Gemischte Gefühle
Verbesserungsvorschläge
es werden bei jedem Benefit die Mindestkriterien erfüllt um einen Haken zu mache, aber keinen Millimeter mehr an Leistung
Flexibilität zugunsten der Mitarbeiter*innen schadet nicht
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams: Top!
Außerhalb des Teams: extrem unterschiedlich; offensichtlich passiert wegen der hohen Mitarbeiter*innenfluktuation in den Vertriebsstellen bzw. je nach direkter Führungskraft mehr
Kommunikation
Innerhalb des Teams: könnte besser sein
zwischen meinem Team und anderen: nicht existent; wenn man nicht aktiv selbst Sachen hinterfragt ist man außen vor; somit fehlt auch der wichtige Austausch aus eigentlich sinnvoll platzierten Geschäftseinheiten > es fehlt auch tlw. die Zeit für den sinnvollen Austausch
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams: top
außerhalb: unter aller ...; starre Abgrenzungen von Kompetenzen ohne an das Interesse der Bank zu denken
Work-Life-Balance
Urlaub kann mit Ausnahme von kurzen Zeitraum "jederzeit" konsumiert werden; seit neuerem gibt es sehr viele verschiedene Teilzeitvarianten --> sehr gut
wenn auch das "mobile Arbeiten" ausgeweitet werden würde und auch jeder mobil Arbeiten könnte wären das definitiv 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
im Team: top!
außerhalb: so manche Führungskraft wird komplett alleine gelassen oder sie hat bereits resigniert und "führt" nicht aktiv, worunter die Mitarbeiter*innen leiden
Interessante Aufgaben
durchaus, da chronische Unterbesetzung in jedem Bereich gegeben ist, deckt jeder Mitarbeiter*innen mehr Kompetenzen / Wissensbereiche ab als in der Stellenbeschreibung steht
Gleichberechtigung
habe nichts dazu mitbekommen; dazu agiert die BTV recht transparent
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden versetzt und können sich noch an andere Arbeit umgewöhnen, ehe sie in die Pension gehen ...
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung: unausgeglichen bei den Arbeitsplätzen und nicht individuell zu verstellen
Computer - ok
Laptop - oft Abstürze; langsam; besonders langsam beim Zugriff von außen
Monitore: viele Jahre alt, ohne Blaulichtfilter und nur 24 Zoll
Tastatur: billigst-Tastatur
Maus: billig-Maus --> hier könnte es auch ergonomischer gehen
Tisch: nicht höhenverstellbar, selbst 6 Monate nach Anfrage nicht durch einen höhenverstellbaren getauscht
Stuhl: gutes Design, aber nicht ergonomisch
Lärmpegel ist dank Großraumbüro immer da und stört ohne Kopfhörer bei der Arbeit, besonders wenn Kollegen durchgehen
Temperatur: zwischen 18 und 26 Grad ist Winter wie Sommer alles dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beteiligungen der BTV sprechen für sich, ein Schilift bleibt ein Schilift; es gibt auch keinen Tag dem man der Umwelt bzw. etwas sozialem Spenden kann; ansonsten gibt es genügend Sachen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist starr wie der Kollektivvertrag mit einziger Ausnahme einer All-In-Vereinbarung (10 Stunden, 15 Stunden oder mehr).
Die Gewinnvergütung wird jeden Jahr aufgrund der schlechten Zeiten oder der zaghaften wirtschaftlichen Entwicklung die man mit den Vergütungen nicht in erwarteter Höhe ausgezahlt
Benefits sind praktisch nicht vorhanden, da der Essenszuschuss auch nur 4,4€ (täglich, aber nur 15x im Monat) beträgt und klar nicht erhöht wird (ohne Begründung)
Klimaticket / Regioticket oder sonstige nachhaltige Maßnahmen werden nicht unterstützt (egal ob Deutschland, Österreich oder Schweiz)
Vergünstigungen sind jedenfalls seit 3 Jahren die gleichen und viel mehr abseits der jährlichen Aktionen gibt es nicht
Benefits allgemein sind alle Stadtforum basiert, nicht jedoch für die Geschäftsstellen von Vorarlberg bis Wien und Nürnberg.
betr. Kinderbetreuung ist trotz Vergünstigung sehr teuer, auch im direkten Vergleich
Kaffee kostet etwas ... und selbst eine Art von gesunden Snack gibt es nicht
Mobiles Arbeiten / Home-Office als Benefit gibt es de facto nicht, da nur 5 Tage pro Monat verfügbar sind und es einige Einschränkungen im Team gibt
Image
entweder unbekannt oder zumindest nach außen hin gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man entweder wenn man 10 Jahre in der BTV arbeitet oder geht und wieder von einem anderen Arbeitgeber kommt; Weiterbildungen gibt es, aber bei externen gibt es oftmals Hürden seitens der Führungskräfte
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre in der BTV schätzen und die verschiedenen Arbeitsmodelle positiv empfinden.
Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiter*innen eine förderliche Umgebung zu schaffen und Ihre individuellen Anliegen (Arbeitsplatzgestaltung, Mobiles Arbeiten, etc.) bestmöglich zu berücksichtigen.
Gerne greifen wir Ihre Verbesserungsvorschläge auf und würden uns noch über einen persönlichen Austausch freuen.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
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M: +43 (664) 805 566 826
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