiviert. Zeitgemäß würde ich sagen, man sollte in der IT immer mit der Zeit gehen.
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert, sofern möglich und aus Sicht der Firma sinnvoll.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr zufriedenstellend.
Es wird sehr viel in Weiterbildung investiert.
