11 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Baker McKenzie Rechtsanwälte LLP & Co KG Bewertungen
Baker
McKenzie
Rechtsanwälte
LLP
&
Co
KG
11 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 64%
Gut, aber langfristig etwas schwierig.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war teamübergreifend gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Einsatz der HR für einzelne Stimmen. Ich glaube allerdings, dass das generell ein Großkanzlei-„Problem“ ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf junge Potentiale, sonst gehen sie dem Unternehmen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Großkanzlei sehr gut. Nur hier und da sind Türen aufgerissen worden.
Image
Das Image von Baker ist schon recht gut.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Ich muss aber dazu sagen, dass ich Studentin war und bei Konzis mitbekommen habe, dass sie schon lange gesessen sind.
Karriere/Weiterbildung
Neutral, wobei mir wären keine Angebote zur Weiterbildung aufgefallen.
Gehalt/Benefits
Ich fand es damals angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde schon viel weggeschmissen und auch die Kaffeekapseln wurde nicht recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut. Gemeinsame Pausen und gemeinsames Mittagessen standen am Tagesprogramm.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest dienstältere Kollegen wurden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gut. Mein Chef ist aber kurz nachdem ich nicht mehr da war samt Team in eine neue Kanzlei gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Schon ein leichter Konkurrenzkampf, wobei ich aus dem Sport komme und ich deshalb solche „Spielchen“ mit Humor genommen habe.
Kommunikation
Okay. Ich finde, es hätte vor allem „nach unten“ schon besser kommuniziert werden können. Die HR hat hier nicht wirklich etwas „aufgefangen“ und bei Gesprächen lapidar gemeint, man wäre „nur Student“.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dagegen sagen.
Interessante Aufgaben
Zeitweise spannende Recherchen, allerdings auch Botengänge und stundenlange Druck-Aufträge.
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Sehr gutes Klima und Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kultur und Umgang.
Work-Life-Balance
Manchmal kommt es zu längeren Arbeitstagen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten Karriere zu machen, auch international.
Gehalt/Benefits
Im Marktvergleich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen betreffend Diversity und Inklusion. Eigenes ID&E Komitee
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - alle sind sehr sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter und netter Umgang. Dass man zuerst jedoch per “Sie” ist, ist mMn eine künstlich aufgestellte Barriere.
Arbeitsbedingungen
Manchmal längere Arbeitstage
Kommunikation
Manchmal werden Entscheidungen nicht ganz transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Unternehmen macht sehr viel dafür.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und international.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Schrecklicher Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung, sie könnten in der Kündigungsfrist vom Büro in den Keller gesteckt werden, um Möbel umzubauen, umzutransportieren, alte Geräte zu testen etc., um Sie zum Unterschreiben, einer für Sie nachteiligen Auflösungsvereinbarung zu bewegen. So hätte ich das Gehalt mehrerer Monate verloren. Hier muss man stark bleiben und sich nichts gefallen lassen.
Dank der Hilfe der Arbeiterkammer kam ich ohne Abschläge zu meinem Recht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit erheben und Feedback ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Work-Life-Balance.
HR und Office Management nicht kompetent und sehr unprofessionell.
Image
Es wird viel Versprochen aber nichts eingehalten.
Work-Life-Balance
Keine. Die angepriesene Work-Life-Balance entspricht nicht der Realität, sowie die Auszeichnungen für Mental Health etc. sind nicht nachvollziehbar. Hier sind einige Kollegen ins Burn-Out gegangen, es werden sehr viele Überstunden gemacht, aber dagegen wird nichts unternommen, ganz im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Keine einzige Weiterbildung in 10 Jahren obwohl es mir mehrmals versprochen wurde. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiterjahresgespräche finden online über ein Formular statt.
Gehalt/Benefits
Hier wurden über 20 Jahre lang systematisch und bewusst die Überstunden nicht korrekt aufgezeichnet und abgerechnet. Erst nach der Auflösung des Vertrags konnte ich mit der Hilfe der Arbeiterkammer zu meinem Recht und der nicht bezahlten Überstunden kommen.
Das Gehalt wird nicht an die Inflation angepasst und jeder Mitarbeiter muss sich hier individull etwas aushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kein, alle arbeiten gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Bossing und Mobbing steht an der Tagesordung. Sehr hohe Fluktuation, ca. 700 Ein- und Austritte in 10 Jahren.
Die vertrauliche Beschwerdestelle, POINT-One, ist eine Alibi-Stelle, weil hier nichts passiert. Versprechungen bei der Bewerbung und beim Mitarbeiterjahresgespräch werden nicht eingehalten.
Bei der Kündigung wurde versucht, mich mit einer "einvernehmlichen" Auflösungsvereinbarung zu hintergehen. So wäre ich um die Auszahlung meiner Überstunden umgefallen.
Arbeitsbedingungen
Vollzeit sind 40h statt 38,5h weil der Kollektivvertrag sehr schlecht ist und keine Interressensvertretung dahinter steht. Das KV Gehalt ist sehr gering.
HR und Office Management arbeitet gegen die Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr rauer Ton und herabwürdigendes Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber.
