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Bank für Tirol und Vorarlberg 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 177 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 177 Bewertungen entdecken

Wer will und kann, der darf.

Wer wir sind

Seit ihrer Gründung 1904 geht die BTV ihren eigenen Weg. Die BTV agiert eigenständig und verantwortungsvoll gegenüber ihren Kunden. Diesen Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Teamarbeit und gemeinsame Erfolge sind für die BTV bezeichnend. Ein dynamisches Miteinander im Austausch von Ideen, Erfahrung und Wissen. So kommen wir zu raschen Entscheidungen und maßgeschneiderten Finanzlösungen.

Die BTV ist eine Bank für vier Länder. Wir begleiten eigentümergeführte, mittelständische Unternehmen und anspruchsvolle Privatkunden aktiv und grenzüberschreitend. Dabei bewegen wir uns im attraktivsten Wirtschaftsraum Europas. In Tirol, Vorarlberg, Wien, Bayern, Baden-Württemberg und der deutschsprachigen Schweiz sind wir zu Hause, hier pocht unser unternehmerisches Herz. Südtiroler Kunden betreuen wir in Innsbruck und Lienz nach österreichischem Recht.

Mehr als eine Bank

Firmen- wie Privatkunden der BTV VIER LÄNDER BANK profitieren von vernetzten, länderübergreifenden Produkten aus einer Hand. Als Universalbank bietet die BTV eine umfassende Palette an Finanzdienstleistungen. Banknahe Leistungen wie Leasing und Versicherungen stehen den Kunden über Beteiligungen und Kooperationen zur Verfügung.

  • BTV Leasing Gesellschaft m.b.H.
  • 3 Banken-Generali Investment-Gesellschaft m.b.H.
  • Silvretta Montafon GmbH
  • Mayrhofner Bergbahnen Aktiengesellschaft
  • Drei-Banken Versicherungs-Aktiengesellschaft
  • 3 Banken Versicherungsmakler Gesellschaft m.b.H.
  • Drei-Banken-EDV GmbH

Produkte, Services, Leistungen

Die BTV betreut Firmen- und Privatkunden mit einem umfassenden Angebot an Bank- und Finanzierungsservices. Ein mehrfach ausgezeichnetes Vermögensmanagement sowie maßgeschneiderte Finanzierungslösungen machen die BTV zur Hausbank für eigentümergeführte, exportorientierte, mittelständische Unternehmen und anspruchsvolle Privatkunden. Eine ausgeprägt Dienstleistungskultur ermöglicht schnelle Entscheidungen und durchdachten Service. Wir betreuen unsere Kunden auf Augenhöhe und fungieren für Unternehmen als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner. Die 100-Prozent-Tochter BTV Leasing zählt zu den größten Leasing Unternehmen Westösterreichs und rundet das Angebot der BTV ab.

Perspektiven für die Zukunft

Willkommen in der Welt der BTV.

Wir laden Sie gerne in die BTV Welt ein. Wir verlangen viel, geben Ihnen aber auch viel zurück. Berufliche Entwicklung mit Bodenhaftung und interessanten Horizonten: Lernen beflügelt, Wissen wächst, vielfältige Aufgaben in ganz unterschiedlichen Themenbereichen erwarten Sie. Übernehmen Sie Verantwortung und betreuen Sie interne und externe Kunden. Vor allem die menschlichen Qualitäten bringen uns weiter: Zuhören und andere gut verstehen, gemeinsam neue Ideen entwickeln und Lösungen finden. Entscheidungen treffen wir selbst und aus Überzeugung. Das gibt nicht nur unseren Kunden Sicherheit, auch als Mitarbeiter profitieren Sie von der BTV als zuverlässigen Partner.

Kennzahlen

Mitarbeiter825

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KantineKantine
    2%2

Was Bank für Tirol und Vorarlberg AG über Benefits sagt

Ein positives Arbeitsklima setzt sich aus vielen Mosaiksteinen zusammen. Ein wertschätzender Umgang miteinander und persönliche Kommunikation ist für uns selbstverständlich. Ein betriebliches Angebot zusätzlich zum Gehalt gehört dazu. Die BTV rundet ihr Angebot mit folgenden Leistungen ab:

Flexible Arbeitszeiten Im Rahmen der variablen Arbeitszeit können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre persönlichen Bedürfnisse mit den unternehmerischen Anforderungen in Einklang bringen.

