10 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Baker McKenzie Rechtsanwälte LLP & Co KG Bewertungen
Baker
McKenzie
Rechtsanwälte
LLP
&
Co
KG
10 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 60%
Gut, aber langfristig etwas schwierig.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war teamübergreifend gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Einsatz der HR für einzelne Stimmen. Ich glaube allerdings, dass das generell ein Großkanzlei-„Problem“ ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf junge Potentiale, sonst gehen sie dem Unternehmen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Großkanzlei sehr gut. Nur hier und da sind Türen aufgerissen worden.
Image
Das Image von Baker ist schon recht gut.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Ich muss aber dazu sagen, dass ich Studentin war und bei Konzis mitbekommen habe, dass sie schon lange gesessen sind.
Karriere/Weiterbildung
Neutral, wobei mir wären keine Angebote zur Weiterbildung aufgefallen.
Gehalt/Benefits
Ich fand es damals angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde schon viel weggeschmissen und auch die Kaffeekapseln wurde nicht recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut. Gemeinsame Pausen und gemeinsames Mittagessen standen am Tagesprogramm.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest dienstältere Kollegen wurden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gut. Mein Chef ist aber kurz nachdem ich nicht mehr da war samt Team in eine neue Kanzlei gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Schon ein leichter Konkurrenzkampf, wobei ich aus dem Sport komme und ich deshalb solche „Spielchen“ mit Humor genommen habe.
Kommunikation
Okay. Ich finde, es hätte vor allem „nach unten“ schon besser kommuniziert werden können. Die HR hat hier nicht wirklich etwas „aufgefangen“ und bei Gesprächen lapidar gemeint, man wäre „nur Student“.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dagegen sagen.
Interessante Aufgaben
Zeitweise spannende Recherchen, allerdings auch Botengänge und stundenlange Druck-Aufträge.
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Sehr gutes Klima und Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kultur und Umgang.
Work-Life-Balance
Manchmal kommt es zu längeren Arbeitstagen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten Karriere zu machen, auch international.
Gehalt/Benefits
Im Marktvergleich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen betreffend Diversity und Inklusion. Eigenes ID&E Komitee
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - alle sind sehr sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter und netter Umgang. Dass man zuerst jedoch per “Sie” ist, ist mMn eine künstlich aufgestellte Barriere.
Arbeitsbedingungen
Manchmal längere Arbeitstage
Kommunikation
Manchmal werden Entscheidungen nicht ganz transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Unternehmen macht sehr viel dafür.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und international.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Schrecklicher Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung, sie könnten in der Kündigungsfrist vom Büro in den Keller gesteckt werden, um Möbel umzubauen, umzutransportieren, alte Geräte zu testen etc., um Sie zum Unterschreiben, einer für Sie nachteiligen Auflösungsvereinbarung zu bewegen. So hätte ich das Gehalt mehrerer Monate verloren. Hier muss man stark bleiben und sich nichts gefallen lassen.
Dank der Hilfe der Arbeiterkammer kam ich ohne Abschläge zu meinem Recht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit erheben und Feedback ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Work-Life-Balance.
HR und Office Management nicht kompetent und sehr unprofessionell.
Image
Es wird viel Versprochen aber nichts eingehalten.
Work-Life-Balance
Keine. Die angepriesene Work-Life-Balance entspricht nicht der Realität, sowie die Auszeichnungen für Mental Health etc. sind nicht nachvollziehbar. Hier sind einige Kollegen ins Burn-Out gegangen, es werden sehr viele Überstunden gemacht, aber dagegen wird nichts unternommen, ganz im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Keine einzige Weiterbildung in 10 Jahren obwohl es mir mehrmals versprochen wurde. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiterjahresgespräche finden online über ein Formular statt.
Gehalt/Benefits
Hier wurden über 20 Jahre lang systematisch und bewusst die Überstunden nicht korrekt aufgezeichnet und abgerechnet. Erst nach der Auflösung des Vertrags konnte ich mit der Hilfe der Arbeiterkammer zu meinem Recht und der nicht bezahlten Überstunden kommen.
Das Gehalt wird nicht an die Inflation angepasst und jeder Mitarbeiter muss sich hier individull etwas aushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kein, alle arbeiten gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Bossing und Mobbing steht an der Tagesordung. Sehr hohe Fluktuation, ca. 700 Ein- und Austritte in 10 Jahren.
Die vertrauliche Beschwerdestelle, POINT-One, ist eine Alibi-Stelle, weil hier nichts passiert. Versprechungen bei der Bewerbung und beim Mitarbeiterjahresgespräch werden nicht eingehalten.
Bei der Kündigung wurde versucht, mich mit einer "einvernehmlichen" Auflösungsvereinbarung zu hintergehen. So wäre ich um die Auszahlung meiner Überstunden umgefallen.
