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Bank für Tirol und Vorarlberg AGals Arbeitgeber

Österreich,  37 Standorte Branche Banken
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Bank für Tirol und Vorarlberg AGBank für Tirol und Vorarlberg AG: BTV StadtforumBank für Tirol und Vorarlberg AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 116 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    60.344827586207%
    Gut (16)
    13.793103448276%
    Befriedigend (16)
    13.793103448276%
    Genügend (14)
    12.068965517241%
    3,73
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    3,11
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Vor über 100 Jahren hat sich die BTV für ihren eigenen Weg entschieden. Mit klaren Werten: eigenständig und verantwortungsvoll gegenüber ihren Kunden. Diesen Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern. Konstruktive Teamarbeit und gemeinsame Erfolge hingegen sind für die BTV bezeichnend. Ein dynamisches Miteinander im Austausch von Ideen, Erfahrung und Wissen. So kommen wir zu raschen Entscheidungen, maßgeschneiderten Finanzlösungen und einem Geschäftsmodell, das sich an den Bedürfnissen unserer Kunden orientiert. Und zu wirtschaftlichen Erfolgen mit der unverwechselbaren Handschrift der BTV.


Die BTV ist eine Bank für vier Länder. Wir begleiten eigentümergeführte, mittelständische Unternehmen und anspruchsvolle Privatkunden aktiv und grenzüberschreitend. Dabei bewegen wir uns im attraktivsten Wirtschaftsraum Europas mit einer jährlichen Wirtschaftsleistung von 420 Milliarden Euro. In Tirol, Vorarlberg, Wien, Bayern, Baden-Württemberg und der deutschsprachigen Schweiz sind wir zu Hause, hier pocht unser unternehmerisches Herz. Südtiroler Kunden betreuen wir in Innsbruck und Lienz nach österreichischem Recht.

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Mehr als eine Bank

Firmen- wie Privatkunden der BTV VIER LÄNDER BANK profitieren von vernetzten, länderübergreifenden Produkten aus einer Hand. Als Universalbank bietet die BTV eine umfassende Palette an Finanzdienstleistungen an. Banknahe Leistungen wie Leasing und Versicherungen stehen den Kunden über Beteiligungen und Kooperationen zur Verfügung. Hier finden Sie eine Auswahl unserer Beteiligungen und Kooperationen:

  • BTV Leasing Gesellschaft m.b.H.
  • 3 Banken-Generali Investment-Gesellschaft m.b.H.
  • Silvretta Montafon GmbH
  • Mayrhofner Bergbahnen Aktiengesellschaft
  • Drei-Banken Versicherungs-Aktiengesellschaft
  • 3 Banken Versicherungsmakler Gesellschaft m.b.H.
  • Drei-Banken-EDV GmbH

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die BTV betreut Firmen- und Privatkunden mit einem umfangreichen Angebot an Bank- und Finanzierungsservices. Ein mehrfach ausgezeichnetes Vermögensmanagement sowie maßgeschneiderte Finanzierungslösungen machen die BTV zur Hausbank für eigentümergeführte, exportorientierte, mittelständische Unternehmen und anspruchsvolle Privatkunden. Eine ausgeprägt Dienstleistungskultur ermöglicht schnelle Entscheidungen und durchdachten Service. Wir betreuen unsere Kunden auf Augenhöhe und fungieren Unternehmen dank unseres Geschäftsmodellverständnisses auch als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner. Die 100-Prozent-Tochter BTV Leasing zählt zu den größten Leasing Unternehmen Westösterreichs und rundet das Angebot der BTV ab.

Perspektiven für die Zukunft

Willkommen in der Welt der BTV.

Wenn Sie der Kosmos einer Bank fasziniert, laden wir Sie gerne in die BTV Welt ein. Wir verlangen viel, geben Ihnen aber auch viel zurück. Berufliche Entwicklung mit Bodenhaftung und interessanten Horizonten: lernen beflügelt, Wissen wächst, vielfältige Aufgaben in ganz unterschiedlichen Themenbereichen erwarten Sie. Übernehmen Sie Verantwortung und betreuen Sie interne und externe Kunden mit Professionalität. Es sind vor allem die menschlichen Qualitäten, die uns weiterbringen: zuhören und andere gut verstehen, gemeinsam neue Ideen schmieden und Lösungen finden. Entscheidungen treffen wir selbst und aus Überzeugung. Das gibt nicht nur unseren Kunden Sicherheit, auch als Mitarbeiter profitieren Sie von der BTV als zuverlässigen Partner.

