26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage in Baden
Patienten Versorgung und Outcome nach 3Wochen Aufenthalt
Work Overload durch Personalknappheit
Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern
Ausbau der Fortbildungsstrukturen
Digitalisierung der Arbeitsaufzeichnungen
monoton hektisch relativ planlos
Faire Entlohnung
Der Lohn und das selbständige arbeiten sind die größten Vorteile
Man bekommt selten Infos und die Führungsebene ist einfach schwach
Mehr teamplay, Meetings die was bringen ,und Sachen endlich verändern wollen
Sicherer arbeitsplatz
Viel zu profitorientiert, wird nicht auf die qualität geschaut, nur auf die zahlen. Die interessen der patienten zählen nicht
Viel mehr wertschätzung der mitarbeiter, besondes der alten mitarbeiter. Ich fühle mich benachteiligt, weil ich lange da arbeite und viel überblick habe.
Negative arbeitsklima, die kollegen sind angepisst
Man kriegt keine fortbildungstage als physiotherapeut. Die internet fortbildungen werden abgesagt, man findet immer eine ausrede, warum die nicht stattfinden
Sehr nette kollegen
Alle benefits bekommen nur die neue kollegen. Höheres gehalt sowieso
Unfair, weibliche führung, sehr emotionale entscheidungen, hat ihre lieblingsmenschen. Gar keine wertschätzung. Zu viel versprochen und nicht eingehalten.
Dienstplan ist unfair
Eine sehr strukturierte Herangehensweise, um Kurgästen, Rehagästen znd Privatgästen (a la Cart), ein meist gutes und schmackhaftes Essen zu zaubern.
Die Freundlichkeit von manchen Personen ist etwas fragwürdig. Ich probiere mich dabei an den Leuten zu heften, die einen guten Eindruck auf mich machen, und die auch einen Guten Eindruck von mir haben.
Vielleicht auch eine Schulung, für die Leute, die schon seit mehr als 10 Jahren hier arbeiten, weil wenn man einmal etwas anders angehen möchte oder eine bessere Idee hat, bekommt man immer nur ein:,,ja aber das haben wir so schon immer gemacht‘‘ . Vielleicht einmal neue Perspektiven öffnen, für diejenigen denen es schwer fällt anderen Recht zu geben.
Wie schon gesagt, es kommt dabei immer nur auf die Leute an, mit denen man im Dienst ist.
Da unsere Übernahmefirma eine ziemlich große Firma im Bereich der Gastronomie ist, gibt es viele Stellen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Frühdienst macht mir persönlich eher weniger Spaß, aber da habe ich mit meinem Sous-Chef eine Vereinbarung getroffen, das ich eher die meiste Zeit im Spätdienst bin. Kann kann ich mich wenigstens ausschlafen :)
Da unsere neue Firma ein paar Probleme hatte den Lohn eines vergangenen Monats zu überweisen kann ich hier keine volle Punktzahl geben. Natürlich haben sie sich entschuldigt, und das Geld auch überwiesen, aber sowas sollte einer großen Firma einfach nicht passieren. Im Sommer und auch Anfang von November bekommen wir ein Doppeltes Gehalt und einige Prämien. Zum Beispiel Gutscheine für Rewe oder Jet.
Manche Ausbilder kann man gut leiden. Es gibt zwar immer ein paar Leute vom alten Schrei, aber man kann nicht immer alles in seinem Leben haben :/
Wenn man freundliche Leute in seinem Dienst hat, mir denen man sich auch gut versteht macht das Kochen wirklich Spaß. Anders läuft es aber mit manchen Personen, die zum Beispiel einfach ihr Ding machen. Ab und zu einfach im Weg rumstehen, nichts Putzen, weil das ja laut denen Lehrlingsarbeit ist, oder sich über jedes kleinste Detail aufregen, gehört zu den Eigenschaften die mich an diesen Leuten extremst stören. Ich ignoriere dies einfach mittlerweile einfach schon, denn ich weis, so wie ich es mache, und so wie mir es von meiner Berufschule und von meinem angehörigen Ausbildner gezeigt worden ist, ensteht das Perfekte Klima.
Da ich schon fast fertig mit meiner Ausbildung bin, kann ich schon viele Dinge selbstständig erledigen. Zum Beispiel am Abend das a la Cart Restaurant bekochen, Vorspeisen herrichten und diese auch anrichten, oder ein ganzes Menü für Gäste auf Reha bzw Sozialtherapie kochen. Von Vitalkost, Vegetarische Kost und auch Vollkost, all dies darf ich tatsächlich schon machen.
Natürlich haben wir immer etwas anderes Auf der Karte stehen, aber der Arbeitsablauf ist jeden Tag immer gleich. :/
Durch die Übernahme einer neuen Firma, läuft der ganze Laden schon viel strukturierter. Nach langer Zeit werden nun auch Lehrlinge wie Köche behandelt :)
Sehr flexibel von Dienstplänen. Viele Möglichkeiten mitzuarbeiten und zu verbessern, Essen, Fitnesscenter, David System nutzen können, super Kollegen. Es ist vieles im letzten Jahr passiert, was verbessert wurde.
In unserem Arbeitsplatz wäre das im Vergleich zu anderen Einrichtungen, jammern auf hohem Niveau
Besonders das günstigste Essen gibt's in keiner anderen Firma
Ist für jedes Problem der Mitarbeiter da
Keine
Geschäftsleitung ist so gut wie nie greifbar, Betriebsleitung gibt es seit knapp 2 Jahren nicht mehr und auch auf eine professionell geführte Marketingsbteilung wird seid Frühjahr 2022 gänzlich verzichtet.
Mitarbeiter kommen und gehen "rasch" wieder. Es gibt zwar Platzhirsche in der Firma, aber die wissen genau, dass sie es mit ihren Fähigkeiten da draußen nicht weit bringen werden. Die eigene Arbeit leidet natürlich sehr darunter
Ab und zu gab es Onlineschulungen von einer verbandelten Firma, aber im den meisten Fällen hätten auch 0815 Youtube-Tutorials gereicht
Jeder fährt sein eigenes Rennen um die Gunst der Herrin.
Führungskräfte sollten als Vorbilder agieren, zu denen man auch hinaufschaut. Dies ist hier aber nur schwer möglich wenn man die meiste Zeit herablassend behandelt wird
Quiet Firing wird im Unternehmen mit Herz und Seele gelebt. Für die Geschäftsleitung unbequeme Mitarbeiter werden nicht zu einem offenen Gespräch gebeten), sondern still und heimlich von sämtlichen Aufgaben entbunden. Feedbackgespräche dienen rein zu Showzwecken, wenn es ein Problem gibt, wird es nicht angesprochen.
Selten so viel gearbeitet und so wenig verdient
Es ist egal wo du herkommst, Hauptsache du bist billig.
Weiterentwicklung zählt, Veränderungen werden gehört und die Gesundheit der Mitarbeiter wird in Form von gesundheitsfördernden Maßnahmen gefördert.Zusätzlich Gratis Nutzung der Römertherme und der RT Fitness als Mitarbeiter des Betriebs.
Familiäres Team,flache Hierachien
Ein älteres Haus mit Charme in der Kurstadt Baden.Qualität hat großen Stellenwert.
Weiterentwicklung/Karriere im Rahmen der Badener Kurbetriebe leicht möglich,großer Betrieb-Römertherme BKZ, Badener Hof
So verdient kununu Geld.