20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Essen mitnehmen beim Spätdienst, Mitarbeiterrabatt
Ruhezeiten bei Diensten werden nicht immer eingehalten
z.B Schlussdienst am Montag, Dienstag gleich Bäcker/Frühdienst
mehr Mitarbeiter bzw früheres einstempeln teilweise möglich
Auch wenn wir früher arbeiten beginnen weil es anderst nicht geht (zu viele Aufgaben die in der Dienstzeit zu erledigen sind, viele Leute, die anstehen etc) dürfen wir uns erst pünktlich zu Dienstzeiten einstempeln.... gratis arbeiten für das Unternehmen, damit der Tagesablauf besser ist für unser Team... finde ich nicht gut, Stundenleistungen hin oder her
gratis Kaffee und in allen Ruetz Bäckereien rabatte.
Etwas streng manchmal
Bessere Bezahlung
Vergünstigste Angebote, Kundenbetreuung, Mitarbeiterausflüge
Arbeitsverträge werden nach Beginn der Arbeit ausgehändigt. Dienstplan auf einem Kassenzettel.
Dienstplan online (zb durch App geregelt für News, Urlaubsplanung/Frei/Termine/ Mitarbeiter Meetings)
Lob eher weniger
teils
Auf Mitarbeiter die keine Kinder haben wird weniger Rücksicht genommen.
Angebot an Schulungen
To good to Go, Brot an Bauern,…
Ziele setzen ja, Feedbackgespräch nein
Keine Ventilatoren, Technik oft defekt
Teammeetings, Newsletter via Whatsapp
Teils ungerechte Aufteilung
Der Filialleiter war Muslim und behandelte mich schlecht. Morgens beteten einige Angestellte eine halbe Stunde lang, und auch christliche Frauen mussten währenddessen arbeiten. Er schrie sie an und benahm sich unhöflich. Es gab echte Probleme, wenn man anhielt!
Bestellungen an Verkaufsverhalten anpassen. Mehr der Umwelt zuliebe denken.
Zu teuer für die gleichbleibende Qualität.
Speziell am Samstag muss die Spätschicht oft Stunden länger bleiben, weil jede Woche 400€ Retoure anfallen.
Es gibt die Möglichkeit für Weiterbildungsseminare, welche allerdings nur für eine begrenzte Anzahl für Mitarbeiter sind. So zum Beispiel hätte ich gerne am Barista-Workshop teilgenommen, konnte allerdings nicht, da die Teilnehmer begrenzt wurden.
Geringer Stundenlohn
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr schlecht, es wird so viel Essen weggeschmissen (teilweise mehrere hundert Euro Retoure). Man lernt scheinbar nicht aus dem Verkaufsverhalten und die Bestellungen für Samstag werden an die Bestellungen unter der Woche angepasst, was keinen Sinn ergibt, da das Verkaufsverhalten komplett verschieden ist. Außerdem sind die Toogoodtogo Beutel mehr Schein als sonst was, es dürfen nur gewisse Produkte hineingepackt werden, und werden oft schon Stunden bevor Schluss gepackt, so dass Produkte die noch verkauft werden könnten, im Togoodtogo Beutel landen und andere im Müll landen.
Viele bemühungen die MA zu schulen um besser zu verkaufen.viel flexibilität für Dienstpläne.
nichts ausbeutung pur von den führungspersonen
vieles
besser bezahlen mehr leute einstellen leisten können sie sichs ja eigentlich
schulungen aber bei dem stress bleibt man nicht lang
viel zu unterbezahlt dür aufwand und stress
too good to go
mit den richtigen arbeitskollegen schon aber sonst katastrophe
stressig überarbeitung unnötige aufgaben angestellten geben obwohl es viel einfacher gibge
nicht mal einen stuhl um kurz kraft zu tanken beim kundenansturm
backen mehr nicht
die Bezahlung mit Bonus ist einigermaßen fair, man darf Abends von den Retouren etwas kostenlos mitnehmen
untertags muss man alles außer Kaffee kaufen man bekommt zwar Rabatt, trotzdem finde ich dass man da großzügiger sein sollte
die Verkäufer mehr für ihre Arbeit wertschätzen, weil die Kunden schon unfreundlich genug sind; Filialleiterin mehr anerkennen, weil sie sich für die Firma und vor allem ihre Mitarbeiter unglaublich einsetzt und unmenschlich viele Überstunden usw. macht
Deutliche Hierarchien und somit mangelnde Kommunikation zwischen Management und Angestellten
Verbesserungsvorschläge von Angestellten annehmen und umsetzen
Das man gratis heiß Getränke bekommt
Alles andere. Die Arbeitstmosphäre wirkt sehr Amerikanisch - Arbeiten bis du umfällst, niemals krank sein, am besten auch keinen Urlaub nehmen.
Wenn am Abend Geld in der Kassa fehlt musst du es aus eigener Tasche ungleichen. Geht ja überhaupt nicht
Wenn du es magst das man hinter deinem Rücken lästert, du deine Kollegen trösten musst wegen mobbing und böse angegangen wirst weil du krank bist wird es dir hier gefallen !
Wenn du dich nicht währst besteht dein Leben nurnoch aus Arbeit. Wenn du dich währst besteht es aus genervten Vorgesetzten aber auch deiner verdienten Freizeit. Dafür bekommst du in der Arbeit dann allerdings nurnoch die Drecksarbeit zu tun als Strafe
So viel essen wird weggeschmissen
Es gibt ein paar die nicht lästern und die sind nett aber kündigen dann halt auch und sind somit weg
Geht mich voll an weil ich krank bin, beschimpft meine Kollegin bis sie weint
Es passiert häufig das dein Dienst einen Tag davor geändert wird oder dein freier Tag einfach weggenommen wird
Das Hirn braucht man hier nicht verwenden
So verdient kununu Geld.