Benefits

Ein positives Arbeitsklima setzt sich aus vielen Mosaiksteinen zusammen. Ein wertschätzender Umgang miteinander und persönliche Kommunikation ist für uns selbstverständlich. Ein betriebliches Angebot zusätzlich zum Gehalt gehört dazu. Die BTV rundet Ihr Angebot mit folgenden Leistungen ab:

• Flexible Arbeitszeiten

Im Rahmen der variablen Arbeitszeit können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre persönlichen Bedürfnisse mit den unternehmerischen Anforderungen in Einklang bringen.

• BTV Ausbildungsangebot

Weiterentwicklung ist für Sie wichtig? Perfekt, für uns auch! Wir bieten Einsteigern sowie Berufserfahrenen unterschiedliche interne sowie externe Ausbildungen an. So können Sie Ihre Fachkenntnisse vertiefen und sich persönlich weiterentwickeln. Unterstützt werden Sie hierbei durch E-Learning Module und verschiedene Zertifikatsausbildungen. Wir begleiten Sie persönlich und individuell bei Aus- und Weiterbildungen außerhalb der BTV.

BerufseinsteigerInnen unterstützen wir bei ihrem Start in der BTV mit zertifizierten Lernreihen und mit einer persönlichen Begleitung durch erfahrene Mitarbeiter.

• BTV Bildungszentrum

In unserem Bildungszentrum im BTV Stadtforum finden Sie die optimalen Rahmenbedingungen für Ihre Ausbildung. Kolleginnen und Kollegen aus der Schweiz, Deutschland sowie aus Österreich treffen sich in Innsbruck, um zu lernen, zu trainieren und um ihr Netzwerk in der BTV auszubauen.

BTV Mitarbeiterzeitschrift – unsereins

Unsereins – eine Zeitschrift von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Damit sind sie regelmäßig über die wichtigsten Entwicklungen und Projekte der BTV informiert.

• Gesundheit

Unser Herz schlägt in den Alpen – das heißt in der Freizeit raus in die Natur und rauf auf den Berg.

Die sportbegeisterten BTV MitarbeiterInnen legen sich aber auch bei verschiedenen Firmen-Events so richtig ins Zeug: bei Firmenlauf-Events oder beim jährlichen BTV Fußballturnier, wo die Ball-Profis auf ihre Kosten kommen. Die BTV Betriebssportgemeinschaft unterstütz vor allem in Tirol verschiedenste sportliche Angebote – von Tennis bis zum Fitness-Center. Der jährliche Ski-Ausflug zählt dabei sicher zu den Höhepunkten.

Am Standort BTV Stadtforum bieten wir Ihnen eine ganzjährige betriebsärztliche Betreuung. Alle anderen BTV Standorte besucht unsere Betriebsärztin ebenfalls regelmäßig.

• BTV Erfolgsprämie

Jeder BTV Mitarbeiter erhält bei entsprechender Geschäftsentwicklungen und bemessen an der persönlichen Zielerreichung eine jährliche freiwillige Sonderzahlung zusätzlich zum regulären Gehalt.

• Essenszuschuss

BTV MitarbeiterInnen in Österreich erhalten für ein Mittagessen in ausgewählten Restaurants einen Essenszuschuss.

• Familien- und Kinderzulagen

Bei entsprechender Voraussetzung erhalten Sie eine Familienzulage sowie Kinderzulagen.

• BTV MitarbeiterInnen als Kunden

BTV MitarbeiterInnen steht ein persönlicher Betreuer für Ihre Finanz-Beratung zur Verfügung. Auf eigene und auf Partnerprodukte erhalten sie begünstigte Konditionen – vom Konto bis zur Versicherung.

• Betriebliche Altersvorsorge

Die BTV unterstützt die Altersvorsorge ihrer MitarbeiterInnen mit Beiträgen in eine Pensionskasse oder Betriebliche Kollektivversicherung. 

• Mitarbeiterveranstaltungen

Wir feiern Erfolge! Ganz nach diesem Motto hat jedes unserer Teams die Möglichkeit gemeinsame Aktivitäten zu organisieren. Alle zwei Jahre gibt es eine große Veranstaltung für alle Mitarbeiter. Zuletzt wurden rund 500 BTV Mitarbeiter auf der BTV Country Cruise am Bodensee gesehen. Stilecht mit Cowboy-Hut und Karo-Hemd.

• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Mit Ihrer Mitarbeiterkarte erhalten Sie bei einer Reihe von Partnerunternehmen – von der Apotheke bis zum Sportgeschäft – günstigere Preise.

• Laptop und Handy

Sofern es Ihre Tätigkeit verlangt stellt Ihnen die BTV einen Laptop und ein iPhone zur Verfügung.

• Mobilität

In unserer Zentrale in Innsbruck können Sie Poolautos für dienstliche Fahren benutzen. Darunter befinden sich auch 2 Elektroautos, die am Wochenende durch MitarbeiterInnen privat genutzt werden können. Je nach Aufgabe statten wir Sie mit einem persönlichen Dienstfahrzeug aus.

37 Standorte

Für Bewerber

Videos

Nur gemeinsam klingen wir gut
BTV Arbeitgeberfilm 1
BTV Arbeitgeberfilm 2

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgaben in der BTV sind ebenso vielfältig wie die Persönlichkeiten, die wir suchen. Allrounder sind bei uns ebenso willkommen wie Fachexpertinnen und Fachexperten. Wir freuen uns über Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger genauso wie über MitarbeiterInnen mit Berufserfahrung.

Die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in die BTV Welt sind vielfältig. BerufseinsteigerInnen unterstützen wir bei ihrem Start in der BTV mit zertifizierten Lernreihen und mit einer persönlichen Begleitung durch erfahrene Mitarbeiter.

Unsere Kundenbetreuungs-Teams arbeiten von Wien bis Zürich, von Innsbruck bis Nürnberg. Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt und immer ein offenen Ohr für die Bedürfnisse und Ideen unserer Kunden. Mit ihrem gewinnenden Auftreten, ihrer Zuverlässigkeit und fachlichen Kompetenz sorgen sie dafür, dass BTV Kunden die beste Lösung erhalten und sich in der BTV gut aufgehoben fühlen.

In unserem Stammhaus in Innsbruck läuft die Arbeit in und an den Kernkompetenzen der BTV: Veranlagung, Finanzierung und Zahlungsverkehr. Treasury, Risikomanagement, Finanzmanagement, Controlling, Marketing und Personal und IT. Diese Aufgaben erfüllen unsere Mitarbeiter mit Liebe zum Detail aber auch mit dem nötigen Weitblick und einem guten Gespür für unsere Kunden.

BTV Praktikum

Im Sommer haben SchülerInnen und Studierende die Möglichkeit einen Blick hinter die Kulissen der BTV zu werfen. Praktika bieten wir in allen Themengebieten und Märkten der BTV an, die Aufgaben sind dabei durchaus herausfordernd. Interessante Kontakte mit BTV Experten und Führungskräften sind garantiert. Daraus kann viel entstehen. Für Sie und für uns.

Als Alternative zum klassischen Praktikum können Studierende in der BTV Herbstakademie Herein in die Rolle des Bankers schlüpfen.

Gesuchte Qualifikationen

Die Fach- und Methodenkompetenz orientiert sich an der jeweiligen Aufgabe. Wo liegen Ihre Stärken? Welche Aufgaben lassen Ihr Herz höher schlagen? Je nach Tätigkeit sind unterschiedliche persönliche Kompetenzen gefragt. Was alle BTV Mitarbeiter eint ist die Freude am Umgang mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen sowie Geschäfts- und Netzwerkpartnern. Außerdem bringen sie den Blick für das Wesentliche mit und wagen es auch über den Tellerrand hinauszusehen.

Gesuchte Studiengänge

• Abgeschlossene Banklehre
• Matura mit wirtschaftlichem Fokus (HAK, HBLA, HLT)
• Wirtschaftliche und/oder juristische sowie IT Studiengänge
• Mitarbeiter mit und ohne Berufserfahrung bei Banken/Finanzdienstleistern

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im großartigsten Wirtschaftsraum Europas zu arbeiten bietet besondere Chancen und Herausforderungen. Die Messlatte dabei höher zu schrauben schadet dabei nie. Denn in den meisten von uns steckt mehr als wir glauben. Regionale Vielfalt, grenzüberschreitendes Arbeiten und unternehmerisches Handeln. Das ist die Essenz der Mitarbeit in der BTV.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir alle haben mal klein angefangen und sind an unseren Aufgaben gewachsen. In der BTV können sie mitgestalten, wir setzen dabei auf Ihre Stärken und Ihre Eigenverantwortung. Mitarbeiter-Entwicklung heißt für uns, Ihre Individualität, Ihren Ehrgeiz und Freude an dem was Sie tun zuzulassen. Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter gerne Verantwortung übernehmen. Damit ermöglichen wir Ihren persönlichen Erfolg und den Erfolg der BTV. Eines ist in der BTV überall gefragt: Leidenschaft für das was Sie tun. Dieses mehr an Überzeugung, an Verantwortung und unternehmerischem Weitblick ist es was die BTV und ihre Mitarbeiter ausmacht.

