17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Baldinger & Partner Unternehmens- und Steuerberatung GmbH Bewertungen
Baldinger
&
Partner
Unternehmens-
und
Steuerberatung
GmbH
Wien
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich bin ich mit meiner Arbeit sehr zufrieden, mein Gehalt könnte im Vergleich zu meiner Leistung besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
Freiheiten bzgl. Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Sehr hilfsbereit um eine Weiterbildung zu ermöglichen
Gehalt/Benefits
Wie oben erwähnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klappt
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team
Gleichberechtigung
Könnte im Zusammenhang mit Gehalt besser sein
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Ausfgaben
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Moderne Räumlichkeiten mit ansonsten eher traditionellem Flair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Büros
- wöchentlich frisches Obst
- gefördertes Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nur wenig Work-Life Balance, da HomeOffice nur sehr beschränkt möglich bzw. für neuere Mitarbeitende auch gar nicht möglich
- Zu formell: mit Partnern per Sie, alles auf Distanz
- 4-Tage Woche nur bedingt möglich
- Gehälter sind viel zu niedrig im Vergleich
- alle sind immerzu gestresst
Verbesserungsvorschläge
- mehr Fortschrittlichkeit in punkto Home Office
- weniger hierarchisches System
- öfter Jour-Fixe oder Meetings an denen wichtige Infos weitergegeben werden können und in denen alle Abteilungen gleichermaßen vertreten sind (als Buchhalter steht man ganz außen an der Infokette)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr modernes Büro, jedoch nicht entscheidend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-) Absolut modernes Büro - auf Ästhetik wird viel Wert gelegt
-) den MA darf es nicht an Büromaterial fehlen
-) Ein Teil vom Mittagessen wird von der Kanzlei bezahlt
-) Wöchentlich frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-) Vorgesetzte stehen ständig unter Stress (MA spüren das und stehen erst Recht unter Stress)
-) Unzufriedenheiten im Team werden beim Vorgesetzten angesprochen - gemacht wird jedoch nicht viel - sehr Schade
Was soweit führt, dass man als einzigen Ausweg sieht sich von der Firma zu verabschieden
-) Es ist wichtig, dass gearbeitet wird - kurzes Tratschen untereinander ist eher unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
-) gerechte Arbeitsaufteilung erwünscht - unabhängig davon wie lange jemand in der Kanzlei arbeitet - mehrere 40 Stunden Kräfte vorhanden, wobei die einen komplett ausgelastet sind und die anderen private Erledigungen während der Arbeitszeit machen
-) Entsprechend genug Personal einstellen um Burn-Out Gefahren zu minimieren (nicht jeder MA spricht das Thema an, wenn die Alarmglocken langsam einschlagen)
-) Faires Gehalt aufgrund der erbrachten Leistung auszahlen/anpassen
-) Faire Aufteilung vom Urlaub/Zeitausgleich - im Team von 4 Personen sollte nicht nur ein und der selbe MA jede Woche, zwei Tage auf Zeitausgleich gehen können
Ich persönlich wäre sehr gerne noch geblieben, aber wenn man nach einer gewissen Zeit mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht und sich langsam nicht mehr wohl fühlt - und dagegen leider nichts gemacht wird - wird es Zeit, dass sich die Wege leider trennen. Ich empfehle nur Aufgrund der persönlichen Erfragungen den Arbeitgeber nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Sekretariat herrscht ein Konkurrenzkampf zwischen langjährigen und neuen MA (jedoch unfreiwillig)
Work-Life-Balance
Man fühlt sich schlecht, wenn man in den Urlaub geht ...
Kollegenzusammenhalt
Im SEK wird einem das Gefühl verkörpert, dass man nicht alles "gezeigt" bekommt und man ja nicht etwas mehr weiß oder kann als die Alteingesessenen - dadurch fühlt man sich oft ausgegrenzt und bekommt das Gefühl, dass man doch nicht so erwünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
oft gestresst - was sich auf die MA auswirkt
Arbeitsbedingungen
Hier wird Wert darauf gelegt, dass alles stets in der IT passt.
Großer Lob an die IT!!