BTV Ausbildungsangebot Weiterentwicklung ist für Sie wichtig? Perfekt, für uns auch! Wir bieten Einsteigern sowie Berufserfahrenen unterschiedliche interne sowie externe Ausbildungen an. So können Sie Ihre Fachkenntnisse vertiefen und sich persönlich weiterentwickeln. Unterstützt werden Sie hierbei durch E-Learning Module und verschiedene Zertifikatsausbildungen. Wir begleiten Sie persönlich und individuell bei Aus- und Weiterbildungen außerhalb der BTV.

BTV Bildungszentrum In unserem Bildungszentrum im BTV Stadtforum finden Sie die optimalen Rahmenbedingungen für Ihre Ausbildung. Kolleginnen und Kollegen aus der Schweiz, Deutschland sowie aus Österreich treffen sich in Innsbruck, um zu lernen, zu trainieren und um ihr Netzwerk in der BTV auszubauen.
BTV Mitarbeiterzeitschrift – Unsereins Eine Zeitschrift von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Damit sind Sie regelmäßig über die wichtigsten Entwicklungen und Projekte der BTV informiert.

Gesundheit Unser Herz schlägt in den Alpen – das heißt in der Freizeit raus in die Natur und rauf auf den Berg. Die sportbegeisterten BTV MitarbeiterInnen legen sich aber auch bei verschiedenen Firmen-Events so richtig ins Zeug: Bei Firmenlauf-Events oder beim jährlichen BTV Fußballturnier, wo die Ball-Profis auf ihre Kosten kommen. Die BTV Betriebssportgemeinschaft unterstütz vor allem in Tirol verschiedenste sportliche Angebote – von Tennis bis zum Fitness-Center. Der jährliche Ski-Ausflug zählt dabei sicher zu den Höhepunkten.

Am Standort BTV Stadtforum bieten wir Ihnen eine ganzjährige betriebsärztliche Betreuung. Alle anderen BTV Standorte besucht unsere Betriebsärztin ebenfalls regelmäßig.

BTV Erfolgsprämie Jeder BTV Mitarbeiter erhält bei entsprechender Geschäftsentwicklungen und bemessen an der persönlichen Zielerreichung eine jährliche freiwillige Sonderzahlung zusätzlich zum regulären Gehalt.

Essenszuschuss BTV MitarbeiterInnen in Österreich erhalten für ein Mittagessen in ausgewählten Restaurants einen Essenszuschuss.

Familien- und Kinderzulagen Bei entsprechender Voraussetzung erhalten Sie eine Familienzulage sowie Kinderzulagen.

BTV MitarbeiterInnen als Kunden BTV MitarbeiterInnen steht ein persönlicher Betreuer für Ihre Finanz-Beratung zur Verfügung. Auf eigene und auf Partnerprodukte erhalten sie begünstigte Konditionen – vom Konto bis zur Versicherung.

Betriebliche Altersvorsorge Die BTV unterstützt die Altersvorsorge ihrer MitarbeiterInnen mit Beiträgen in eine Pensionskasse oder Betriebliche Kollektivversicherung.

Mitarbeiterveranstaltungen Wir feiern Erfolge! Ganz nach diesem Motto hat jedes unserer Teams die Möglichkeit gemeinsame Aktivitäten zu organisieren. Alle zwei Jahre gibt es eine große Veranstaltung für alle Mitarbeiter. Zuletzt wurden rund 500 BTV Mitarbeiter bei "BTV am Berg" im Montafon gesichtet.

Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Mit Ihrer Mitarbeiterkarte erhalten Sie bei einer Reihe von Partnerunternehmen – von der Apotheke bis zum Sportgeschäft – günstigere Preise.

Laptop und Handy Sofern es Ihre Tätigkeit verlangt stellt Ihnen die BTV einen Laptop und ein iPhone zur Verfügung.

Mobilität In unserer Zentrale in Innsbruck können Sie Poolautos für dienstliche Fahren benutzen. Darunter befinden sich auch Elektroautos, die am Wochenende durch MitarbeiterInnen privat genutzt werden können. Je nach Aufgabe statten wir Sie mit einem persönlichen Dienstfahrzeug aus.

MUKKI Kinderbetreuung Ab September 2020 können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Jüngsten im Alter zwischen 18 Monaten und drei Jahren in der Kinderbetreuungseinrichtung MUKKI in der Wilhelm-Greil-Straße in Innsbruck unterbringen. So kann man Beruf und Familie optimal unter einen Hut bringen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sieben gute Gründe, bei der BTV mitzuarbeiten und mitzugestalten.

