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Bank 
für 
Tirol 
und 
Vorarlberg 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Konservativ mit Haltung und gute Bezahlung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank für Tirol & Vorarlberg AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Lage. Gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechsel Bankintern wird nicht so leicht gemacht und Teilzeit geht schwierig. Homeoffice ist auch nicht so leicht machbar.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding besser gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Mega viel Arbeit was gut ist einerseits aber fordert auch sehr.

Work-Life-Balance

Leider Homeoffice nicht überall möglich.

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür/ jederzeit/sogar beim Bereichsleitung. Finde ich toll. Respekt.

Interessante Aufgaben

Ja und sehr viel Arbeit auch

Umgang mit älteren Kollegen

Wissensträger sind respektiert

Arbeitsbedingungen

Office Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Top Gehalt überdurchschnittlich

Image

Okay


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Klemera, Employer Branding & Recruiting
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

danke für das Feedback und die Erläuterungen zu den einzelnen Punkten, zu denen ich gern noch etwas ergänzen möchte. Wir freuen uns aber sehr, dass Sie sich bei der BTV wohlfühlen.

Zu Internen Wechseln haben wir einen bankweite Richtlinie. Für Gespräche zu einem Wechselwunsch sind wir bei internen Aufgaben nach zwei Jahren und im Vertrieb nach vier Jahren gerne bereit. Vorallem in der Kundenbetreuung ist eine gewisse Stabilität einfach wichtig. Neben dem persönlichen Wunsch muss natürlich auch eine passende Stelle frei sein. Dazu merkt sich HR alle eingemeldeten Wechselwünsche vor und geht bei frei gewordenen Stelle aktiv auf die Mitarbeiter*innen zu. Wir hatten hier im Jahr 2022 gesamt 47 Gespräche für interne Wechsel und konnten daraus bereits 37 Personen eine neue Tätigkeit ermöglichen.

Den Verbesserungsvorschlag zum Thema Onboarding haben wir auch bereits 2022 intensiv in der Ausarbeitung gehabt. Hier gab es ein eigenes kleines Projektteam, dass sich dazu Gedanken gemacht hat. Herausgekommen ist "Start.klar", das mit 2023 für alle neuen Mitarbeiter*innen angeboten wird.

Freundliche Grüße
Stefan Klemera

Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at

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