kununu Prüfprozess
290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
212 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
ich kann nur sagen das die Firma zu 100% weiterempfehle!
wir sind ein wenig ein hidden Champion …
viel potenzial wenn genau hinsieht… und die kollegen sind alle extrem Hilfsbereit!
Arbeit gibt es immer mehr genug, daher ist es definitiv wichtig, selbst auf seine Work-Life-Balance zu achten und Grenzen zu ziehen.
laufend sehr interessante und lehrreiche interne sowie externe Fortbildungsangebote
großteils gut und sehr transparent, kann man ggfalls in einzelnen Teams noch ausbauen
Helle, große Räume & viel Platz am Schreibtisch
Zeiteinteilung gut mit Kollegen vereinbar
in unserer Abteilung sehr gut
Hat immer ein offenes Ohr für uns
Besser geht immer
die Aufgaben sind abwechslungsreich
Work-Life-Balance, Flexibilität und Abwechslung
Kommunikationsfluss, Gender Gap
noch offener und mehr kommunizieren, Mitarbeiter in für die Firma wichtige Entscheidungsprozesse teilweise mehr mitnehmen, motivierte Arbeitnehmer fördern
Vielen Dank für die gute Bewertung. An der Kommunikation werden wir als "Dauerbrenner" weiter arbeiten und die Behebung des Gender Gaps steht nicht nur bei mir und dem Management sondern auch als Vorgabe von Vinci Energies ganz oben auf der todo Liste.
Meine erste Führungskraft hat sich trotz Lockdown sehr gut um den Einstieg gekümmert und ich habe mich unter der Führung sehr wohl gefühlt.
Die oben genannten Positiven Punkte der ersten Führungskraft konnten von dem Nachfolger nicht gehalten werden.
Sehr Eingeschränkte Zusammenarbeit im Team, da jeder seine eigenen Kunden hat.
Mein erste Führungskraft war bei Preisen gegenüber Kunden etwas zu Nachsichtig.
Image leidet wegen Gleichberechtigung.
Sozialleistungen sehr gut. Bzgl. Gehalt wurden Versprechungen von späteren Führungskräften nicht eingehalten.
Durch Homeoffice eingeschränkt.
Erster Vorgesetzter war sehr gut, danach konnte das Niveau nicht gehalten werden.
Im Management sind fast nur Männer, ich habe auch beobachtet, dass Kolleginnen unfair oder respektlos behandelt wurden, für mich ist die Firma für Frauen nicht ideal geeignet
Aufgaben waren gut, Zeitweise wenig zu tun.
Danke für die differenzierte, offene Rückmeldung. Als Frau schmerzt mich der Titel deiner Beurteilung allerdings ungemein. Nicht nur weil ich das selbst so gar nicht sehe, sondern auch weil wir uns gerade in den letzten Jahren ordentlich ins Zeug gelegt haben, um Wertschätzung und Respekt für Frauen auf allen Ebenen zu realisieren, sollte diese nicht gegeben sein. Mit zahrlreichen Maßnahmen und Diversitygruppen fordern und fördern wir diesen Umgang bei uns. Auch verfolgen wir mit Unterstützung durch das Management Verfehlungen diskrimierender oder sexistischer Art konsequent, sobald wir davon erfahren. Das ist allerdings die Bedingung! Ich bedauere, dass es hier offenbar zu keiner Meldung von Vorfällen gekommen ist. Dass unser Frauenanteil im Management sich nicht so entwickelt, wie wir uns das wünschen, ist ein berechtigter Kritikpunkt und motiviert uns unsere Ziele und Maßnahmen dahingehend zu intensivieren.
Je nach Team unterschiedlich. Jedoch fehlt der Spaß bei der Arbeit keinesfalls!
Könnte bekannter sein
Home Office ist jederzeit möglich & ebenso besteht die Möglichkeit für Workation (Arbeiten im Ausland) für eine gewisse Dauer.
Gleitzeit ohne Kernzeiten ist ebenso sehr praktisch, um Beruf & Familie/Studium/Freizeit unter einen Hut zu bringen.
Viele persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Kolleg:innen - Kommunikation auf Augenhöhe und ein familiärer Umgang miteinander.
IT-Equipment könnte besser sein. Jedoch gibt es mittlerweile Firmenhandys.
Die Personalabteilung arbeitet sehr am Thema Diversität und invesiert viel Zeit in dieses wichtige Thema! Es gibt eine Diversity Work-Group und ein Frauen Mentoring Programm. Es werden viele Aktivitäten im Bereich Gleichberechtigung gesetzt.
Man lernt jedenfalls nie aus - gibt spannende und diverse Aufgaben.
Es wird darauf geachtet, aber es hat jeder selber in der Hand
Sehr herausfordernd, wenn man es selber will
Neue Vorgesetzte, Neue Probleme
Das gute Arbeitsklima, die gute Bezahlung, Mitarbeiter Beteiligungsmöglichkeiten, nette Kunden, Essenzuschüsse (6€ je Bürotag), Firmenwagen .
Die Firma hatte immer realistische Ziele. Somit war die variable Teil des Gehalts erreichbar.
Ich hätte nie Projekt in Wien, also musste ich immer reisen.
Es gab kein Austrittsgespräch.
All-in Vertrag war meistens zu meinem Nachteil
Kollagen werden befördert. Man kann hier aufsteigen!
Mein Gehalt war nicht schlecht, aber nicht so gut, dass ich noch länger geblieben bin ;) allerdings bin ich auch nicht wegen Geld weggegangen
Viele SAP Berater haben Firmenfahrzeuge, was nicht unbedingt klimafreundlich ist.
Viele Kollegen sind/waren über Jahrzehnte dort beschäftigt.
Meine Chefs waren immer top.
Das SAP BU hat eine ausgewogene Geschlectsbilanz. Und es gab österreichische und ausländische Kollegen.
Die Kunden haben immer spannende Projekte gehabt. Ich habe mich immer gefreut, die Aufgaben umzusetzen.
Leider teilweise noch unbekannt, obwohl Top-Leute und Top-Leistungen im Unternehmen zu finden sind
Es wurde in den letzten Jahren sehr viel in dieser Richtung unternommen
Schön, dass du bei uns so eine hohe Zufriedenheit erlebst und danke für die gute Bewertung. Tatsächlich ist unsere Bekanntheit noch steigerbar und es wird hier auch auf internationaler Ebene gearbeitet, dass dies geschieht. Jedenfalls hilft uns jede Bewertung für die Steigerung der Bekanntheit!
So verdient kununu Geld.