Kommunikation
In der eigenen Abteilung sehr schwach - Mit den restlichen Kollegen eine sehr freundliche und innige "Beziehung" aufgebaut
Gehalt/Benefits
-) schlechter Kollektivvertrag - jährlich gibt es jedoch freiwillige Gehaltserhöhungen
-) die eigene Vorstellung der Erhöhung und die tatsächliche liegen meist ziemlich weit auseinander - nicht enttäuscht sein
-) Es wird vom MA viel erwartet und vieles wird als selbstverständlich angesehen
-) Es gibt immer genug zu tun, jedoch sind Überstunden nicht erwünscht - wodurch man mit der Arbeit immer hinten nach ist
-) langjährige MA genießen viele Freiheiten bzgl. Arbeitsleistung, Urlaube, Zeitausgleich etc. wodurch man sich oft ausgenutzt fühlt
Gleichberechtigung
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Harte Schule
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros und Arbeitsgeräte
Man lernt sehr viel - vielfältige Aufgabenbereiche
Das Mittagessen wird organisiert und ein Teil davon von der Kanzlei bezahlt
Weihnachtsfeier in guter Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Buchhalter stehen unter enormen Zeitdruck
Die Vorgesetzten haben ebenso großen Zeitdruck, daher liegt auf der Mitarbeiterführung/Personalentwicklung kein großer Fokus.
Es wird viel zu wenig auf das Zwischenmenschliche geachtet. Ein kurzer Kaffee unter Kollegen wird nicht gern gesehen. Der Firmengründer ist halt noch von der alten Schule und trägt seine Philosophie „nach unten“.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf eine (halbwegs) ausgeglichene Work-Life-Balance von „ruhigeren“ MA achten, die nicht laut „Alarm“ schlagen (bei einigen besteht definitiv Burn-Out-Gefahr)
Mehr Personal einstellen um der ständigen Überlastung entgegenzuwirken
Der Leistung entsprechendes faireres Gehalt bezahlen
Flexiblere Zeiteinteilung ermöglichen
Work-Life-Balance
-) Sehr viele Überstunden
-) Längere Urlaube nicht möglich (maximal 2 Wochen), da man sonst seine lfd Aufgaben nicht schafft und auch die KollegInnen überlastet sind
Gehalt/Benefits
Der Kollektivvertrag ist sehr schlecht und wenn man nicht so viel Wert auf sein Anfangsgehalt legt, hinkt man immer hinterher (auch, wenn es jährlich freiwillige Gehaltserhöhungen gibt). Es wird sehr viel persönlicher Einsatz gefordert. Die Menge und Intensität an Arbeit ist ohne Mehrarbeit und Überstunden nicht schaffbar, daher wäre mehr Gehalt fair und würde auch mehr Wertschätzung ausdrücken
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sind meistens sehr gestresst
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Klienten aus verschiedensten Branchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine kleine Kanzlei mit sehr vielen Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird dabei sehr unterstützt - in allen Belangen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine angenehme und freundliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit - Home Office teilweise möglich
Vorrausetzung ist natürlich immer, dass die Arbeit erledigt ist, dann kann man es sich teilweise auch frei einteilen
Karriere/Weiterbildung
Jeder motivierte Mitarbeiter wird hier komplett unterstützt und man versucht auch viel zu fördern. Der persönliche Einsatz ist hier ganz wichtig - aber es lohnt sich auf jeden Fall!
Gehalt/Benefits
Es gibt verbilligte Mahlzeiten, Firmenfeiern und zu besonderen Anlässen gibt es auch das ein oder andere Geschenk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr und mehr versucht in die Richtung "Digitalisierung" zu gehen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - es halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei, korrekt und freundlich. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr modern eingerichtet und auch am Arbeitsplatz wird nicht gespart. Es wird immer darauf geachtet, das alles funktioniert und auch alles im einwandfreien Zustand gehalten.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Zu anderen Abteilungen weniger aber auch gut.
Gleichberechtigung
Es wird auf respektvollen Umgang geachtet
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und daher auch abwechslungsreich, dadurch bleibt es spannend und interessant
Image
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Hier wächst jeder wie er will, an den Herausforderungen, die er bereit ist anzugehen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die persönliche Entwicklung sehr gefördert wird. Man versucht die Mitarbeiter nicht "klein zu halten".
Flexibles Arbeiten ist auf jeden Fall möglich
Verbesserungsvorschläge
Einheitlicher Führungsstil wäre vorteilhaft.
Einheitliche Personalstruktur bei div. internen Themen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht wir eine sehr angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Von den Führungskräften wird viel abverlangt - jedoch entscheidet jeder für sich selbst wie viel Work-Life-Balance man haben will.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder das aus sich machen, was er will. Die Chancen sind sehr vielfältig. Motivierte Menschen mit großen Zielen werden gerne gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Verbilligte Mahlzeiten, Leistungsorientierte Bezahlung möglich, Firmenfeiern, Mitarbeiter werden zu besonderen Anlässen beschenkt etc., sehr schöne Sozialräume, Wunderschönes Büro etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung - jedoch ist das auch viel den Mitarbeitern geschuldet welche die Mülltrennung nicht ernst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team versuchen sich alle nach den persönlichen Möglichkeiten gegenseitig zu stützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige langjährige Kollegen im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen.