Ganz nach dem Motto: Wer will und kann, der darf.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Aufgabe als Bank ist eigentlich ganz einfach:  Einlagen zu sammeln, nach Laufzeit und Volumen zu transformieren und als Kredit dieses Geld der Wirtschaft und privaten Investoren zur Verfügung zu stellen. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für einen funktionierenden Wirtschaftskreislauf.


Unsere Mitarbeiter ermöglichen, Unternehmern und privaten Investoren aus unserer Region mit Geldern aus der Region Ideen, Projekte zu verwirklichen und ihre Ziele zu erreichen.

Unsere Mitarbeiter sichern das geschaffene Vermögen unserer Kunden und erarbeiten langfristig einen Vermögenszuwachs. Unsere Mitarbeiter garantieren durch gute Ergebnisse die Zukunft der BTV.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über MitarbeiterInnen mit einer positiven unternehmerischen Grundhaltung und einem gesundem Ehrgeiz für das was sie tun. Der Umgang und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten mit Menschen macht Ihnen Freude und Sie sind bereit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln – fachlich sowie persönlich.

Unser Rat an Bewerber

In unseren Bewerbungsgesprächen möchten wir Sie besser kennenlernen. Mit einem authentischen Auftreten und in offenen Gesprächen geben Sie uns die Chance den Grundstein für eine nachhaltige und langfristige Tätigkeit in der BTV zu legen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit chronologischem Lebenslauf und einem aussagekräftigen Anschreiben. Schul- und Arbeitszeugnisse bzw. Bestätigungen runden Ihre Bewerbung ab. Idealerweise informieren Sie sich vor der Erstellung der Unterlagen bzw. vor dem Bewerbungsgespräch über uns als Unternehmen und Arbeitgeber auf unserer Homepage und notieren Sie sich Fragen, die wir gerne im persönlichen Gespräch beantworten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über www.btv.at/karriere. Wir nehmen aber auch gerne Ihre Bewerbungen per E-Mail entgegen.

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren basiert auf individuellen Gesprächen mit der Führungskraft und dem Personalmanagement. Dadurch erhalten Sie einerseits einen authentischen Eindruck über die  Aufgabe sowie das Unternehmen, andererseits bekommen wir die Gelegenheit Sie besser kennenzulernen.

Bank für Tirol und Vorarlberg AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
3,11 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, freundlicher Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

Professionell, und auf einer Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte immer auf meine Kollegen zählen. Das beruht natürlich immer auf Gegenseitigkeit. Die Hilfsbereitschaft ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus. Die Arbeit mit unseren Kunden wird nie langweilig. Man hat ein sehr breites Spektrum an Themen, die den Kunden beschäftigen, und zu denen ich als Betreuerin immer eine passende Lösung gemeinsam mit ihm finden möchte. Und man ist ein kompetetner Wegbegleiter.

Kommunikation

Ab und zu etwas unübersichtlich, da es sehr viele Plattformen der Informationsweiterleitung gibt.

Gleichberechtigung

Wenn Frauen Karriere machen möchte, dann haben sie auch die Gelegenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Technik entwickelt sich immer weiter und weiter. Der Alltag wird immer schnelllebiger. Die Kundenbetreuung aufgrund von Gesetzesänderungen aufwendiger. (E-Mails, Telefonate, Webinare, versch. Informationsquellen, viele Programme (Änderungen/Neuerungen) Da sind wir Jungen gefragt, dass wir uns gegenseitig unterstützen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit, sich immer weiter zu entwickeln. Man hat auch die Möglichkeit in ein anderes Land zu wechseln (DE, CH) ohne die BTV zu verlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

In meinem persönlichen Vergleich mit Familienmitglieder, Bekannte, Freunde finde ich die Entlohnung ganz gut. Sie wird auch je nach Kompetenz und Position dementsprechend angepasst.