Mit Neugier auf unternehmerische Ideen. Mit Projekten für regionalen Wohlstand. Mit Offenheit für Neues. Mit Viefalt ohne Grenzen - und MitarbeiterInnen und Mitarbeitern, ohne die unser Erfolg gar nicht denkbar wäre. Es gibt viele Gründe, die für eine Mitarbeit in der BTV sprechen. Die wichtigsten haben wir hier für Sie zusammengestellt.

1. Weil wir regional verwurzelt sind. Wir begleiten unser Kunden grenzüberschreitend in vier Ländern. Unsere Wurzeln liegen seit 1904 in Tirol und Vorarlberg. Wir verfügen über weitere Standorte in Wien, Bayern, Baden-Württemberg und der deutsprachigen Schweiz.

2. Weil wir Ihnen viel zutrauen. Mitarbeiterentwicklung heißt für uns, Ihre Individualität, Ihren Ehrgeiz und ihre Freude an dem, was Sie tun, zuzulassen. Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne Verantwortung übernehmen.

3. Weil wir Ideen zum Fliegen bringen. Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen Beitrag in der Region. Nur durch das Zusammenspiel aller Kolleginnen und Kollegen kann die BTV interessante Projekte umsetzen, die für die Bevölkerung und die Wirtschaft einen Mehrwert bieten.

4. Weil gute Führung viel ermöglicht. Erfolgreich sind wir nicht durch Einzelleistungen. BTV Führungskräfte lassen ihre Mitarbeiterinnn und Mitarbeiter als Team arbeiten, das sich selbst organisiert.

5. Weil wir sensationelle Kundinnen und Kunden haben. In unserem Marktgebiet von Bregenz bis Wien, von Nürnberg bis Winterthur leben und wirtschaften unsere Kundinnen und Kunden. Hier sind auch wir zu Hause. Unser Auftrag: Geld sicher verwahren und ertragreich anlegen, Chancen finanzieren und in Erfolge investieren.

6. Weil wir gerne gemeinsam erfolgreich sind. Wir ziehen an einem Strang. Das tägliche Miteinander - unsere Werte und Haltungen - sind eine wichtige Basis für den Erfolg. Besonders wichtig ist uns ein wertschätzender Umgang miteinander.

7. Weil wir mehr sind als eine Bank. Neben dem klassischen Bankgeschäft ist die BTV an verschiedenen Unternehmen beteiligt. Das eröffnet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Möglichkeiten - vom Leasing- und Versicherungsgeschäft bis hin zu den Bergbahnen im Montafon und in Mayrhofen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgaben in der BTV sind ebenso vielfältig wie die Persönlichkeiten, die wir suchen. Allrounder sind bei uns ebenso willkommen wie Fachexpertinnen und Fachexperten. Wir freuen uns über Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger genauso wie über MitarbeiterInnen mit Berufserfahrung.

Die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in die BTV Welt sind vielfältig. BerufseinsteigerInnen unterstützen wir bei ihrem Start in der BTV mit zertifizierten Lernreihen und mit einer persönlichen Begleitung durch erfahrene Mitarbeiter.

Unsere Kundenbetreuungs-Teams arbeiten von Wien bis Winterthur, von Innsbruck bis Nürnberg. Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt und immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Ideen unserer Kunden. Mit ihrem gewinnenden Auftreten, ihrer Zuverlässigkeit und fachlichen Kompetenz sorgen sie dafür, dass BTV Kunden die beste Lösung erhalten und sich in der BTV gut aufgehoben fühlen.

In unserem Stammhaus in Innsbruck läuft die Arbeit in und an den Kernkompetenzen der BTV. Veranlagung, Finanzierung und Zahlungsverkehr. Treasury, Risikomanagement, Finanzmanagement, Controlling, Marketing und Personal und IT. Diese Aufgaben erfüllen unsere Mitarbeiter mit Liebe zum Detail, aber auch mit dem nötigen Weitblick und einem guten Gespür für unsere Kunden.
BTV Praktikum

Im Sommer haben SchülerInnen und Studierende die Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen der BTV zu werfen. Praktika bieten wir in allen Themengebieten und Märkten der BTV an. Die Aufgaben sind dabei durchaus herausfordernd. Interessante Kontakte mit BTV Experten und Führungskräften sind garantiert. Daraus kann viel entstehen. Für Sie und für uns.

