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Suchen nur günstige Mitarbeiterinnen mit langjähriger Berufserfahrung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberinnen adäquat bezahlen! Das Unternehmen schreibt Junior‑Stellen aus, für die man aber ganz klar Senior‑Expertise braucht. Inhaltlich erwartet man jahrelange Erfahrung und tiefes Fachwissen, zahlt dafür jedoch nur das Gehalt eines Einsteigers. Wer sich auf die Stelle bewirbt, merkt schnell: Man soll im Tagesgeschäft dasselbe leisten wie ein Senior, wird aber nach Junior‑Tarif behandelt. Erfahrung lohnt sich hier nicht – im Gegenteil: Wer bereits viel kann, wird finanziell abgestraft.

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian EberherrKompetenzbereich Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben.

Jobsuchen können frustrierend sein, und wir verstehen, dass es enttäuschend ist, wenn entweder die Gehaltsvorstellubg oder das eigene Profil nicht ganz zur Stelle passen.

Nicht jede Fähigkeit ist universell einsetzbar, und jedem Unternehmen gleich viel wert. Selbstverständlich bemühen wir uns - aus unserer Sicht sehr erfolgreich - Aufgabenprofile exakt zu definieren, und absolut marktgerecht zu dotieren.

Schade, dass Sie enttäuscht von Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses waren. Wir wünschen selbstverständlich unabhängig davon weiterhin viel Erfolg!