Arbeitsbedingungen

Gut. Die EDV könnte moderner sein. Oft kommt man nur über Umwegen zu bestimmten Unterlagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papiersparender und somit umweltschonender wären für alle Vertragsabschlüsse eine elektronische Unterschrift.
Damit könnte man auch die Arbeitszeit, die sonst für das Archivieren der ausgedruckten und unterschriebenen Kundendokumente verwendet wird, besser nutzen.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb mit Diensthandy & Laptop besser. Am Schalter ist man unflexibler.

Image

Bei uns am Land ist die BTV eher "Nieschenbank". Die Kunden die sie kennen, kennen sie als kompetente Veranlagungsbank, aber eher für gehobene Kunden. Somit schrekt das Image vor allem junge Kunden ab.

Verbesserungsvorschläge

  • EDV, und einige "alte" Filialen benötigen eine Renovierung.

Pro

gute Ausbildung, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln,
Man bekommt auch als Junger Mitarbeiter bereits viele Möglichkeiten selbstständig zu arbeiten.
Sicherer Arbeitgeber.

Contra

Dass die BTV in bestimmten Teilen des Landes nicht sehr bekannt ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Außerhalb der Zentrale in den Standorten kleine und überschaubare Teams von bis zu 10 Personen. Dadurch können Unstimmigkeiten rasch beseitigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Unterstützend. Ziele sehr anspruchsvoll. Führung oft auf Distanz wegen räumlicher Trennung.

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab, aber in meiner Stelle super!

Interessante Aufgaben

Die, die gut sind und viel können machen natürlich den Hauptjob. Andere arbeiten dann meist zu. Glaub ich ist aber in jedem Unternehmen so. Eigenverantwortung wird groß geschrieben. Den Tag muss ich mir schon selber planen und nicht warten, bis mir jemand Arbeit gibt bzw. Kunden von selber kommen, vor allem im Verkauf.

Kommunikation

Wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Das WARUM bei Entscheidungen wird immer öfter klar kommuniziert. Informationsfluss durch wenige Instanzen sehr gut.

Gleichberechtigung

Leider sehr wenige weibliche Führungskräfte in höheren Etagen. Warum leider nicht näher definierbar. Wiedereinstieg wird forciert, um gute Arbeitskräfte wieder ans Unternehmen zu binden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck: Solange Leistung gebracht wird, gern gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Ausbildungsreihe wurde in den letzten Jahre starkt verbessert und umgebaut. Seitdem vor allem für neue Kräfte und junge Mitarbeiter sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten - qualitativ gut und anspruchsvoll.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr sicherer und starker Arbeitgeber. Löhne meines Erachtens eher im Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden sehr restriktiv vergeben und in sehr kleinen Schritten.

Arbeitsbedingungen

In meinem Umfeld Hardware alles auf dem aktuellen Stand der Dinge.

Work-Life-Balance

Selbstorganisation! Natürlich muss Arbeit erledigt werden; Anspruch für schnelle Rückantworten/Erledigungen sowohl bei Kunden als auch in der Bank hoch. Urlaub soll innerhalb vom Kalenderjahr verbraucht werden - sehe ich aber eh sehr positiv.

Image

Mein Eindruck: länger dienende Mitarbeiter eher oft skeptischer, junge meist sehr zufrieden. Insgesamt aber meines Erachtens sehr gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt keine Plattform für gute Ideen von Mitarbeitern bzw. Verbesserungsvorschläge, die gewartet wird.

Pro

Die hohe Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung und in der Arbeit selber sind wirklich toll. Keiner gibt dir vor, wie du deinen Arbeitsalltag genau gestalten musst. Am Ende zählt Leistung und nicht Zeit!

Contra

1. Viele umständliche Arbeitsabläufe, vor allem wegen EDV Software.
2. Mitarbeiter in der Zentrale sind noch nicht alle so kundenorientiert wie der Vertrieb.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Heucheleien und Untergriffe

Vorgesetztenverhalten

Da muss man differenzieren: grundsätzlich läuft im Tagesgeschäft ein faires Verhalten ab.
Bei den Zielvereinbarungen ist es so, dass man die einfach "vorgesetzt bekommt" - sehr oft unrealistisch, die Bäume wachsen nicht in den Himmel. Entscheidungen außerhalb des Tagesgeschäftes werden immer von den Führungskräften entschieden. Der eine oder andere erfährt es dann 5 min. vor den anderen. Dann wird gesagt, dass man das mit den betroffenen Personen schon besprochen hat. Nein! Man hat es Ihnen lediglich 5 min vorher MITGETEILT.

