Man muss abwägen: schnell Verantwortung übernehmen vs. hohe Belastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sehr schnell Verantwortung übernehmen kann/muss und viel lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ein sehr hoher Druck vorhanden ist, an dem viele Leute scheitern
Verbesserungsvorschläge
transparentere Kommunikation
stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen
Cost-Income-Ratio nicht als das Hauptziel im Auge haben
Arbeitsatmosphäre
sehr hoher Arbeitsdruck
Kommunikation
hängt von der Hierarchieebene ab, auf der man sich befindet - prinzipiell aber besteht eher ein Hang zur Geheimniskrämerei
Work-Life-Balance
Urlaub kann zwar schon jederzeit konsumiert werden, aber grundsätzlich wird erwartet, dass man immer erreichbar ist. Die flexiblen Arbeitszeiten werden über Vorgaben der Bürobesetzung wieder etwas ausgehebelt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele mehr als ambitioniert, Verhalten der Vorgesetzten stark personenabhängig, soziale Kompetenz spielt für die Besetzung von Führungspositionen eine untergeordnete Rolle
Gleichberechtigung
Frauen haben es deutlich schwerer
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden die Mitarbeiter aufgrund ihrer Erfahrung und damit einhergehend der Effizienz - gefördert nur mäßig
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten in der Zentrale suboptimal, im Vertrieb deutlich besser
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar zufriedenstellend, wenn man aber vergleicht, welche Leistung man zu erbringen hat, passt die Relation aber nicht 100%ig
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung muss man schnell übernehmen. Man muss sich sehr einsetzen und viel unterordnen um Karriere zu machen