Es gibt mehrere Geschäftsführer - durch sehr unterschiedliche Führungsstile. Es sind sehr gute dabei und auch weniger gute.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit guter und moderner Ausstattung.
An Der Arbeitsumgebung wird nicht gespart.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grundsätzlich in Ordnung. Die Kommunikation im Team ist sehr gut.
Die fachliche Kommunikation zwischen Abteilungen bleibt manchmal etwas auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Geschäftsführer/Partner sind leider nur männlich.
Eine weibliche Führungskraft wäre eine interessante Abwechslung.
Interessante Aufgaben
Man hat hier die Möglichkeit, alles nehmen zu dürfen, was man nehmen will an Aufgaben. Man kann sehr gut an der Vielfältigkeit der Aufgaben wachsen.
Ist man weniger zurückhaltend bei Aufgaben, die man nicht kennt, kann man diese auch problemlos ablehnen
Image
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Oberton: Mobbing, Bossing, üble Nachrede, Rufmord
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisiertes Mittagsmenü mit Auswahlmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, welches von übler Nachrede und Rufschädigung unter den Mitarbeitern geprägt ist, wird von der Führungsebene nicht nur gestützt sondern mit geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Personalwechsel in Führungsebene und allen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetentes Unternehmen, aber bei Neueinsteigern keine Zeit für vernünftige Einschulung - oder ist das nur bei mir so?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, moderne Büro's, ansprechende Garderobe mit geräumiger Dusche, sehr schöner Speiseraum + viele Auswahlmöglichkeiten bei den Menüs mit Essensvergünstigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu wenig Zeit/Geduld bei der Einschulung - wahrscheinlich Abteilungsabhängig unterschiedlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einschulungspersonal bereit stellen
Arbeitsatmosphäre
steril, trocken,
Work-Life-Balance
Urlaub/Zeitausgleich spontan nur selten möglich, Einhaltung der Arbeitszeiten oft nicht möglich.
Gehalt/Benefits
sehr auf Leistung basierend...entsprechende und scheinbar "wertschätzende" Entlohnung bei entsprechender und immer wieder bestätigter Leistung; darunter fallen natürlich auch zahlreiche Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Altpapier- und Plastikflaschen Boxen
Kollegenzusammenhalt
findet statt, jedoch ist sich jeder nur selbst der Nächste. Kommt auch auf die Zusammensetzung und die einzelnen Charakteure an...
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung macht es aus
Vorgesetztenverhalten
wirkt aufrichtig und seriös, dennoch enormer und ständiger Druck auf Mitarbeiter, daher ständiger Personalwechsel
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, helles und geräumiges Büro, Top Geräte
Kommunikation
bei der jetzigen Kollegenschaft kaum vorhanden; meist nur beruflich notwendige Kommunikation; kein ernsthaftes, dauerhaftes und ehrliches Interesse am anderen - zumindest in meiner Abteilung
Interessante Aufgaben
ja, wenn man eine intensive Einschulung ALLER in der Abteilung zu erledigenden Tätigkeiten erhält...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mittelständische Kanzlei mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Betreuung spannender Klienten; die Verantwortung die ich übernehmen kann; das lässige Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Reisetätigkeit, ich wäre gerne mehr unterwegs
Work-Life-Balance
Wenn viel zu tun ist gibt es schon mal Überstunden, ansonsten wird aber darauf geachtet, dass die Mitarbeiter geregelte Arbeitszeiten haben.
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Fragen wird gerne eingegangen - allerdings könnten die Partner öfter da sein.
Arbeitsbedingungen
Spitze - seit kurzem gibt es auch reichlich gefüllte Obstkörbe für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Aufstiegsmöglichkeiten für ambitionierte Mitarbeiter/innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zumeist sehr gut. Nahezu alle Mitarbeiter gehen respektvoll und höflich, teilweise auch freundschaftlich miteinander um. Auch der Kontakt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr korrekt und von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt.
Lediglich wenige Mitarbeiter/Ex-Mitarbeiter tragen ihre privaten Launen offen zur Schau und verursachen somit eine unangenehme Situation für Kollegen und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unter Einhaltung gewisser branchenbedingter / tätigkeitsbedingter Vorgaben jederzeit konsumiert werden. Im Normalfall entsprechen die Arbeitszeiten den Normalarbeitszeiten. Es kann jedoch auch zu Spitzen kommen, in denen ein größerer Zeiteinsatz notwendig wird. Die Überstunden/Mehrstunden werden entweder über Zeitausgleich abgegolten oder können vom Mitarbeiter zur Auszahlung beantragt werden.
Je nach Position und Verantwortung wird teilweise auch über die Normalarbeitszeit hinaus gearbeitet, jedoch nur, wenn der Mitarbeiter das auch aktiv möchte.