Gleichberechtigung
Es gelten nicht alle Regeln für alle Mitarbeiter. Die Clique um HR und das Office Management wird bevorzugt. Viele andere Mitarbeiter haben dadurch Nachteile. Home-Office und andere Benefits gibt es nicht für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Diskriminierung am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Realität stimmt mit den nach außen beworbenen Prinzipien von people centered, work-life balance, best place to work, diversity, equity, etc, respect and 12 point program of firm's anti discrimination catalogue leider nicht überein. Vertikale Hierarchien sind extrem stark ausgeprägt, Wiener Partner:inmen begreifen sich eher als Wettbewewerberinnen gegeneinander, so auch die jeweiligen Teams, anstatt die eigenen Stärken zu bündeln und gut zusammenzuarbeiten. So führen sie ihre Teams gegeneinander anstatt miteinander. Das Verhältnis der Wiener Partner zu den Nicht RA der Abteilungen, die sie unterstützen, ist sehr feudal und rückschrittlich und hat mit Kollegialität nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Nach außen hin lautstark propagiert, auch hier klaffen Propaganda und Realität im Alltag leider weit auseinander. Sowohl Nachwuchs RA wie unterstützende Abteilungen werden häufig unter Druck gesetzt abends, nachts, über die Feiertage und am WE unbezahlte Überstunden zu leisten...
Karriere/Weiterbildung
Keine für Nicht RA
Gehalt/Benefits
Unbezahlte Überstunden, keine Transparenz gemäß dem Gleichbehandlungsgesetz, keine Transparenz der Leistungsvergütung. Während der hohen Inflation waren die jährlichen Gehaltserhöhungen weit unter der Inflationarate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemphunfen einzelner Kolleginnen versanden im hektischen Alltag
Kollegenzusammenhalt
Jede:r gegen jeden. Scapegoating ist DIE vorherrschende Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierend, mit Vorurteilen behaftet v.a. bei Fragen der Gesundheit. Entgegen dem Willen der AN:innen werden sie bei offiziellem Pensionsantritt gekündigt bzw. unfreiwillig und willkürlich in Pension geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Feudal, Scapegoating, Arbeit der Untergeordneten wird oft als eigene Arbeit präsentiert, keine Zeit für ordentliches Training jnd Einschulung, nicht demokratisch
Arbeitsbedingungen
Arbeirsplatz isr ergonomisch nicht passend, laut, überfüllt, Heizung und Klimaanlage sind andauernd kapputt
Kommunikation
Fehlende Transparenz und Demokratie bei Entscheidungsfindungen der Wiener Partner. Toxische und rauhe Art der Kommunikation. Ein Dankeschön ist eher selten, konstruktive Kritik auch.
Gleichberechtigung
Kein Mitspracherecht als jüngere RA:in, als Nicht RA. Partner beteachten uns eher als reine Ausführende. Vorherrschende gesellschaftliche Verhältnisse spiegeln sich unhinterfragt wieder. Frauen, ethnische Minderheiten, die jüngeren RA und andere Berufsgruppen als RA haben ea wahrlich nicht leicht
Interessante Aufgaben
Untergeordnete müssen unter sehr grossem Zeitdruck die arbeitsintensive eher langweilige erstmal bewältigen. Oft bleibt für interessantere Aufgaben weder Zeit noch Kraft
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa KindlTalent Lead Austria
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie eine unangenehme Erfahrung gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten und -richtlinien. Wir nehmen solche Angelegenheiten sehr ernst und möchten sicherstellen, dass jede/r MitarbeiterIn in einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld arbeiten kann.
Wenn Sie das möchten, kommen Sie bitte direkt auf mich oder einen unserer PointONE-Kontakte zu, um diese Angelegenheit zu besprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Liebe Grüße
Lisa Kindl
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Schlimm - Schlimmer - Baker
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen die am Beginn ihrer Laufbahn stehen, ist meiner Meinung nach anders besser geholfen!
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit den Kolleginnen und Kollegen umgehen! Menschlichkeit wird hier überhaupt nicht wertgeschätzt!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Intrigen
Image
Verspricht mehr als es hält
Work-Life-Balance
,,Wenn Sie Anwältin werden wollen, dann ist Arbeit ihr Leben“
Gehalt/Benefits
Für den Druck nicht angemessen
Vorgesetztenverhalten
Nach oben greifen und nach unten treten
Arbeitsbedingungen
Respektlose Führungskräfte, nichts wird erklärt!
Kommunikation
Wenig bis kaum vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Erwartungen wurden nicht erfüllt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wirkt die Kanzlei sehr nett, offen und innovativ, aber war in der Realität zum Teil oft nicht so.
Image
Baker McKenzie in Österreich wird dem intetnationalen Image nicht ganz gerecht, aber trotzdem sehr gut
Work-Life-Balance
Als Praktikant sehr in Ordnung. Von den Konzis hört man negative Stimmen zur Wirk-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
viele Kurse usw
Kollegenzusammenhalt
Je nach PG sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
wirkte durchaus kollegial
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt nur sehr wenig Kontakt. Aber immerhin eine "Du-Kultur", was ich sehr positiv empfinde
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind weitaus schlechter als man vom Eingangsbereich usw vermutet. Die Athmosphäre gefällt mir nicht so sehrbei Baker.
