Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Neue Besen kehren gut"- diese Chance besteht jetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern generell.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiten führen, d.h. die Mitarbeiter in seine Entscheidungsprozesse einbeziehen, die Kluft zwischen Technischer Bearbeitung und Montage weiter schließen, und dergleichen. Die Mitarbeitermotivation müßte generell verbessert werden, was ein Mindestmaß an Wertschätzung erfordern würde.
Arbeitsatmosphäre
Die unternehmenstypischen Informationen werden konsequent unter Verschluss gehalten, quasi willkürliche Vorgaben bestimmen den Alltag. Strategien sind schwer erkennbar. Somit ist es als Beteiligter schwer, Einblick und Vertrauen zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind relativ bei den bestehenden Kernzeiten (08:30 bis 16:00h)
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist eher mittelmäßig, da die gesamt Unternehmenskultur darauf keinen Wert legt oder sogar desavouiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumeist schwierig!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden definitiv nie in Entscheidungen einbezogen. Getroffen werden diese von Führungspersonen, die wiederum von der tatsächlich zu erbringenen Arbeit keinerlei Anhnung haben.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung unter Niveau, Sonstige Hilfsmittel oftmals zu "teuer", deshalb nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur in die negative Richtung.
Gleichberechtigung
Die "Chefin" sorgt dafür, dass dies zumindest nach außen hin gewahrt bleibt.
Interessante Aufgaben
Gäbe es zur Genüge, nur nicht dauerhaft.