Als Alternative zum klassischen Praktikum können Studierende in der BTV Herbstakademie HEREIN in die Rolle des Bankers schlüpfen.

Gesuchte Qualifikationen

Die Fach- und Methodenkompetenz orientiert sich an der jeweiligen Aufgabe. Wo liegen Ihre Stärken? Welche Aufgaben lassen Ihr Herz höher schlagen? Je nach Tätigkeit sind unterschiedliche persönliche Kompetenzen gefragt. Was alle BTV Mitarbeiter eint ist die Freude am Umgang mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen sowie Geschäfts- und Netzwerkpartnern. Außerdem bringen Sie den Blick für das Wesentliche mit und wagen es auch über den Tellerrand hinauszusehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG.

  • Mag. Gudrun Wiederin

    Mag. Hansjörg Rogen

  • Wir freuen uns über MitarbeiterInnen mit einer positiven unternehmerischen Grundhaltung und einem gesundem Ehrgeiz für das, was sie tun. Der Umgang und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen macht Ihnen Freude und Sie sind bereit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln – fachlich sowie persönlich.

  • In unseren Bewerbungsgesprächen möchten wir Sie besser kennenlernen. Mit einem authentischen Auftreten und in einem offenen Gespräch geben Sie uns die Chance, den Grundstein für eine nachhaltige und langfristige Tätigkeit in der BTV zu legen.

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit chronologischem Lebenslauf und einem aussagekräftigem Anschreiben. Schul- und Arbeitszeugnisse bzw. Bestätigungen runden Ihre Bewerbung ab. Idealerweise informieren Sie sich vor der Erstellung der Unterlagen bzw. vor dem Bewerbungsgespräch über uns als Unternehmen und Arbeitgeber auf unserer Homepage und notieren Sie sich Fragen, die wir gerne im persönlichen Gespräch beantworten.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über www.btv.at/karriere. Wir nehmen aber auch gerne Ihre Bewerbungen per E-Mail entgegen.

  • Unser Auswahlverfahren basiert auf individuellen Gesprächen mit der Führungskraft und dem Personalmanagement. Dadurch erhalten Sie einerseits einen authentischen Eindruck über die Aufgabe sowie das Unternehmen, andererseits bekommen wir die Gelegenheit Sie besser kennenzulernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden sehr viele Initiativen für Mitarbeiter implementiert, auch im Zuge der Mitarbeiterbefragung versucht man auf Defizite einzugehen und hier gezielt etwas zu verändern. Diese Bereitschaft finde ich toll und zeigt, dass man den Mitarbeitern wertschätzend entgegenkommt.
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Die Vielfalt - die Art und Weise wie wir die Zukunft neu gestalten und endlich neue & offene Denkweisen zulassen.
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Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt und damit einher geht Verantwortung für den Mitarbeiter.
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Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung
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Schöner Arbeitsplatz
Was Mitarbeiter noch gut finden? 101 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

