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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bäckerei hink die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bäckerei hink
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bäckerei hink
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils angespannt und stressig , da Überstunden ein muss sind und auch wenn es mal ruhiger läuft wird gesucht wo man kretisieren kann.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert so gut wie nie, da sich Chef wie Führungsebene nicht einig sind. Da werden Meinungen noch während der Schicht 2 mal geändert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind per se ganz nett und halten bis auf ein paarAusnahmen gut zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie soll man eine Work-Life-Balance aufbauen, wenn einem mit der Kündigung gedroht wird wenn man nicht bereit ist für die Firma Überstunden Zu machen. um den genauen Wortlaut wieder zu geben: Wenn du nicht bereit bist Überstunden zu machen müssen wir uns wohl von dir trennen . Ganz nett oder :)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar nicht Kritik Fähig. Wenn Die Führung nicht regelmäßig seine ausraster hätte wäre es wesentlich leichter . Er kommt nur am anfang nett rüber, also aufpassen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Aufgaben her kann man nichts sagen, da sich das sortiment regelmäßig ändert gibt es auch ab und an Abwechslung.

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