Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundliche Kommunikation.
Rein gar nichts. In der Hierarchie die beiden oberen sind der Kopf des Fisches. Und beide stellen sich immer hin als wären sie Gott gesandt. Selbst die beiden lügen sich untereinander an.
War die gebitsleigung
Flexiblere Arbeitszeiten, dies ist jedoch abhängig von der jeweiligen Leitung.
Kollegen, Chefin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte sind sehr überheblich und man bekommt speziell vom Chef oft das Gefühl vermittelt man sei nicht so viel wert wie er.
Den geschefsleitung und Verwaltung -
Oft mangelhaft organisiert
Die Bezahlung ist nach Kollektiv auch für Mitarbeiter die einer anderen Brache angehören.
Keine Leistungsprämie egal wie gut man ist
Verbesserungsvorschläge
Besser organisieren
Da könnte man so viel schreiben aber es ist ihnen ziemlich egal.
Mehr Struktur und Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Mehr Zusammenhalt,wünsche von Angestellten bis gäste
Weniger auf Kunden eingehen die verlangen bis zur Sperrstunde jedes Produkt verfügbar zu haben bzw ihnen besser kommunizieren dass es nicht notwendig ist immer alles voll zu haben um es dann ev entsorgen zu müssen... man könnte einfach zB eines der anderen 10 Brotsorten probieren- sind ja eh alle gut
Toll wäre auch zusätzlich zur App den alten Stempelpass wieder einzuführen weil es doch viele treue Stammkunden gibt die nicht so digital sind- ich finde ganz besonders diese Personen sollten ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Hager ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aktuell bestes Team! Kollegen bieten freiwillig Extraschichten an um Krankenstand oder Urlaube zu ermöglichen!
Zusammenhalt in der Abteilung
Wäre sonst schon lange weg, wenn nicht wir zusammen hielten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hager ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht möglich. Zwangsversetzungen in andere Filialen.
Keine richtigen Fort,- & Weiterbildungen
Aufstiegschancen sind in der Bäckerei Hager in der Produktion absolut nicht gegeben.
Bei Hager hat man 0 Chancen aufzusteigen.
Man kann weiter kommen wenn man ein Jasager ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Hager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Hager schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Hager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Hager als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bäckerei Hager
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Hager
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen