46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
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Es ist toll, aber man hat zu wenige Aufgaben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur technische zeichner im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super, nett, respektvoll
Verbesserungsvorschläge
BÜRO LÜFTEN
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nettes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Wettbewerb
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, weniger Konkurrenzdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie man eine florierende Firma gegen die Wand fährt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten hat mir an der Firma bacon gefallen die Firma bacon wieder zu verlassen. Egal ob Wochenende, Urlaub oder Kündigung. So muss Jesus sich gefühlt haben, als er am dritten Tage wieder auferstanden ist. Die Inkompetenz diverser Mitarbeiter, aber auch die fehlende Wertschätzung des Managements, haben unterm Strich unterhaltsamen Charakter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bacon erinnert mehr an einen Hobbyverein als ein gewinnorientiertes Unternehmen. Hauptberuflich sind diverse Kollegen als Komiker, Traumtänzer oder als BMW-Testpiloten, die auf dem Weg vom Golfplatz zum Yachtclub auch mal in die Firma schauen, unterwegs.
Verbesserungsvorschläge
Bei Entscheidungen die Mitarbeiter betreffen, diese auch mit in diese Entscheidung einbeziehen. Weg von dieser „Ich bin alles, du bist nix“-Mentalität, das von oben nach unten herabstrahlt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die einen auf der Straße, aber auch im Unternehmen nicht grüßen. Kalte versteinerte Blicke auf den Boden oder ins Leere. Ausfallende Bemerkungen der Abteilungsleiter gegen junge Mitarbeiter. Lieber am Arbeitsplatz essen als in die Kantine gehen. Da könnte man ja xy treffen. Leere seelenlose Büroräumlichkeiten. Ein Tischfussballtisch der zum Besprechungstisch umgebaut wurde ist ein stiller Zeuge einer längst vergangenen Zeit.
Image
Besonders schockierend ist es wie sich das Unternehmen auf Social Media präsentiert und wie es dann in der Wirklichkeit ist. Die Mitarbeiter die man in Videos und PR sieht, gibt es schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit. Keine Einwände!
Kollegenzusammenhalt
Als Faustformel kann man sagen, dass je länger sich der Kollege in der Firma befindet desto eher neigt er dazu besonders egoistisch, arbeitsfaul und/oder selbstverherrlichend zu agieren. Viele gehen in den kommenden Jahren in Pension. Junge die nachkommen bleiben, wenn überhaupt, 1 Jahr. Dementsprechend kann man sich die Stimmung und den Zusammenhalt vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management der Firma bacon erinnert eher an Dummy-Crashpiloten als an einen zukunftsorientierten Felsen in der Brandung. Mit Vollgas Richtung Frontal-Crash. Das Vorgesetztenverhalten könnte man sinngemäß mit der Titanic vergleichen. Dem Untergang geweiht, aber mit dem Unterschied, dass der Kapitän und die ersten Matrosen nicht mit dem Schiff untergehen, sondern zum richtigen Zeitpunkt via VIP-Helicopter ins nächstgelegene subtropische Urlaubsparadies eskortiert werden
Arbeitsbedingungen
Keine Lüftung (Fenster sind idR geschlossen, weil im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß und im Frühling zwitschern die Vögel). Trotzdem teilweise 16°C im Winter. Hellhöriges Großraumbüro. Kälte ist wegen der vorherrschenden sozialen Kälte äußerst energiesparend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in diesem Unternehmen ist ein Tiefpunkt; nur nochmal tiefer.
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Personalentscheidungen sind sehr fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation ggü. den Arbeitnehmern,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Behandlung von den Ausbildnern + schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles schlechte was hier bewertet wird muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Häufig Streitereien im Büro, die Facharbeiter benehmen sich wie kinder und mischen sich in dein Privatleben ein.