Arbeitsbedingungen
Vollzeit sind 40h statt 38,5h weil der Kollektivvertrag sehr schlecht ist und keine Interressensvertretung dahinter steht. Das KV Gehalt ist sehr gering.
HR und Office Management arbeitet gegen die Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr rauer Ton und herabwürdigendes Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber.
Gleichberechtigung
Es gelten nicht alle Regeln für alle Mitarbeiter. Die Clique um HR und das Office Management wird bevorzugt. Viele andere Mitarbeiter haben dadurch Nachteile. Home-Office und andere Benefits gibt es nicht für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Diskriminierung am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Realität stimmt mit den nach außen beworbenen Prinzipien von people centered, work-life balance, best place to work, diversity, equity, etc, respect and 12 point program of firm's anti discrimination catalogue leider nicht überein. Vertikale Hierarchien sind extrem stark ausgeprägt, Wiener Partner:inmen begreifen sich eher als Wettbewewerberinnen gegeneinander, so auch die jeweiligen Teams, anstatt die eigenen Stärken zu bündeln und gut zusammenzuarbeiten. So führen sie ihre Teams gegeneinander anstatt miteinander. Das Verhältnis der Wiener Partner zu den Nicht RA der Abteilungen, die sie unterstützen, ist sehr feudal und rückschrittlich und hat mit Kollegialität nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Nach außen hin lautstark propagiert, auch hier klaffen Propaganda und Realität im Alltag leider weit auseinander. Sowohl Nachwuchs RA wie unterstützende Abteilungen werden häufig unter Druck gesetzt abends, nachts, über die Feiertage und am WE unbezahlte Überstunden zu leisten...
Karriere/Weiterbildung
Keine für Nicht RA
Gehalt/Benefits
Unbezahlte Überstunden, keine Transparenz gemäß dem Gleichbehandlungsgesetz, keine Transparenz der Leistungsvergütung. Während der hohen Inflation waren die jährlichen Gehaltserhöhungen weit unter der Inflationarate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemphunfen einzelner Kolleginnen versanden im hektischen Alltag
Kollegenzusammenhalt
Jede:r gegen jeden. Scapegoating ist DIE vorherrschende Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierend, mit Vorurteilen behaftet v.a. bei Fragen der Gesundheit. Entgegen dem Willen der AN:innen werden sie bei offiziellem Pensionsantritt gekündigt bzw. unfreiwillig und willkürlich in Pension geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Feudal, Scapegoating, Arbeit der Untergeordneten wird oft als eigene Arbeit präsentiert, keine Zeit für ordentliches Training jnd Einschulung, nicht demokratisch
Arbeitsbedingungen
Arbeirsplatz isr ergonomisch nicht passend, laut, überfüllt, Heizung und Klimaanlage sind andauernd kapputt
Kommunikation
Fehlende Transparenz und Demokratie bei Entscheidungsfindungen der Wiener Partner. Toxische und rauhe Art der Kommunikation. Ein Dankeschön ist eher selten, konstruktive Kritik auch.
Gleichberechtigung
Kein Mitspracherecht als jüngere RA:in, als Nicht RA. Partner beteachten uns eher als reine Ausführende. Vorherrschende gesellschaftliche Verhältnisse spiegeln sich unhinterfragt wieder. Frauen, ethnische Minderheiten, die jüngeren RA und andere Berufsgruppen als RA haben ea wahrlich nicht leicht
Interessante Aufgaben
Untergeordnete müssen unter sehr grossem Zeitdruck die arbeitsintensive eher langweilige erstmal bewältigen. Oft bleibt für interessantere Aufgaben weder Zeit noch Kraft
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa KindlTalent Lead Austria
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie eine unangenehme Erfahrung gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten und -richtlinien. Wir nehmen solche Angelegenheiten sehr ernst und möchten sicherstellen, dass jede/r MitarbeiterIn in einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld arbeiten kann.
Wenn Sie das möchten, kommen Sie bitte direkt auf mich oder einen unserer PointONE-Kontakte zu, um diese Angelegenheit zu besprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Liebe Grüße
Lisa Kindl
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Moderne Kanzlei mit spannenden Causen, familiärem Klima & juristischer Exzellenz
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Unterstützung bei der Umsetzung eigener Karrierevorstellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiterrolle in Sachen ESG
Kollegenzusammenhalt
sogar ein gutes Umfeld für neue Freundschaften
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, namhafte Causen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele kleine Kanzleien in einer mittelgroßen Kanzlei, kein Miteinander
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine "Kanzlei" sondern nur fragmentierte Teams, die mehr gegen einander als miteinander arbeiten. Als internationale Kanzlei leider am österr. Standort unter ferner liefen, weil internationale auch zu wenig Relevanz. Der Name verspricht viel mehr als die Mandate oder die unterdurchschnittliche Qualität der Partner und Rechtsanwälte halten
Verbesserungsvorschläge
Lösung aus dem Netzwerk, Trennung von einigen Partnern, Hiring of talent
Kollegenzusammenhalt
Leider zeigt es sich, dass es kein "Miteinander" gibt
Gehalt/Benefits
Die Kanzlei zahlt adäquat, früher jedoch viel mehr. Das Gehaltssystem ist angemessen, aber auch nicht besonders attraktiv
Interessante Aufgaben
Leider hat die Kanzlei kaum mehr nennenswerte Mandate und ist kein Ort für interessante Aufgaben. Wer ambitioniert ist, sucht andere Arbeitsorte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hohe Erwartungen wurden nicht erfüllt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wirkt die Kanzlei sehr nett, offen und innovativ, aber war in der Realität zum Teil oft nicht so.
