Tätigkeiten für 2 Mitarbeiter erledigen, aber sich mit Mindestlohn zufrieden geben müssen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss leider sagen, dass mir diesbezüglich nichts einfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schweren und viele Tätigkeiten sind nicht nur für 1 Mitarbeiter machbar, es wird von den Mitarbeitern massiv viel erwartet doch im Gegenzug bekommt man nicht mal ein Dankeschön. Arbeitszeiten teilweise gesetzlich nicht erlaubt, jedoch im System immer richtig eingetragen. Die halbe Stunde Mittagspause ist ein Scherz weil man sowieso nie dazu kommt. Die „Belohnungen“ oder „Geschenke“ sind nur Eigengutscheine, da sieht man wie viel Wert man auf die Mitarbeiter legt, da nicht mal Geld für die Mitarbeiter investiert werden. Teilweise jedes WE muss man arbeiten und manchmal sogar 12-13 Tage durch (anschließend maximal 2 freie Tage). Man arbeitet sich in ein Burn Out.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen, bessere Bezahlung, nicht an falschen Ecken sparen, alles im rechtlichen Rahmen richtig machen, mehr attraktive Mitarbeiter Benefits
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
wir schätzen es wirklich sehr, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast, auch wenn es Dir bei uns nicht so gut gefallen hat.
Wir arbeiten gerade sehr stark an der Bindung unserer Kolleg:innen. So haben wir im vergangenen Jahr zahlreiche Benefits eingeführt, unser Schulungsangebot erweitert und ein prämienbasiertes Trainer:innen-System für neue Kolleg:innen eingeführt.
Vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge, wir sind gerade dabei diese nach und nach umzusetzen.