Image
/kyxjhiki
Karriere/Weiterbildung
nope
Gehalt/Benefits
Hungerslohn als Azubi
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ka
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss nich
Vorgesetztenverhalten
Beleidigen einen direkt. Der Vorgesetzte ist nicht für die Position geeignet.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, das ist das einzige was nicht mängelt
Kommunikation
Gibts nicht. Leider inkompetente Menschen
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Mitarbeiter werden auf Niveaus gegliedert und behandelt, zb. eine lder länger da ist, wird besser behandelt als ein Neuling.
Interessante Aufgaben
Garkeine, nur Zeitdruck
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Respektlosigkeit, Inkompetenz & Pseudo-Chefs/Chefinnen beschreiben das Unternehmen ideal....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er sich mal um die Mitarbeiter kümmert und nicht nur um die Projektleiter !!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast ausschließlich alles !
Verbesserungsvorschläge
Die erlaubte Anzahl an Wörter passen hier leider nicht hinein.
Arbeitsatmosphäre
Wie kalt und emotionslos es dort ist spricht man nicht mehr vom Nullpunkt sondern eher von einer arktischen Temperatur
Image
Wenn man mit den Mitarbeitern, die jetzt gerade noch dort arbeiten spricht, sagen zu 80% alle dasselbe... Der Image ist katastrophal von vorne bis hinten funktioniert Garnichts.
Work-Life-Balance
Man hat zwar Gleitzeit, aber schwimmt konstant in Arbeit, somit kann man sich ausmalen, das der o.a. Begriff nicht relevant ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit Kollegenzusammenhalt damit meint, wer als erster einen Kollegen hintergeht, dann müsste ich eigentlich hier 5 Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht, ob sich die Vorgesetzten jemals gefragt haben, wieso in den letzten zwei Jahren so viele Mitarbeiter selbst gekündigt haben... Ich bezweifle es, da diese eher drauf wertlegen stolz mit ihren nagelneuen Firmen-PKW's herumzueiern und sie das Fluktuationsthema absolut nicht ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Heizung wird im Winter über Nacht abgedreht somit kanns leicht vorkommen, dass man, wenn man um 7 Uhr zur Arbeit kommt die Temperatur bei ca. 15 Grad liegt.
Kommunikation
Gabs keine, Gibt's keine & wird's wenn es so weitergeht nie eine geben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei dieser gelebter Kultur wird kein neuer Mitarbeiter bleiben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhe und Pünktlichkeit der Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr negatives Arbeitsklima, selbsternannte 'Chefs' können ihre Machtspielchen ohne Einschränkung ausüben, kein Vertrauen (besonders gegenüber neuen Mitarbeitern) was dann in totale Kontrolle und Eingriff in die individuelle Arbeitsweise ausartet, Null-Einschulung aber dafür volle Verantwortung (auch für angerichtetes Chaos der ehem. Mitarbeiter), keine Unterstützung/Ansprechperson wenn man 'ansteht', Erfahrungswerte neuer Mitarbeiter werden sofort dementiert, langjährige Abläufe/Meinungen werden hochgehalten anstatt überdacht
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse an/Feedbackgespräche mit Mitarbeitern, zweckmäßige/sinnhafte Einschulung, Unterstützung, Vorgesetzte die bei 'Unruhestiftern' durchgreifen und für Ordnung sorgen, neue Ansätze in Abläufen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ganz anders, als präsentiert..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Firmengröße sollte man auch darüber nachdenken, eine Betriebskantine einzuführen mit verschiedenen frischzubereiteten Mahlzeiten (dies wäre ebenfalls ein großer Benefit). Obst im Empfang reicht nicht aus!
Verbesserungsvorschläge
Um die Attraktivität der Firma zu stärken, würde ich empfehlen eine bezahlte Mittagspause einzuführen, da man durch die Arbeitszeiten die man von Montag bis Donnerstag hat, das Gefühl hat als würde man nur noch arbeiten und schlafen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre befindet sich in der untersten Schublade. Die Stille die im Raum herrscht, macht jeden Tag aufs neue ein total mageres Gefühl im Bauch. Die unterschiedlichen Altersgruppen tun der Abteilung nicht gut, da jeder seine eigenen Arbeitsgewohnheiten mit sich zieht und ungern neuen Mitarbeitern was beigebracht wird.
