Eine Bank aus Tirol für Tirol
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung junger Mitarbeiter, Mitarbeiterbeteiligung für die Altersvorsorge, Neue technische Ausstattung, Kinderbetreuung durch MUKKI
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne in die Arbeit.
Kommunikation
Neben wöchentlichen Meetings finde ein monatlicher Auftakt zu aktuellen Themen statt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des vertrieblichen Druck hält unser Team fest zusammen und unterstützt einander so gut es geht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die möglichkeit für mobiles Arbeiten. Urlaubstage muss mit der Vertretung entsprechend abgesprochen werden
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation bei Vertriebsthemen.
Interessante Aufgaben
Eine abwechslungsreiche Aufgabe im Vertrieb, bei der jeder Tag anders abläuft. Die Arbeit wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder Herkunft, jeder hat die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und seinen Weg zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung der Kollegen wird meist gehört, aber nicht immer berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen in einem großen Teambüro, manchmal ist es etwas lauter aber der Austausch ist super. Technische Ausstattung wird für das Jahr 2024 erneuert (Umstieg auf neue Laptops & YogaPads).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung und Investition in die Heimat und Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt wird eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Beteiligung geboten.
Zusatzleistungen gibt es auch. Für Familien mit kleinen Kindern gibt es eine Kinderbetreuung (MUKKI).
Image
Für etablierte Kunden eine attraktive Bank, Neukunden beklagen immer wieder die hohen Gebühren. Diese werden, zumindest in unserer Vertriebseinheit, mit der qualitativ hochwertigen Beratung akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann, der darf. Jeder der sich entwickeln möchte, darf sich einbringen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich in der BTV wohl fühlen. Handschlagqualität leben wir nicht nur im Kundengeschäft. Auch unsere Mitarbeiter*innen können sich auf die BTV als Arbeitgeber verlassen und haben vielen Möglichkeiten, die BTV entsprechend weiterzuentwickeln.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie diese gerne über den Ideenraum einmelden oder uns persönlich für einen Austausch kontaktieren.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at