Unprofessionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alle Punkte durchlesen, dann wird man schnell verstehen was hier falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Manager für die Filialen, der nicht nur verspricht, sondern auch einhält!!! An Abmachungen halten, und nicht den Mitarbeitern die Schuld für etwas geben, wofür man überhaupt nix kann!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann nicht gut sein, wenn die Mitarbeiter unmotiviert sind weil man natürlich auch nicht auf sie eingeht, und einfach Dinge beschließt, die so am Anfang nicht abgemacht wurden.
Image
Viele die hier gearbeitet haben, wissen selbst, dass hier mehr Schein als Sein ist. Ich habe selbst mit anderen Kolleg/Innen gesprochen, und es herrscht sehr viel Unzufriedenheit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem, was man für seine Arbeit und Zeit die man dort leistet, eigentlich bekommen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Es werden am Anfang Dinge versprochen, von denen man danach nichts mehr sieht oder hört. Man kommt nicht auf seine Stunden= man wird früher nach Hause geschickt um am Ende gezwungen zu werden, dass man es in einem Monat, FÜR WENIGER LOHN!!!, einarbeitet, obwohl dies nicht das Verschulden der Mitarbeiter ist, und es einem versprochen wurde, dass es nicht dazu kommen würde!!!!! Probleme mit den Dienstplänen gibt es auch immer wieder, Plus wenn man einen Termin eintragt der dann nicht berücksichtigt wird, ist man als Mitarbeiter selber dafür verantwortlich das mit einem anderen Kollegen zu klären, ob er oder sie vielleicht mit einem tauschen könne, obwohl man diesen Termin teilweise Tage bis Wochen davor eingetragen hat, und dann zumindest erwartet dass man sich nicht selber darum kümmern muss!
Arbeitsbedingungen
Ein eigener Pausenraum war nicht vorhanden. Zudem sollte man bitte seine Pause im Laden verbringen falls es zu stressig wird, damit man helfen kann. In meiner Pause bin ich nicht verpflichtet zu arbeiten, sondern darf sie so nutzen, wie ich es möchte, d. h. ungestört mein Essen essen zu können, ohne jede zweite Minute aufstehen zu müssen, weil man nicht mehr Personal einstellen möchte um zu sparen!
Kommunikation
Man sagt ja immer Kommunikation sei das A und O. Doch auch wenn man kommuniziert, ändert sich nicht viel, vor allem bei wichtigen Themen, kümmert man sich nicht darum.
Gleichberechtigung
Besprechungen werden 2 Stunden vorher noch ausgemacht und nicht im Vorhinein, sodass man sich darauf vorbereiten kann, das heißt die Zeit der Mitarbeiter ist nicht so viel wert, sie haben ja immer Zeit.