Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bank99 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings, dailys, updates usw. wo man viele aktuelle Infos bekommt
+60% der Zeit eine gute Zusammenarbeit, wenn man gut vernetzt ist und von Empfehlungen, der Post oder ex- ing Banking kommt, egal ob gut ausgebildet oder nicht; es gibt auch Konflikten zwichen MA und viel Agressivität
Gute WLB und Flexibilität dank zu den HO Tage, es gibt Vereinbarungen, manchmal Urlaubssperren, aber die Praktikanten koennen grundsätzlichdie 12 Urlaubstage ruhig konsummieren
Im generell, das Management verhält sich normal, respektvoll, setzt realistische Ziele und engagiert sich manchmal für den reibungslosen Ablauf der Dinge, aber es kann auch entweder auf Mikromanagement konzentriert oder laissez-faire, beeinflussbar und unberechenbar und parteiisch sein, nicht sehr kulturell sensibel und nimmt viel persönlich.
Man bekommt auch interesante Aufgaben, wenn man viel proaktiv insistiert zu bekommen und dafür kämpft
dynamischen Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Änderungen, typisch für eine neue Bank