Kommunikation
Wenig Kontakt zu den Vorgesetzten in den Monaten, die ich dort verbracht habe
Gehalt/Benefits
übliches Praktikantengehalt
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe, aber wenig weibliche Partnerinnen.
Interessante Aufgaben
Verglichen mit den Tätigkeiten in anderen Kanzleien leider sehr sehr viel nichtjuristische Arbeit, die auch einfach vom nichtjuristischen Personal erledigt werden könnte.
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Sehr freundliches Arbeitsumfeld in einer Top-Kanzlei
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als PraktikantIn hatte ich eine spannende und lehrreiche Zeit in dieser Kanzlei. Obwohl sie eine internationale Top-Kanzlei ist, war das Arbeitsklima sehr freundlich. Dieses Praktikum war schon mein zweites Praktikum in der Kanzlei und ich hoffe, dass ich eines Tages wieder dort arbeiten darf.
Fazit: ich kann die Kanzlei nur weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre; nette und hilfsbereite Kollegen & Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Workshops werden regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen; genug "social programmes"
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent; kommunikativ; flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen; klimatisierte Räume; jeder Praktikant hat seinen eigenen Arbeitsplatz
Kommunikation
Konstruktives Feedback!
Interessante Aufgaben
Spannende, praxisbezogene Aufgaben!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima mit sehr freundlichen Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut gefällt mir der internationale Aspekt der Kanzlei - die anfallenden Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und es wird einem vermittelt auch als Praktikant "ernst genommen" zu werden. Die Räumlichkeiten sind schön und es wird ein angenehmes Arbeitsklima generiert. Gerade als Student wird auch ausreichend Rücksicht auf universitäre Verpflichtungen genommen.
Work-Life-Balance
Auf private Termine wird auch kurzfristig Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildungsmöglichkeiten wird viel Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, es wird sich auch für Praktikanten Zeit genommen
Arbeitsbedingungen
Eine Küche steht zur Verfügung mit frischem Obst und Kaffee Maschine
Interessante Aufgaben
Gute praxisbezogene Aufgaben, die einen spannenden Einblick in den typischen Alltag einer Kanzlei vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr interessantes einmonatiges Praktikum mit einem umfangreichen Einblick in eine internationale Sozietät
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meines Praktikums herrschte ein sehr angenehmes Arbeitsklima zwischen allen Mitarbeitern der Practice Group. Man konnte sich jederzeit mit Fragen an die Accociates und Partner wenden und viel von ihrer Erfahrung profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei bietet zahlreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungen für die dortigen Juristen an. Auch für Studenten bieten sich zahlreiche Möglichkeiten den juristischen Alltag näher kennen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Von Beginn bis zum Ende des Praktikums an waren die Vorgesetzten sehr höflich und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Jeder Praktikant hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Die Räume sind klimatisiert. Kaffeemaschine steht gratis zur Benützung.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant bekommt man eine gute Übersicht über die allgemeinen und speziellen Tätigkeitsfelder der Juristen im Fachbereich. Die Aufgaben stellen einen sehr interessanten Ausgleich zur eintönigen und nicht praxisbezogenen universitären Ausbildung dar.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannendes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders angenehm fand ich das Arbeitsklima und das freundschaftliche Verhältnis zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten. Die Atmosphäre in meiner Abteilung erschien mir besonders entspannt und ich hatte das Gefühl, dass jeder mit Begeisterung bei der Sache ist.
Auch die Aufgabenstellungen fand ich größtenteils sehr spannend; es war sehr interessant, Einblicke in ein Rechtsgebiet zu bekommen, mit dem ich vorher noch nicht so häufig konfrontiert war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder machte sich das bei Kanzleien übliche "Sommerloch" bemerkbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mir als sehr positiv aufgefallen. Kollegen und Vorgesetzte nahmen sich so gut wie immer Zeit um Fragen zu beantworten und auch Weiterführendes zu erklären.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten als Praktikant
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird bei Baker McKenzie großen Wert gelegt. Bereits in Praktikanten wird außerordentlich viel investiert. So reichen die Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen des Career Mentorship Programme (im Zuge dessen auch ein Praktikum bei Baker McKenzie absolviert wird) vom wöchentlichen Legal English Training bis hin zu Soft Skills Workshops in Baker McKenzie Büros in Frankfurt und Düsseldorf. Ich denke, ich konnte von den Fortbildungen immer sehr viel mitnehmen; in diesem Bereich setzt Baker McKenzie definitv Maßstäbe.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Bürogebäude, frisches Obst und Kaffee, im Sommer auch öfters Eis... ;-)
Kommunikation
Die Aufgaben die ich erledigen durfte, wurden immer sehr genau erklärt. Rückfragen waren jederzeit möglich und auch für ausführliches Feedback nahm man sich die Zeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.