Kollegenzusammenhalt

das ist iO

Interessante Aufgaben

Absolut

Kommunikation

na ja, da hat man Aufholungsbedarf - früher erfuhren wir jedes Monat wo jeder Einzelne, die Gruppe und die gesamte Stelle steht - jetzt 1x im Jahr

Gleichberechtigung

ich denke ja, weiß nicht so genau

Umgang mit älteren Kollegen

für mich ist das im üblichen Rahmen, ältere MA werden nicht eingestellt. Die die da sind, werden akzeptiert.

Karriere / Weiterbildung

ich denke das passtfür einiges

Gehalt / Sozialleistungen

mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden, wie gesagt: die Sozialleistungen sind zwar vorhanden, hinzukommen tun keine. Aber das ist für mich auch o.k.

Arbeitsbedingungen

ist o.k.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich nicht beurteilen, das soziale Engagement hält sich sehr in Grenzen.

Work-Life-Balance

Offiziell haben wir Gleitzeit - offiziell - Tatsache ist, dass immer einer um 7.30h anwesend sein muss - ebenso muss immer einer bis 18h Telefondienst machen. Das ist mühsam, weil weder um 7.30 bzw. nach 17h ein Kunde anruft. Vereinzelt ja, aber die kann man im Jahr an einer Hand zählen. Ist komplett unnötig, weil auch die Telefonzentrale zu diesen Zeiten besetzt ist - man könnte auch auf die Diensthandys weiter verbinden. Dieser seltsame Anwesenheitsdienst bringt nur Unruhe unter den KollegenInnen, weil' s einfach keiner versteht. Somit ist auch die Flexible Arbeitszeit "dahin". Diesen Blödsinn setzt man auch beinhart zu Ostern, Weihnachten und Silvester um. Welcher Kunde hat z. B. am Karfreitag nichts anderes zu tun, als die BTV um 17.40h anzurufen???

Image

das Image der BTV ist bei den Kunden sehr gut. Wir bekommen immer wieder von Bestandskunden als auch neuen Kunden Komplimente. Wir können nicht alles (Schwachstelle EDV) aber vieles.

Verbesserungsvorschläge

  • -für einiges an Entspannung wäre gesorgt, wenn diese komischen und absolut unnötigen Anwesenheitsdienste abgeschafft werden. Mail, Handy, Fax, Telefonzentrale => das muss doch reichen. Und bei Verlust irgendwelche Karten sperren können wir ja sowieso nicht. Die MA sollen in der Stelle wissen wo sie monatlich stehen, wie sich die Gruppe entwickelt. 1x im Jahr ist zu wenig.

Pro

Nicht nur gut sondern "Sehr gut": dass alle an einem Strang ziehen. Der VO gibt was vor und alle maschieren in die gleiche Richtung. Das ist wirklich sehr gut, ich möchte sogar sagen fast einzigartig. Man weiß genau, was zu tun ist, weiß wie man dran ist. Super!

Contra

Na so wirklich schlecht ist echt nur dieEDV. Die stammt sicher noch kurz nach dem Krieg :-). Ich würde trotz mancher Kritikpunkte die BTV nie schlechter als "BEFRIEDIGEND" beurteilen. Mir gefällts hier wirklich gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BTV - Vier Länder Bank
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, ich bedanke mich sehr herzlich für das wirklich ausführliche und sehr differenzierte Feedback. Wie Sie wissen arbeiten wir gerade an unserer Strategie 2030 und alle Mitarbeiter/innen sind eingeladen mitzugestalten. Wenn Sie Ihre Ideen und Vorstellungen gerne teilen möchten, freue ich mich auf Ihren Anruf. Liebe Grüße Uschi Randolf

Ursula Randolf
Bereichsleiterin Personalmanagement
Bank für Tirol und Vorarlberg AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 116 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    60.344827586207%
    Gut (16)
    13.793103448276%
    Befriedigend (16)
    13.793103448276%
    Genügend (14)
    12.068965517241%
    3,73
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    3,11
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Bank für Tirol und Vorarlberg AG
3,66
129 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,52
68.934 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.431.000 Bewertungen