Schrecklicher Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung, sie könnten in der Kündigungsfrist vom Büro in den Keller gesteckt werden, um Möbel umzubauen, umzutransportieren, alte Geräte zu testen etc., um Sie zum Unterschreiben, einer für Sie nachteiligen Auflösungsvereinbarung zu bewegen. So hätte ich das Gehalt mehrerer Monate verloren. Hier muss man stark bleiben und sich nichts gefallen lassen.
Dank der Hilfe der Arbeiterkammer kam ich ohne Abschläge zu meinem Recht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit erheben und Feedback ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Work-Life-Balance.
HR und Office Management nicht kompetent und sehr unprofessionell.
Kommunikation
Sehr rauer Ton und herabwürdigendes Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Kein, alle arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Keine. Die angepriesene Work-Life-Balance entspricht nicht der Realität, sowie die Auszeichnungen für Mental Health etc. sind nicht nachvollziehbar. Hier sind einige Kollegen ins Burn-Out gegangen, es werden sehr viele Überstunden gemacht, aber dagegen wird nichts unternommen, ganz im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Bossing und Mobbing steht an der Tagesordung. Sehr hohe Fluktuation, ca. 700 Ein- und Austritte in 10 Jahren.
Die vertrauliche Beschwerdestelle, POINT-One, ist eine Alibi-Stelle, weil hier nichts passiert. Versprechungen bei der Bewerbung und beim Mitarbeiterjahresgespräch werden nicht eingehalten.
Bei der Kündigung wurde versucht, mich mit einer "einvernehmlichen" Auflösungsvereinbarung zu hintergehen. So wäre ich um die Auszahlung meiner Überstunden umgefallen.
Gleichberechtigung
Es gelten nicht alle Regeln für alle Mitarbeiter. Die Clique um HR und das Office Management wird bevorzugt. Viele andere Mitarbeiter haben dadurch Nachteile. Home-Office und andere Benefits gibt es nicht für alle.
Arbeitsbedingungen
Vollzeit sind 40h statt 38,5h weil der Kollektivvertrag sehr schlecht ist und keine Interressensvertretung dahinter steht. Das KV Gehalt ist sehr gering.
HR und Office Management arbeitet gegen die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Hier wurden über 20 Jahre lang systematisch und bewusst die Überstunden nicht korrekt aufgezeichnet und abgerechnet. Erst nach der Auflösung des Vertrags konnte ich mit der Hilfe der Arbeiterkammer zu meinem Recht und der nicht bezahlten Überstunden kommen.
Das Gehalt wird nicht an die Inflation angepasst und jeder Mitarbeiter muss sich hier individull etwas aushandeln.
Image
Es wird viel Versprochen aber nichts eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine einzige Weiterbildung in 10 Jahren obwohl es mir mehrmals versprochen wurde. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiterjahresgespräche finden online über ein Formular statt.