Image
Das Unternehmen wird in der Außenwelt schön dargestellt, jedoch sollte man Achtsam sein und nicht gleich jedem Stelleninserat glauben.
Work-Life-Balance
In dieser Position so gut wie gar nicht vorhanden. 12 Stunden Dienst würde nicht ausreichen. Vielleicht wird man mehr geschätzt, wenn man übers Wochenende auch noch arbeiten würde.
Karriere/Weiterbildung
Über Weiterbildungsmöglichkeiten kann man intern sprechen. Sie werden auch angenommen, wenn dies für die unternehmerischen Erfordernisse notwendig ist.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach ist das Gehalt für diese Position und den ganzen Anforderungen unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel gedruckt. Man sollte mittlerweile über eine Digitalisierung nachdenken..
Kollegenzusammenhalt
Habe das Gefühl, dass sich hier auch sehr verschiedene negative Meinungen bilden. Leider hat die Abteilung nicht viel mit anderen Kollegen im Haus zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine negativen Bemerkungen aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Total unpassend.
Arbeitsbedingungen
Es sollte auf jeden Fall im Haus jemand die Position einnehmen um einige Benefits bzw. interne Verbesserungen einzuführen, da dies dringend erforderlich ist!!
Kommunikation
Funktioniert leider nur mit einem sehr unangenehmen Ton.
Gleichberechtigung
Ich merke hier keinen Unterschied. Jeder wird gleichbehandelt, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Durch meine bisherigen Erfahrungen hier, würde ich nie wieder mehr in diesem Bereich arbeiten wollen.
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Mittelmäßiger Arbeitgeber mit mittelmäßiger Bezahlung, branchenspezifische Prozesse funktionieren nicht besonders gut...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräumlichkeiten sind recht großzügig und die Arbeitseinteilung ist sehr selbstbestimmt solange die Leistung passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Flexibilität nur aus der Perspektive des Arbeitgebers gesehen wird... sonst gibt es außer die oben genannten Fälle kaum negatives
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einmal schauen welche Mitarbeiter man in den eigenen Reihen hat um diese gezielt besser einsetzen zu können. Die Führungsebene ist zwar (zur Zeit) bemüht aber meistens werden die Abteilungs oder Projektleiter schlecht bis gar nicht über neue Personalzugänge informiert... dementsprechend macht es auch kein gutes Bild wenn neue Mitarbeiter links liegen gelassen werden, da es kein geordnetes Einführungskonzept gibt... das war leider nicht immer so.
Arbeitsatmosphäre
Teambedingt ganz gut
Image
Kommt auf den eigenen Standpunkt an....
Work-Life-Balance
Manche reissen sich den A**** auf während die Meisten nur das bare minimum liefern...
Karriere/Weiterbildung
Erbmonarchie oder Quereinstieg auf höhere Ebene, ein echter Aufstieg durch verdiente Leistungen ist leider unrealistisch.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt... gibt bessere aber auch schlechtere Beispiele
Kollegenzusammenhalt
Hausgemacht sehr gut, seitens Führung fehlt die initiative ... ist vielleicht aber auch nicht so einfach umzusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt sehr gut, es wurde relativ oft Altersteilzeit angeboten
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr gut, in anderen Abteilungen recht mangelhaft...
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Ordnung, homeoffice wird leider nicht gerne angeboten und nur sehr selten gewährt..
Kommunikation
Wie überall mal besser mal schlechter
Gleichberechtigung
Meistens gut, älter Kollegen benehmen sich aber relativ oft unangebracht..
Interessante Aufgaben
Gute Projekte, Prozesse sind jedoch teilweise überholungsbedürftig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bacon Gebäudetechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 95% der Bewertenden würden Bacon Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bacon Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.