den Stresslevel - es sind zu wenig Leute angestellt. Karrierechancen eher schwer bis nicht vorhanden. Führungskräfte gehören inteniver geschult. Mitarbeitergespräche werden teils nicht geführt oder Anleigen (zB Altersteilzeit) Dauern über Jahre(!!!!!) Bis sie genemigt werden - hängt wieder stark mit dem knapp gehalteten Personal zusammen -warum wird hier so gespart?! Schließlich sind die Mitarbeiter die wichtigste an einem Unternehmen da sie einerseits für die Leistung verantworlich und andererseits die Visitenkarte für das Unternehmen sind - im sinne von weiterempfehlungen etc.
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Arbeitsrecht wird nicht immer eingehalten (Arbeiten im Urlaub, Krankenstand oder am WE), kein ganztägiger Zeitausgleich trotz vieler Überstunden möglich, wenig kollegiale Zusammenarbeit der Zentrale mit den Märkten...
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Sozialleistungen, Gehalt, Arbeitsplatzausstattung und Ergonomie
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IT, Großraumbüro ohne Maßnahmen gegen Lärm
eigentlich nichts wirklich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hätte ich sehr viele. Wurden auch bei Mitarbeiterbefragungen angeführt. Aber diese werden im Haus nicht ernst genommen, sofern sie überhaupt an die zuständigen Stellen kommuniziert werden.
Man sollte den Spiegel den man vorgehalten bekommt auch ernst nehmen und nicht ins lächerliche ziehen. Ansonsten wäre es besser anstatt das Geld für sinnlose Befragungen auszugeben, dieses einem wohltätigen Zweck zu spenden.
Wir befinden uns im Jahr 2020!!! Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Lösungen bei Bildungskarenz/Altersteilzeit etc. sind der BTV und vorallem dem völlig zurückgebliebenen Personalmanagement aber immer noch ein Fremdwort! Solange es dem Unternehmen weiterhin nur um die Verschönerung seiner Zahlen geht und nicht um den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter wird sich das auch nicht ändern.
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Dürfe glaube ich von oben schön hervorgehen - Führungskräfte ihren Aufgaben bewusst machen sowie mehr interne Prozesse digitalisieren. Grundsätzlich ist das Image als Konservative und Seriöse Bank nicht verkehrt - zu Konservativ ist jedoch nicht zu empfehlen, da es auf dauer zu Frustration und erhöhten Stresslevel bei den MA führt.
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Keine, es wird laufend so viel in die Abläufe und für das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden immer wieder mit tollen Wertschätzungen überrascht.
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Ich finde wir sind als Unternehmen auf einen guten Weg. Viele Handlungen die gesetzt wurden, werden erst greifen (hoffentlich bald), wie z.B. Prozessoptimierungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bank für Tirol und Vorarlberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Im eigenem Bereich, wie auch mit bereichsübergreifenden Teams funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen halten sehr zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Jeder der Hilfe braucht, bekommt sie auch. Es ist ein sehr freundschaftliches und kollegiales Miteinander. Freundlichkeit wird nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt.
5
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Wie bereits angeführt teamintern meistens sehr gut. Bereichsübergreifend ist das natürlich oft ein bisschen herausfordernder, aber auch hier sind die meisten Kollegen immer sehr bemüht. (Ausreißer wird es in jedem Unternehmen geben..)
5
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Der Zusammenhalt innerhalb der Bereiche, Märkte und Regionen hat 2020 am meisten profitiert und alles auf ein neues Niveau gestellt.
5
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Tlw. werden Egoismen gelebt
4
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Der Kollegenzusammenhalt passt sehr gut. Es wird geholfen, wenn jemand Hilfe benötigt bzw. braucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 46 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank für Tirol und Vorarlberg ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


für mich durchschnittlich - es ist immer eine große Herausforderung den manchmal utopischen Wünschen (Zielen) zu entsprechen
Die Devise lautet „Freizeit ist verschwendete Lebenszeit“. Wer sich damit identifizieren kann ist in der BTV genau richtig!
1
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"flexible Arbeitszeit" im Rahmen strikter Vorgaben...
Dank Gleitzeitregelung kann man hier eindeutig sagen, dass dafür jeder selbst verantworlich ist und daher keine eindeutige Bewertung abgegeben werden kann.
3
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jeder selbst veantwortlich dank Gleitzeitmodell - somit kann hier nicht wirklich eine Bewertung agegeben werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 45 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt sehr schwach. die BTV bietet wenig Schulungen für MItarbeiter der Marktfolge an - was als Vor- und Nachteil gesehen werden kann: Vorteil ist, dass hier die Ausbildungskosten gespart werden, die man am Ende bei einer möglichen Kündigung zurückzahlen muss. Nachteil: Änderungen oder neue Inhalte müssen selbst erlernt werden, was mit zunehmenden Alter leider nicht immer ganz einfach ist. Zudem hat man wenig Möglichkeit, sich in in seiner Arbeitstätigkeit vertiefen zu können und neues dazuzulernen. Die Einzige Möglichkeit, ...
1
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Weiterbildung: Schwach bis gar nicht geboten (Achtung: bei Vertrieb ist gegenteiliges der Fall) wobei das gar nicht schlecht ist augrund der Weiterbildungskausel im Dienstvertag. karriere: Wie erwähnt - Veränderung nur schwer möglich was sehr frustrierend ist.
1
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Die Ausbildungen die angeboten werden, finde ich gut. Vor allem für den Vertrieb. Für Spezialistenaufgaben sind die Ausbildungen meist bei externen Anbietern.
5
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Karriere ist in diesem Unternehmen unter den Bedingungen wie sie angeboten wird nicht erstrebenswert. (subjektive Meinung)
1
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keine Weiterbildungsmöglichkeiten für "normale Mitarbeiter"
keine interne Ausbildung - Können wird vorausgesetzt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 158 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Firmenkundenberater7 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Bankfachexperte5 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bank für Tirol und Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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