Jeder andere Arbeitgeber am Bankensektor ist vorzuziehen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Marketingstrategie. Die Slogans sind allerdings ein schlechter Scherz und haben mit der Realität überhaupt nichts zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig veraltete Systeme, Strukturen und Denkweisen.
Verbesserungsvorschläge
Wir befinden uns im Jahr 2020!!! Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Lösungen bei Bildungskarenz/Altersteilzeit etc. sind der BTV und vorallem dem völlig zurückgebliebenen Personalmanagement aber immer noch ein Fremdwort! Solange es dem Unternehmen weiterhin nur um die Verschönerung seiner Zahlen geht und nicht um den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter wird sich das auch nicht ändern.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von einigen wenigen anständig bezahlten Führungskräften geht in der BTV niemand gerne arbeiten und ist die Stimmung prinzipiell schlecht.
Kommunikation
Die BTV ist die leibhaftige Überregulierung. Die Fülle der Vorschriften und Plattformen für den perfekt funktionierende BTVler ist sagenhaft. Gegen Individualität wird konsequent vorgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man pauschal nur schwer beantworten. Auffallend ist die Gruppenbildung in diversen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Die Devise lautet „Freizeit ist verschwendete Lebenszeit“. Wer sich damit identifizieren kann ist in der BTV genau richtig!
Vorgesetztenverhalten
Sogar bei auffälligem Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter wird gerne weggeschaut.
Interessante Aufgaben
Geschmäcker und Ohrfeigen...
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährigen Mitarbeitern Altersteilzeiten nicht zu gewähren ist die Linie der BTV. Das macht einen wirklich sprachlos.
Arbeitsbedingungen
Da lediglich Großraumbüros zur Verfügung stehen, ist der Lärmpegel eklatant. Um notwendige private Telefongespräche (zB. Vereinbarung Arzttermin etc.) führen zu können, bleibt einem nur das WC (!!!) und selbst hier ist man nicht ungestört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel nicht - auch nicht nach jahrzentelanger, absolut aufopfernden Arbeitsleistung. Entweder man wird vertröstet oder zu einer Überstundenpauschale verdonnert (was mit einer Gehaltserhöhung nichts zu tun hat!!!)
Image
Außen hui, innen pfui.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r (Ex)Kollege/in, herzlichen Dank für Ihr Feedback, wozu wir gerne Stellung nehmen. Ihre Meinung respektieren wir, dennoch ist es uns ein Anliegen nicht alle Aussagen unkommentiert stehen zu lassen.
Ihre Aussage, dass wir keine Bildungskarenzen und Altersteilzeitmodelle genehmigen ist nicht korrekt - wir tun das allerdings nur unter bestimmten Leitplanken, die wir bei unserer Entscheidung auch jeder/m Mitarbeiter/in kommunizieren und die wir aus unternehmerischer und gesellschaftspolitischer Sicht vertreten können.
Jede/r unserer MitarbeiterInnen ist in der Lage sich eine eigene Meinung zur BTV als Arbeitgeber zu bilden - es ist gegenüber Ihren (Ex)KollegInnen weder angebracht noch fair, dass Ihre persönliche Meinung für alle gelten soll. Das Ergebnis unserer letzten beiden Mitarbeiterbefragungen zeigt, dass 93% die BTV als ausgezeichneten bis guten Arbeitgeber bezeichnen.