Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bank99 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob gibt es nicht, Druck wird von oben in die unteren Hierarchieschichten weitergegeben.
Mitarbeiter informieren? Fehlanzeige. Stattdessen Angst und Unsicherheit, ob die nächste Kündigungswelle kommt.
In den Teams gut, darüber hinaus eher schwierig.
Termine werden manchmal auch kurzfristig um 17:00 angesetzt, Privatleben ist unwichtig.
Führung wird nicht sehr ernst genommen. Dementsprechend auch kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Die hohe Fluktuation erfahrener und langjähriger Mitarbeiter alleine seit Jahresbeginn ist schade und es mangelt an Verständnis, warum nicht versucht wird, dagegen zu steuern.. hoher Brain Drain, der viele verunsichert