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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gratis Kaffee und in allen Ruetz Bäckereien rabatte.
Vergünstigste Angebote, Kundenbetreuung, Mitarbeiterausflüge
Essen mitnehmen beim Spätdienst, Mitarbeiterrabatt
Viele bemühungen die MA zu schulen um besser zu verkaufen.viel flexibilität für Dienstpläne.
nichts ausbeutung pur von den führungspersonen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ruhezeiten bei Diensten werden nicht immer eingehalten
z.B Schlussdienst am Montag, Dienstag gleich Bäcker/Frühdienst
Arbeitsverträge werden nach Beginn der Arbeit ausgehändigt. Dienstplan auf einem Kassenzettel.
Etwas streng manchmal
untertags muss man alles außer Kaffee kaufen man bekommt zwar Rabatt, trotzdem finde ich dass man da großzügiger sein sollte
Alles andere. Die Arbeitstmosphäre wirkt sehr Amerikanisch - Arbeiten bis du umfällst, niemals krank sein, am besten auch keinen Urlaub nehmen.
Wenn am Abend Geld in der Kassa fehlt musst du es aus eigener Tasche ungleichen. Geht ja überhaupt nicht
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter bzw früheres einstempeln teilweise möglich
Auch wenn wir früher arbeiten beginnen weil es anderst nicht geht (zu viele Aufgaben die in der Dienstzeit zu erledigen sind, viele Leute, die anstehen etc) dürfen wir uns erst pünktlich zu Dienstzeiten einstempeln.... gratis arbeiten für das Unternehmen, damit der Tagesablauf besser ist für unser Team... finde ich nicht gut, Stundenleistungen hin oder her
Der Filialleiter war Muslim und behandelte mich schlecht. Morgens beteten einige Angestellte eine halbe Stunde lang, und auch christliche Frauen mussten währenddessen arbeiten. Er schrie sie an und benahm sich unhöflich. Es gab echte Probleme, wenn man anhielt!
Dienstplan online (zb durch App geregelt für News, Urlaubsplanung/Frei/Termine/ Mitarbeiter Meetings)
Bestellungen an Verkaufsverhalten anpassen. Mehr der Umwelt zuliebe denken.
Bessere Bezahlung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Ruetz ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Mitarbeiter die keine Kinder haben wird weniger Rücksicht genommen.
Speziell am Samstag muss die Spätschicht oft Stunden länger bleiben, weil jede Woche 400€ Retoure anfallen.
Wenn du dich nicht währst besteht dein Leben nurnoch aus Arbeit. Wenn du dich währst besteht es aus genervten Vorgesetzten aber auch deiner verdienten Freizeit. Dafür bekommst du in der Arbeit dann allerdings nurnoch die Drecksarbeit zu tun als Strafe
Mit Kindern von den Arbeitszeiten leider nicht optimal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit für Weiterbildungsseminare, welche allerdings nur für eine begrenzte Anzahl für Mitarbeiter sind. So zum Beispiel hätte ich gerne am Barista-Workshop teilgenommen, konnte allerdings nicht, da die Teilnehmer begrenzt wurden.
Angebot an Schulungen
schulungen aber bei dem stress bleibt man nicht lang
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäcker Ruetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäcker Ruetz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Ruetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Ruetz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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