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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage in Baden
Patienten Versorgung und Outcome nach 3Wochen Aufenthalt
Sehr flexibel von Dienstplänen. Viele Möglichkeiten mitzuarbeiten und zu verbessern, Essen, Fitnesscenter, David System nutzen können, super Kollegen. Es ist vieles im letzten Jahr passiert, was verbessert wurde.
Ist für jedes Problem der Mitarbeiter da
Faire Entlohnung
Der Lohn und das selbständige arbeiten sind die größten Vorteile
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work Overload durch Personalknappheit
Die Freundlichkeit von manchen Personen ist etwas fragwürdig. Ich probiere mich dabei an den Leuten zu heften, die einen guten Eindruck auf mich machen, und die auch einen Guten Eindruck von mir haben.
Viel zu profitorientiert, wird nicht auf die qualität geschaut, nur auf die zahlen. Die interessen der patienten zählen nicht
Geschäftsleitung ist so gut wie nie greifbar, Betriebsleitung gibt es seit knapp 2 Jahren nicht mehr und auch auf eine professionell geführte Marketingsbteilung wird seid Frühjahr 2022 gänzlich verzichtet.
Schlechter Ruf, ungerechte Verteilung der Löhne für verschiedenste Abteilungen mit unterschiedlichsten Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern
Ausbau der Fortbildungsstrukturen
Digitalisierung der Arbeitsaufzeichnungen
Vielleicht auch eine Schulung, für die Leute, die schon seit mehr als 10 Jahren hier arbeiten, weil wenn man einmal etwas anders angehen möchte oder eine bessere Idee hat, bekommt man immer nur ein:,,ja aber das haben wir so schon immer gemacht‘‘ . Vielleicht einmal neue Perspektiven öffnen, für diejenigen denen es schwer fällt anderen Recht zu geben.
Viel mehr wertschätzung der mitarbeiter, besondes der alten mitarbeiter. Ich fühle mich benachteiligt, weil ich lange da arbeite und viel überblick habe.
Mehr teamplay, Meetings die was bringen ,und Sachen endlich verändern wollen
In unserem Arbeitsplatz wäre das im Vergleich zu anderen Einrichtungen, jammern auf hohem Niveau
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Badener KurbetriebsGesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
werden zumindest nicht schlechter behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badener KurbetriebsGesmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da unsere neue Firma ein paar Probleme hatte den Lohn eines vergangenen Monats zu überweisen kann ich hier keine volle Punktzahl geben. Natürlich haben sie sich entschuldigt, und das Geld auch überwiesen, aber sowas sollte einer großen Firma einfach nicht passieren. Im Sommer und auch Anfang von November bekommen wir ein Doppeltes Gehalt und einige Prämien. Zum Beispiel Gutscheine für Rewe oder Jet.
Pünktlich ja, gerecht wie man es sehen möchte.
Selten so viel gearbeitet und so wenig verdient
Moderates Gehalt, kostenpflichtiger Parkplatz und ein mittelmäßiges Mittagessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kriegt keine fortbildungstage als physiotherapeut. Die internet fortbildungen werden abgesagt, man findet immer eine ausrede, warum die nicht stattfinden
Da unsere Übernahmefirma eine ziemlich große Firma im Bereich der Gastronomie ist, gibt es viele Stellen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ab und zu gab es Onlineschulungen von einer verbandelten Firma, aber im den meisten Fällen hätten auch 0815 Youtube-Tutorials gereicht
Weiterentwicklung/Karriere im Rahmen der Badener Kurbetriebe leicht möglich,großer Betrieb-Römertherme BKZ, Badener Hof
Kurse und Weiterbildung werden nur die Soll Kurse freigegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Badener KurbetriebsGesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Badener KurbetriebsGesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Badener KurbetriebsGesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badener KurbetriebsGesmbH als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Badener KurbetriebsGesmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Badener KurbetriebsGesmbH
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