Karriere/Weiterbildung
Top!
Jeder Mitarbeiter, der engagiert, motiviert, eigenverantwortlich etc. arbeitet, kann innerhalb kurzer Zeit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und die Karriereleiter empor klettern. Mit der entsprechenden Ausbildung ist der Weg nach oben offen. Man muss Leistung und Einsatz zeigen und sich die Basis erarbeiten, somit zeigen, dass man nicht nur der Position wegen, sondern der Tätigkeit wegen weiterkommen will.
Der persönliche Einsatz wird auch mit einem attraktiven individuellem -Gehalt entlohnt!
Klar ist dabei jedoch, dass Leistung gefragt ist. Gemütlich Kaffee trinken, persönliche Dinge im Büro erledigen und die Aufgaben delegieren funktioniert nicht.
Wenn jemand etwas erreichen will und ihm der Tätigkeitsbereich Freude macht, ist es der perfekte Job!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Je nach Abteilung und Dauer der Zugehörigkeit zum Unternehmen gibt es Gruppen, die dann zB gemeinsam Mittagspause machen. Es wird sich gegenseitig geholfen und niemand vorgeführt. Oftmals werden auch Terminprobleme zB aufgrund von Urlaub innerhalb des Teams geregelt. Wer bereit ist zu helfen, dem wird auch geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gab es noch nie ein Problem. Ganz im Gegenteil, oftmals haben hier Frauen einen großen Vorteil, weil sie deutlich weniger Zeit für die Kinderbetreuung benötigen und sich wieder voll und ganz auf den Beruf konzentrieren können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahezu immer anwesend und für die Mitarbeiter zugänglich. Bei fachlichen Fragen, Terminproblemen, persönlichen Problemen etc. kann immer ein Gespräch mit einem Vorgesetzten geführt werden.
Es ist oftmals viel los, sodass ein Gespräch oft nicht auf der Stelle stattfinden kann, jedoch findet sich immer ein zeitnaher Termin und zu diesem hat der Vorgesetze dann auch Zeit.
Kommunikation
Die Arbeitsbedingungen sind top und vermutlich nur in wenigen anderen Betrieben in dieser Qualität gegeben. Die Büros sind lichtdurchflutet, die Kanzlei ist in einer ruhigen Gegend gelegen, sodass man problemlos ein Fenster öffnen kann. Die gesamte Kanzlei wurde von einem namhaften Architekten gestaltet. Alle Mitarbeiter haben sehr großzügige Schreibtische und Arbeitsbereiche. Die EDV ist auf dem neuesten Stand. Alle Arbeitsmittel sind ausreichend und frei zugänglich vorhanden. Es gibt einen großen Sozialraum und mehrere Teeküchen. Das Mittagessen wird von der Firma Webmenü jeden Tag frisch auf Keramiktellern geliefert und kann in modernen Dampfgarern gewärmt werden.
Im Keller gibt es für jeden Mitarbeiter einen Spind und wer zB mit dem Fahrrad kommt oder direkt vom Sport oä könnte sogar in die vorhandene Dusche steigen.
Die gesamte Kanzlei ist eine Nichtraucherzone. Geraucht werden kann in einem Freibereich vor dem Sozialraum.
Gehalt/Benefits
Individuelles Gehalt für individuelle Leistung.
Sehr gute Leistung wird attraktiv entlohnt!
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist nebensächlich, es zählt der persönliche und fachliche Einsatz. Mit entsprechender Motivation und Ambition stehen auch Frauen alle Türen offen.
Managementpositionen können nur mit einem entsprechenden Zeiteinsatz erfolgreich belegt werden. Dies ist jedoch kein unternehmensspezifisches, sondern ein branchenbedingtes Thema. Frauen mit Kinder/n haben hier zumeist ein Problem in der Vereinbarkeit eines Vollzeitjobs mit der Kinderbetreuung. Dies wiederum ist ein generelles Problem in unserem Land/unserer Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst interessant. Die Klienten stammen aus den unterschiedlichsten Branchen (Freiberufler, Handwerker, Handel, Pharma, NGO's, Gesundheitswesen,...).
Zumeist besteht eine enge Verbindung zwischen dem Klienten und seinem Betreuerteam, sodass man nicht nur Einblicke in das Steuer- und Rechnungswesen erhält sondern oftmals in die Themen des gesamten Betriebes involviert ist.
Je nachdem, wie interessiert und engagiert man ist, kann man auch über seinen eigentlichen Aufgabenbereich hinaus Tätigkeiten übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baldinger & Partner Unternehmens- und Steuerberatung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Baldinger & Partner Unternehmens- und Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baldinger & Partner Unternehmens- und Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.