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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
super, nett, respektvoll
Am besten hat mir an der Firma bacon gefallen die Firma bacon wieder zu verlassen. Egal ob Wochenende, Urlaub oder Kündigung. So muss Jesus sich gefühlt haben, als er am dritten Tage wieder auferstanden ist. Die Inkompetenz diverser Mitarbeiter, aber auch die fehlende Wertschätzung des Managements, haben unterm Strich unterhaltsamen Charakter.
Arbeitszeiten
Wenn er sich mal um die Mitarbeiter kümmert und nicht nur um die Projektleiter !!!!!!
Höhe und Pünktlichkeit der Entlohnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständiger Wettbewerb
Die Firma bacon erinnert mehr an einen Hobbyverein als ein gewinnorientiertes Unternehmen. Hauptberuflich sind diverse Kollegen als Komiker, Traumtänzer oder als BMW-Testpiloten, die auf dem Weg vom Golfplatz zum Yachtclub auch mal in die Firma schauen, unterwegs.
Manche Personalentscheidungen sind sehr fragwürdig
Sehr negatives Arbeitsklima, selbsternannte 'Chefs' können ihre Machtspielchen ohne Einschränkung ausüben, kein Vertrauen (besonders gegenüber neuen Mitarbeitern) was dann in totale Kontrolle und Eingriff in die individuelle Arbeitsweise ausartet, Null-Einschulung aber dafür volle Verantwortung (auch für angerichtetes Chaos der ehem. Mitarbeiter), keine Unterstützung/Ansprechperson wenn man 'ansteht', Erfahrungswerte neuer Mitarbeiter werden sofort dementiert, langjährige Abläufe/Meinungen werden hochgehalten anstatt überdacht
Bei der Firmengröße sollte man auch darüber nachdenken, eine Betriebskantine einzuführen mit verschiedenen frischzubereiteten Mahlzeiten (dies wäre ebenfalls ein großer Benefit). Obst im Empfang reicht nicht aus!
Verbesserungsvorschläge
BÜRO LÜFTEN
Offene Kommunikation, weniger Konkurrenzdenken
Alles schlechte was hier bewertet wird muss verbessert werden.
Bessere Kommunikation ggü. den Arbeitnehmern,
Um die Attraktivität der Firma zu stärken, würde ich empfehlen eine bezahlte Mittagspause einzuführen, da man durch die Arbeitszeiten die man von Montag bis Donnerstag hat, das Gefühl hat als würde man nur noch arbeiten und schlafen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bacon Gebäudetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bisher keine negativen Bemerkungen aufgefallen.
Bis jetzt sehr gut, es wurde relativ oft Altersteilzeit angeboten
Zumeist schwierig!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bacon Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation ist in diesem Unternehmen ist ein Tiefpunkt; nur nochmal tiefer.
Gibts nicht. Leider inkompetente Menschen
Gabs keine, Gibt's keine & wird's wenn es so weitergeht nie eine geben
Funktioniert leider nur mit einem sehr unangenehmen Ton.
Wie überall mal besser mal schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Über Weiterbildungsmöglichkeiten kann man intern sprechen. Sie werden auch angenommen, wenn dies für die unternehmerischen Erfordernisse notwendig ist.
Erbmonarchie oder Quereinstieg auf höhere Ebene, ein echter Aufstieg durch verdiente Leistungen ist leider unrealistisch.
Die meisten Positionen sind aufgrund von Loyalität vergeben worden, Freunden tut man nicht weh. Daher ist Karrieremachen nicht drinnen. Weiterbildungen werden ab und an angeboten allerdings werden diese dann nicht durchgeführt
Kaum Möglichkeiten.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bacon Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bacon Gebäudetechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bacon Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bacon Gebäudetechnik als eher traditionell.
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