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Bäckerei 
Hager 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Hager die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Hager
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Hager
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Arbeitsklima und die grundstimmung ist sehr angespannt und genervt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine bis fast keine Kommunikation außer ständige Kritik.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur am kritisieren. Kein Respekt. Nichts

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig und macht man zusatzarbeiten wird das auch kritisiert und man wird dadurch nur nochmehr ausgenutzt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade (Zentrale, Mühlweg)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden falsche Tatsachen vermittelt.

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