Es könnte einiges besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frage ist nicht ob man geht sondern wann. Auf bestehende Mitarbeiter wird nicht geschaut.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, Druck wird von oben in die unteren Hierarchieschichten weitergegeben.
Image
Schlechter Ruf und nicht unberechtigt.
Work-Life-Balance
Termine werden manchmal auch kurzfristig um 17:00 angesetzt, Privatleben ist unwichtig.
Karriere/Weiterbildung
Wird groß angepriesen, ist aber de facto nicht möglich. Ausgewählte Leute werden in unzählige Seminare geschickt, für andere ist kein Budget da.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich branchenüblich, Gehaltserhöhungen gibt es aber prinzipiell nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut, darüber hinaus eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt eh.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird nicht sehr ernst genommen. Dementsprechend auch kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay.
Kommunikation
Mitarbeiter informieren? Fehlanzeige. Stattdessen Angst und Unsicherheit, ob die nächste Kündigungswelle kommt.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind eben gleicher. Aufstiegschancen nur für ausgewählte Mitarbeiter, der Rest wird kleingehalten.
Interessante Aufgaben
Ja, aber Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge werden nicht beherzigt und die Strategie ist sehr planlos.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei der bank99 in einigen Bereichen kritisch erlebt hast.
Besonders die von dir angesprochenen Themen Kommunikation, Führungsverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten und der Umgang mit Veränderungen sind für uns zentrale Faktoren einer positiven Arbeitskultur. Umso wichtiger ist es für uns, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und zu reflektieren.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt innerhalb deines Teams sowie die grundsätzlich interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Ein starkes Miteinander und sinnstiftende Tätigkeiten sind wichtige Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit.
Gleichzeitig zeigt dein Feedback, dass unsere Bemühungen in den genannten Bereichen nicht überall gleich wahrgenommen werden. Gerade bei Kommunikation und Veränderungsprozessen ist es unser Anspruch, transparent zu informieren und Orientierung zu bieten. Deine Rückmeldung macht deutlich, dass uns das nicht in jedem Fall ausreichend gelingt.
Auch beim Thema Weiterentwicklung ist es unser Ziel, allen Mitarbeitenden passende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Neben einem breiten Weiterbildungsangebot investieren wir laufend in Fachausbildungen, individuelle Entwicklungsmaßnahmen und die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Umso wichtiger ist es für uns zu verstehen, wenn diese Angebote als nicht ausreichend oder nicht gleichermaßen zugänglich wahrgenommen werden.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Sie hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und an den richtigen Stellen anzusetzen. Wenn du deine Erfahrungen näher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Du erreichst uns jederzeit unter hr@bank99.at
Beste Grüße
Thomas Kellerberger