Fairness, Flexibilität und Leistungsbewußtsein
Arbeitsatmosphäre
Sehr amikale Zusammenarbeit im Team und tolle Stimmung untereinander.
Kommunikation
14-tägige JF im Team und mit Bereichsleitung. Monatliche Geschäftsentwicklungspräsentationen. Insgesamt offene und zeitnahe Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird innerhalb vom Team flexibel ausgeholfen und Arbeitsspitzen gemeinsam geglättet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird auch kurzfristigst mit einem Tag Vorlauf genehmigt. Urlaubsplanung und -fixierung eigenverantwortliche Abstimmung untereinander ohne große Abstimmrunden mit Vorgesetzte möglich. Kurzfristiger Zeitausgleich in Abstimmung mit Team Leitung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Lässt Meinungen zu und motiviert zur Einbringung von eigenen Ideen. Fördert eigenverantwortliches Arbeiten und lässt entsprechend Freiraum zur Lösungsfindung. Überblick über gesamte Sonderaufgaben und Projektbeteiligungen könnte optimiert werden. Zielvorgaben werden aber klar ausgesprochen, um Orientierung zu Erwartungen zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet und interessante team-/bereichsübergreifende Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer höher sein. Aber eindeutig faire Entlohnung gewährleistet. On Top Essenszuschüsse, Boni, Gratis E-Bikes zum Ausleihen, Gratis Kaffee, Unterstützung Betriebssportgemeinschaft, Kindergrippe MUKKI uvm.
Image
Sehr gutes, externes Image resultierend aus hoher Service- und Kundenorientierung.
Karriere/Weiterbildung
Das Motto des VO "wer will und kann der darf" wird tatsächlich gelebt. Interne Ausbildung gut strukturiert und umfangreiches Angebot.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführlichen Zeilen und Ihre Bewertung auf kununu. Interessierte Personen erhalten so einen sehr guten Einblick.
Vielleicht können Sie Ihre Anregung, die Projektbegleitungen und Sonderaufgaben besser zu kommunizieren, in Ihrem tourlichen JF integrieren. Auch wir haben das vor kurzem in unseren Bereichs-JF integriert und so einen noch besseren Überblick über die Themen in der BTV bzw. im HR-Bereich gewonnen.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
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