Nach außen hui, nach innen…
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte leben nach dem Motto: “Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.” Mit Wertschätzung und Lob wird gespart.
Kommunikation
Kommuniziert werden ausschließlich positive Dinge. Wenn es nicht positiv ist, wird es positiv verkauft. Alles was von oben kommt muss umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen kaum eingebunden. Die Vorgesetzten setzen um, was von oben kommt. Insbesondere ggü. jungen Mitarbeitern besteht eine negative Grundhaltung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, unzählige und teilweise veraltete Systeme. Home-Office max. 1 Tag pro Woche (ungern gesehen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar nach außen hin kommuniziert. Umgesetzt wird jedoch nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt. Der Übergang zum All-In-Vertrag wird dann als Gehaltserhöhung verkauft. Außertourliche Erhöhungen wegen guter Leistungen gibt es kaum. Sozialleistungen werden sehr wenig geboten (kein Jobticket für Öffis, Essenszulage 4,40€ während andere Unternehmen diese bereits auf 6 bzw. 8€ erhöht haben.
Image
Insbesondere ältere Mitarbeiter/Führungskräfte reden gut über die Bank. Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ok. Interne Wechsel sind jedoch schwer umsetzbar und werden selten unterstützt.