34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzte sind sehr überheblich und man bekommt speziell vom Chef oft das Gefühl vermittelt man sei nicht so viel wert wie er.
War die gebitsleigung
Den geschefsleitung und Verwaltung -
Zu viele Überstunden täglich
Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Gut
Gut
Ja
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ja
Gut
Gut
Ja
Naja
Sehr freundliche Kommunikation.
Oft mangelhaft organisiert
Besser organisieren
Flexiblere Arbeitszeiten, dies ist jedoch abhängig von der jeweiligen Leitung.
Die Bezahlung ist nach Kollektiv auch für Mitarbeiter die einer anderen Brache angehören.
Mehr Struktur und Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Keine Klimaanlage, keine privaten Pausenräume
Ganz gut
Da es entweder vormittags oder nachmittags Dienste gibt ist dies gut zu erreichen wenn man kein Problem mit frühen Zeiten hat. Ab 5 Uhr
Keine richtigen Fort,- & Weiterbildungen
Wurde früher als Ladner Kollektiv bezahlt
Ist ok
Nein
Ist ok
Kommt hierbei auf die Leitung an ob diese ein Machtspiel der Mitarbeiter führt
Keine Klimaanlagen, teilweise keine Privaten Pausenräume
Zu viele ständige Änderungen
Nein da sogar bei den Gehältern immer Unterschiede nachgewiesen sind.
Jeden Tag die selben Tätigkeitsbereiche. Kann positiv für die einen negativ für die anderen sein
Rein gar nichts. In der Hierarchie die beiden oberen sind der Kopf des Fisches. Und beide stellen sich immer hin als wären sie Gott gesandt. Selbst die beiden lügen sich untereinander an.
Alles.
Da könnte man so viel schreiben aber es ist ihnen ziemlich egal.
Krampfhaft
Aussen hui, innen pfui.
Gibt es nicht. Opfere dich für die Firma der Rest ist denen egal.
Nicht möglich. Zwangsversetzungen in andere Filialen.
Lächerlich.
Nur nach Gesetzen. Alles andere könnte ja zu viel sein.
Selbst wenn man nur zu zweit im Büro gesessen ist, wusste man das es keinen Zusammenhalt gibt. Da wird nur der Schein erweckt.
Kündigungen vor OPs und sonstigen. Somit kein Respekt irgendwem gegenüber.
Wie eines Kindes. Das Geschäft wurde nur vererbt, heißt nicht dass man deswegen ein guter Vorgesetzter ist.
Büro ist zusammen gewürfelt und sieht immer sehr unangenehm aus. Musste immer jeden Anlügen dass wir im Umbau sind dabei sieht das dort so aus.
Das ist völlig egal, solange man eine Seele hat die genommen werden kann.
Interessant nein. Dafür alle auf einmal.
Kollegen, Chefin
Keine Leistungsprämie egal wie gut man ist
Mehr Personal einstellen
Kein respekt
Mehr Zusammenhalt,wünsche von Angestellten bis gäste
Nichts
Alles.
Gute Organisation, Wertschätzung der Mitarbeiter, faire arbeitsaufteilung, faire Bezahlung, Rücksicht auf schwangere all das sucht man da vergeblich.
Besserer Gehalt das an die Leistung angepasst wird, mitarbeiter respektieren, Dankbarer sein (es wurde ein Großauftrag angenommen obwohl wir unterbesetzt waren. Jeder musste dadurch 12 Stunden Schichten machen. Statt dankbar dafür zu sein wurde man kritisiert weil man Überstunden hatte.)
Schlechtes Arbeitsklima und die grundstimmung ist sehr angespannt und genervt.
Bei Hager hat man 0 Chancen aufzusteigen.
Nur am kritisieren. Kein Respekt. Nichts
Viel Stress. Mangelnde Hygiene (schimmel in kühlhäuser, regale die Jahre lang nicht gereinigt wurden, Katzenkot im trockenlager)
Keine bis fast keine Kommunikation außer ständige Kritik.
Mickriger Gehalt aber arbeit für 3 Personen die man alleine machen muss.
Eintönig und macht man zusatzarbeiten wird das auch kritisiert und man wird dadurch nur nochmehr ausgenutzt.
So verdient kununu Geld.