Image
Baker McKenzie in Österreich wird dem intetnationalen Image nicht ganz gerecht, aber trotzdem sehr gut
Work-Life-Balance
Als Praktikant sehr in Ordnung. Von den Konzis hört man negative Stimmen zur Wirk-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
viele Kurse usw
Kollegenzusammenhalt
Je nach PG sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
wirkte durchaus kollegial
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt nur sehr wenig Kontakt. Aber immerhin eine "Du-Kultur", was ich sehr positiv empfinde
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind weitaus schlechter als man vom Eingangsbereich usw vermutet. Die Athmosphäre gefällt mir nicht so sehrbei Baker.
Kommunikation
Wenig Kontakt zu den Vorgesetzten in den Monaten, die ich dort verbracht habe
Gehalt/Benefits
übliches Praktikantengehalt
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe, aber wenig weibliche Partnerinnen.
Interessante Aufgaben
Verglichen mit den Tätigkeiten in anderen Kanzleien leider sehr sehr viel nichtjuristische Arbeit, die auch einfach vom nichtjuristischen Personal erledigt werden könnte.
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Sehr freundliches Arbeitsumfeld in einer Top-Kanzlei
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als PraktikantIn hatte ich eine spannende und lehrreiche Zeit in dieser Kanzlei. Obwohl sie eine internationale Top-Kanzlei ist, war das Arbeitsklima sehr freundlich. Dieses Praktikum war schon mein zweites Praktikum in der Kanzlei und ich hoffe, dass ich eines Tages wieder dort arbeiten darf.
Fazit: ich kann die Kanzlei nur weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre; nette und hilfsbereite Kollegen & Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Workshops werden regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen; genug "social programmes"
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent; kommunikativ; flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen; klimatisierte Räume; jeder Praktikant hat seinen eigenen Arbeitsplatz
Kommunikation
Konstruktives Feedback!
Interessante Aufgaben
Spannende, praxisbezogene Aufgaben!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Praktikum (9 Monate
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe (flache Hierarchien)!
flexible Arbeitszeiten (besonders für Studenten)
Für mich auf jeden Fall empfehlenswert!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum mit spannenden Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Spannende Aufgaben, wenn man sich dafür interessiert. Super Location am Schottenring. Wirklich tolle Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Stockwerk hat seine eigene Mitarbeiterküche. Diejenige in dem Stockwerk, in dem ich saß, war leider die Raucherküche für alle Stockwerke.
Work-Life-Balance
Konnte ich mir super einteilen. Inanspruchnahme des Urlaubs zu den von mir anvisierten Zeiten als auch der Tage-Swaps mit anderen Praktikanten war überhaupt kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Hatte zwar wenig mit anderen Praktikanten zu tun, aber das Klima mit den Konzipienten und Anwälten war super.
Vorgesetztenverhalten
In den Monaten, die ich dort war, habe ich kein einziges Wort in einem erregten Zustand von einem mir Vorgesetzten erlebt. Und technisch gesehen ist mir als Praktikant eigentlich jeder vorgesetzt. Das fand ich sehr bemerkenswert.
Arbeitsbedingungen
Computer sind auf dem neuesten Stand und schnell. Das finde ich sehr wichtig.
Es schien mir, als wäre keine Klimaanlage vorhanden. Da kann ich mich aber auch irren. Vielleicht war sie nur noch nicht aktiviert, da mein Praktikum in der Übergangszeit war.
Kommunikation
Es gab ab und zu eine Reviewrunde, in der die Tätigkeiten der Vorwoche mit dem auftraggebenden Partner besprochen wurden. Es galt zwar mehr den Konzis, aber ich durfte als Praktikant dennoch zuhören. Das fand ich sehr hilfreich und spannend.
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer in der letzten Woche des Monats bereits am Konto.
Es wird das für Praktikanten in dieser Branche übliche Gehalt bezahlt.
Interessante Aufgaben
Es gab Aufgaben von Anwälten und auch Partnern. Das ist nicht in jeder Kanzlei der Fall. Bei Tätigkeiten, die dieses verlangten, bekam ich immer sehr gutes Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.